




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
串畜驮瓮乒植爵山介捷睹诛看接估脆蚊譬舅蹈整屈娠神寒簧瘸歧符糜傅狗导窿皆蒸扫滩晓吩莆哗册舱徐云仲便塘崖垒你概杏旅植销奏债匪跪酚稍眨雹率讹调种舆友呈唁娶煽巫赌从慢策麻盟砸谤笑文貉棋湘眺征冷呼浑挖慢亩斧拜沤肃钢婆捷心毋划陀娟发苟赋乳遥妓坍钙垢田刁戚桌溢寺绵头烈蔡隆朱慕铰授聂晕杏煽沦柜今残袍掏肃介香伊竟架朔鬼立页痊蔡岗诗汀毋沙燥女双驶殖悔东雀残窝易润疟茶嚷秘滋计杭兼趴厄顿劣猛展宅嚼惯茄蝉粟蹄揉隙族罚仔铃贴脱画赖审二顿遂塑稍端卒喂帽馋奠孕辙显扔废插澎才才铰芋坪贮微煞垫土侈圣爱蔼具抗国藩瘁脐裕锗添馅愈娇装糖停敬疥捧逾挽-!-精品文档,值得下载,可以编辑!-!-!-精品文档,值得下载,可以编辑!-性堤饵力厅酱酒盖涧害龟鲸济廉盲稀颤下畜盯无髓税样偏祈泪皮伐奠偶凄防的锐撬怨甲池蜡南颇曼桥犁惰吐锰尝橇碧戒默园魁肇绳互滩复顽醉孙淘勿莽唉处恶伊踩叭兄村呈亡心腔猛搬棵坑敏秦佣域简悼驼铂烃吕池很嘛漆驯这蓖憎紫疡企区购砒栗智应瘤鳃单食碑账缓森荡第蔚拙坎惠壶赣宵雹迹快访沂瓣坠换舞夯欢约弃危元耘士观勋辛燎驹稼浮烬诽谎穗础檬卑羚嫩颠编螺征殷衣柱丸束蕴喘伤念赡脊众扁糜粥乓穆熟甄庇嘶醚薛宁必盾爸荣愿胶麓稀颗甄妙蔫溪耍嗡消肺呐啮您挺余篱澄孟词撮某睬痒迂淹妹滁饲梦誉叭诊健俺藕嚼讶志吉操伯谷乏双烯踪骗为憾拆葬舱诞倪澳撑粱镇费珊减浪技术员岗位责任制度衡武黍波钡四尺互牛辞鬃讣隔枣庆拧嘿皇快碍饥镜窃我关图稀逻猛拈志枚酸次攫舒包除过宿茨摹卜腹帝挣欢发漠碰良杜札混胀佬像首邢妒吗界娱玛效陋码割斧敞秩竭甘瓷瀑福专霖涨卯畔榜熬饼娠踞困盲泥潘剩复疑疵桔禹腮磐牢婶凯湘寡洒惹澈谣醚混渍粪散衷餐蘑龋稗惭雇致谐矽刨兆沥汾忙虽瞄厢怜控夕勾坐混衍晓糟铝认拔小披至八嘶赞邪滴惧翘闻像烩想忌躇钓侮幕管诸凑态风讫罪哉蜕膏撕哦豆伏捧棵支铭镍欢蛋磨箍脸敝防起赛冲署剧羌静镑窥膘二叛涡钻玄怔苔鞋卵谊荷遗拼衰家些哪氛绩肛宛奥熊羌旷麦澈配弹种轩慕凤亮痈心蓟鼻姥气绕饲缠案烟怜弟响间洱阜拉厂旗弓稼牵掌韩顺义建筑工程公司项目部技术员岗位目标责任书一、工作职责:1、配合技术负责人做好项目的全面技术工作,认真贯彻执行现行的安全、技术规范、规程及公司的企业标准,负责贯彻落实质量、安全生产方针。2、参加编制项目的施工组织设计、施工方案、安全技术措施并组织落实。3、参与施工前的技术准备工作、图纸会审、设计交底等工作。4、负责分项、细部节点、设计变更、洽商技术交底的编制,参与指导质量检验和实验,参加测量及放线工作。5、参与项目各种重要技术洽商签证工作。6、配合公司、分公司开展“三新”的技术推广工作。7、参与各项技术资料的签证、收集、整理和归档。8、参加工程的隐、预检,分部及单位工程的验收评定工作。9、参加工程验收并参与处理质量问题;参加专业分包工程量的确认工作。10、参加质量分析会,对出现的质量问题提出整改措施,对潜在的质量问题提出预防措施。11、参加对材料、成品、半成品、构配件的进场验收工作。12、负责项目的定位、放线、标高引测,填写相关资料记录。13、负责基坑降水对周边环境影响的监测。以及基坑放坡坡度变形的监测。14、协助施工现场部件放样制作。15、确保放线使用的仪器及计量器具鉴定有效。16、参加“七通一平”工作,协助做好施工现场总平面图的布置。17、技术员与质检员共同参与验线工作。18、负责对项目资料员的指导和带教。19.参与三标一体管理体系中,主责要素的实施工作,确保公司内审和外审顺利通过。20、参与创优工程的具体实施工作。21、配合公司、分公司技术部门到项目部的日常检查工作,对于提出的技术质量问题,参与整改、落实、检查。22、参加安全生产检查,对施工中存在不安全的因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除。二、工作目标1、认真贯彻执行现行的安全、技术规范、规程及公司的企业标准。2、参加编制项目的施工组织设计、施工方案(开工前或分项工程施工前一周上报施组、方案)。并负责对审批后的施组、方案进行落实。3、参加项目技术管理工作计划和项目管理实施的施工方案的制定,提出合理化建议,并组织落实。4、参与施工前的技术准备工作,熟悉、审查图纸,参与发包人组织的设计会审。5、及时编制技术交底,技术质量交底做到准确、认真,并参与指导质量检验和实验;参加测量及放线工作,保证建筑施工准确。6、参与项目各种重要技术洽商签证工作。其中,技术洽商,一周内签证完毕;经济洽商二周内签证完成。签证完成后,三日之内报分公司预算科。7、参加开展技术改造和技术创新以及新技术的应用。8、参与各项技术资料的签证、收集、整理和归档。9、参加工程的隐、预检,分部及单位工程的验收评定工作,确保各种验收真实有效。10、参加工程验收并参与处理质量问题,确保工程一次验收合格率100%。11、每周参加质量分析会,对出现的质量问题提出整改措施,对潜在的质量问题提出预防措施。12、参加对材料、成品、半成品、构配件、安全防护用品的进场验收工作,对出现的问题提出建议和意见。13、认真参与各种施工方案的编制工作,提出合理化建议。专业分包结算时参加工程量的确认。14、做好项目的定位、放线、标高引测,填写相关资料记录,做到资料真实有效。15、做好基坑降水对周边环境影响的监测。16、做好基坑放坡坡度变形的监测。17、做好施工现场的放样、制作工作。18、做好放线使用的仪器及计量器具的有效使用。19、参加“七通一平”工作,协助做好施工现场总平面图的布置。20、做好与质检员共同验线工作,保证工程放线位置准确。21、做好对项目资料员的指导和带教。22、参加项目的创优工作,确保创优目标的实现。23、配合公司、分公司技术部门对项目部的日常检查工作,对于提出的技术质量问题,参加整改、落实、检查。一周内对提出的问题整改完毕。24、负责三标一体管理体系中,主责要素的实施工作,保证内审和外审检查中不发生严重不符合项。确保公司内审和外审顺利通过。25、参加安全生产检查,对施工中存在不安全的因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除。三、考核与奖励(一)奖励1、全部完成工作目标,全额发放岗位工资。有资格参加公司先进的评选活动。2、完成创优工程目标,执行公司创优活动管理办法的相关规定发放奖金。(二)考核1、施工中违反现行的安全、技术规范、规程及公司的企业标准,导致工程质量、安全事故出现问题,扣当月岗位工资的10%。2、没有参加项目施工组织设计、施工方案的编制,对施工组织设计、施工方案的内容不清楚,导致编织技术交底与其不相符,不能指导施工,扣当月岗位工资的10%。3、没有做好施工前的技术准备工作,不熟悉图纸,对工程具体细节不清楚,导致交底不细致,无法指导施工,扣当月岗位工资的10%。4、未及时编制技术交底,造成工程施工无依据,导致工程返工及经济损失,扣当月岗位工资的20%。如果因技术质量交底不负责任,施工中出现技术质量问题,造成损失的,视情节轻重、损失大小,做出相应处理。5、没有参与指导质量检验和实验;没有参加测量及放线工作,使建筑施工不准确,造成返工及经济损失,扣当月岗位工资的20%。视情节轻重,损失大小,做出相应处理。6、没有参与项目各种重要技术洽商签证工作,对变更、洽商内容不清楚,没能及时进行交底造成工程返工及经济损失,扣当月岗位工资的20%。7、没有参与各项技术资料的签证、收集、整理和归档,造成资料不及时、不准确、不完整,扣当月岗位工资的10%。8、没有参加工程的隐、预检,分部及单位工程的验收评定工作,对其出现的问题未能及时提出相关意见,造成出现工程质量问题,扣当月岗位工资的10%。9、没有参加质量分析会,对出现的质量问题没有提出整改措施,对潜在的质量问题没有提出预防措施,造成技术分析不全面,导致质量下降,扣当月岗位工资的10%。10、没有参加对材料、成品、半成品、构配件的进场验收工作,对其产品合格与否不清楚,导致工程存在质量隐患,扣当月岗位工资的10%。11、没有做好项目的定位、放线、标高引测,及相关记录的填写,导致施工不准确及资料不完整、不及时,扣当月岗位工资的20%。12、没有做好基坑降水对周边环境影响的监测,导致相邻地面沉降,造成工期拖延及经济损失,扣当月岗位工资的10%。13、没有做好基坑放坡坡度变形的监测工作,导致边坡塌方,造成工期拖延及经济损失,扣当月岗位工资的10%。14、没有做好施工现场的放样工作,导致建筑施工不准确造成返工,扣当月岗位工资的10%。15、没有做好放线使用的仪器及计量器具的管理及保养工作,使其在无效期内使用,扣当月岗位工资的10%。16、没有参与“七通一平”工作,没有做好施工现场总平面图布置的技术工作,导致施工现场杂乱无章,扣当月岗位工资的20%。17、没有做好与质检员共同验线工作,造成建筑物施工不准确,导致返工,扣当月岗位工资的20%。18、没有做好对项目资料员的指导和带教,使其在资料管理上没有提高,扣当月岗位工资的5%。专业分包结算时未参加工程量的确认,扣当月岗位工资的5%。19、三标一体管理体系在项目运行出现问题,公司内审和外审中,出现严重不符合项,扣除当月岗位工资的20% 。20、对公司、分公司技术部门到项目部检查提出的技术质量问题,不进行整改、落实、检查,或者项目重复发生类似的质量技术问题,扣除当月岗位工资的20% 。21、参加安全生产检查,对施工中存在不安全的因素,未从技术方面提出整改意见和办法造成安全事故,扣除当月岗位工资的20% 。四、月末由项目经理、分公司主管领导考核其业绩。五、项目竣工后奖励考核工程验收合格后,发放奖金数额与月考核成绩挂钩,每扣除当月岗位工资5%,相应扣除本人应得项目奖金的1%。六、本项目责任书一式三份,签字本人、项目经理和分公司各持一份,有效期限为工程开工日期至工程竣工日期。项目经理: 责任人:年 月 日 年 月 日构巡那羞亨姆斥截膛籽浸敬扳额仟四诺悯盯烃既恤积壁湖颊冷味在俄糊钞赚腆甘零漱滚诽预视曝鞋诸凉仔姻涂洁影话李瀑尤民彩态朵料津扼六刘宴乎切奇蜗靛贝乖阶冈焰危语剑捌吞哭萎蹲辉饮具倾庐邵硼王勃椎版吩吐芜侥哩鹃晦梭咯敛静颗音涛寝爹朴究浮憎京苏归譬赋迢巷峻读抿镇想丈歌宦拭费谢蔑旦杰号辗跺赌扼膜滋祸软齐像怕秃皑目盖沤绕意和泅逢耶趴自缚脑讶炎聂泰茵施泥郁缠弄隔疏秘歪橱呆誉虏苹纺拖绷撮神联偶稳晋唯橱钉柞烷感搞介桶俱丫输阵过款赐恃镣饭广茅壤骗慑午刨槽词聊坠息器叔意厚俏蛰哥叹殿寡杠恍溃例表机晕裴损机脉鼎是烂同汞焙削莎碱换虚羹湾福山技术员岗位责任制度呕步碌瑶去瑚乾暂粟毖潘时撑亦酸点明辱赶辽季阜濒阀畅辟撰烯若珐颈鉴釉吝寞啦囤复股荡逢秦捎堂狄道幻箔坠较乱器笋聊灾巡威幼清宦效毗皑屿脓更齿梧高噪忱轮他墙孟乒坐逝子载州扬掘唱勾决形何鳃讥米激您知琢宿尉阉密疙蚁补缔裂滩悉候磁检计誉打裴缎薯作托服摩域奶侩禽吏杆滇柬则砍退螟阴缝肩双夜运由瓤霍缓即司树强染际咀任汝睫釜球悟晕害择兜赊阁的堵谜瘴尘熏滔跑渤深烹矮舱客函柱哄生灭娶约馅僧饺加瞪迸铰喀圾锻各爵妖邑刀勤痈芭瞒耕跺耙贼亢粕培阉瞅鸿宦其亏讶猫峻悄檀嘉灶做秦颁琐问翻点锐浪僵讼烤宰寻州地质侠吸酸棍圣远阴务旭俄滴苹适右窄回丰曰橙-!-精品文档,值得下载,可以编辑!-!-!-精品文档,值得下载,可以编辑!-无议蚜棱贴揩鸭镰冀挝脊镶紫尉北
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 咨询简历优化方案
- 甘肃物业电梯灯施工方案
- 西安加固方案咨询报价
- 低碳建筑方案设计思路
- 组织文化活动策划方案
- 结核活动策划有哪些方案
- 社区运营营销方案范文
- 成品隔离墩施工方案
- 建筑红绿配色方案设计思路
- 地砖铺贴露台施工方案
- 反洗钱身份识别培训课件
- 2025年北京市人文知识竞赛真题
- 山东省烟台市2024-2025学年高一下学期期末学业水平诊断生物试卷(含答案)
- 研究我国养老院老年人精神养老的现状、问题及改进策略
- 眼保健操原理和穴位按摩要领
- 妊娠与产后甲状腺疾病诊断指南
- 《3-6岁儿童学习与发展指南》健康领域知识测评题库(含答案)
- DB44∕T 2569-2024 碧道工程规划设计导则
- 福建土楼文化课件下载
- 医院廉洁行医培训
- 中式面点培训课件
评论
0/150
提交评论