《你在为谁工作》读后感10篇

你在为谁工作读后感10篇【篇一】你在为谁工作一本书主要讲述了我们为什么要努力工作，如何努力工作，通过很多真正的社会描写和对成功人士的工作态度，知道谁在什么样的岗位，靠自己的努力就能成功！这本书成为畅销书不是偶然的，而是当今社会的需求，在越来越激烈的市场竞争背景下，每个企业都需要诚实献身的员工。 现在，诚信和敬业的话题已经成为社会上的重要问题，无论是长年工作的老员工还是刚上班的新员工，无论是职场的领导还是普通员工，只要仔细阅读这本书就能获得一生，这是这本书的评价。 这本书提出了每个员工必须自我反省的人生问题，对这个问题做了深入细致的解答，调整了有助于消除困惑的心理，燃烧了工作热情，使人生从平凡变得杰出，如果每个员工都能从内心深处认同和接受，那么我们就是别人的你为谁工作？我为自己工作！ 今天工作不努力，明天找工作，这句话是有道理的。 在竞争激烈的今天，工作机会难以来临，工作机会不重视，工作不努力，知道牢骚的人，总是排在被遗忘的地方，不管他们的学历高不高，能否满足基本的工作需要，只有这样。 只有爱自己的工作，才能把工作做得最好。 一个人工作时，以精进一退的精神、火焰般的诚实，能够发挥自己的特长，即使是最普通的工作，也能成为最精致的工人，以最冷淡的态度做最崇高的工作，只不过是平凡的工匠。对私人企业来说，上司在解雇工作不好的员工的同时，也要接受新员工。 不努力、不忠诚、不献身的人，对于只能在一次筛选中被淘汰的事业单位来说，特别是像高速公路这样的特殊事业单位，尽管没有指导者，也不会检查，但会专心于自己的本职工作，指导者分配什么，做什么，去哪里都行。 不要在意暂时的收入和损失，在工作过程中，不仅要有充分的责任感、耐心和献身精神，还要有不怕辛苦的坚强精神，做好经常忍受辛苦的准备。 不必在工作中故意给别人看，不必在意别人的冷言冷语，要认识自己的目标，锁住它，为了实现它而努力！要做好自己的工作，至少要满足自己的工资，满足自己的良心。 既然为了自己工作，就要努力做好，展现自己的样子！ 约翰？ 洛克菲勒曾经是工作发挥自己才能的舞台，在现在的社会，很多年轻人都在追求高薪。 许多人看不到自己的岗位。 所有一线工作都认为是“没有文化”的职业。 这种看法将所有工人推向深渊。 你在为谁工作这本书警告我们，为了在日常工作中找到自己的机会，我们应该看到机会本身的真正价值，而不应该只看到狭小的范围。 我现在的工作是一遍又一遍地重复着同样的事情，有时自己很无聊的同时也放弃过。 我认为这样的工作没有前途。 其实，当我们开始转嫁责任的时候，当我们开始热情于兼职工作的时候，我们应该暂时停止工作，静静地反省这个简单而深刻的包含人生哲学的问题：你，到底是为了谁工作呢？读完你在为谁工作后，我在今后的工作中，更加思考，在工作中学到了什么，得到了什么，对工作态度缺乏什么，在工作中立刻纠正观念，改变方向，点燃工作热情，积极发挥团队作用，从工作中享受【篇2】笼罩在我们上空的政治雾渐渐消失，控制的手段也随之沉睡。 这是一大进步。 从梦中醒来的人们越来越现实理性，如何教育员工思想成为当今企业面临的重大课题。 说到目前通用的技术，还不如经济上的胡萝卜和生存的大棒。 前者非常有威力，而后者却非常微妙。 你在为谁工作确实是其中的“棒”，也确实是无能的棒。近年来，这样的小册子流行起来，以前看过谁动了我的奶酪，据说是利欲熏心者编造的，冠以“美国进口”的假名。 之后有送给加西亚的信，令人费解的是，在中国传统文化中教授的诚实敬业者很多，为什么要在附近寻求远方，这样说并不是因为保守不足，而是明显符合中国人的迷外风俗倾向仅仅是主题，前两个人有象征性的意义，这次的你在为谁工作诚实由说教变成了指导。 但是，三者的共性，浅白流行，浅薄武断，粗鲁无效。看看你在为谁工作如何完成上述三项使命。一。 从形式到资料到方法的浅白。 全书共分为五章，每章有五至七节，每章有主题，各小节围绕本章展开，形式有序不乱，读者可以一目了然地进入正文阅读。 让我们看看精心设计的资料。 “为什么要努力工作”“珍惜现在的工作机会”“敬业、完美的工作态度”“决不拖延，立刻行动”“从优秀到卓越”。 如果我是企业主，我也是这个青眼之外，用最低限度的语言来概括最需要的东西，多么符合上司的心情啊！ 每个小节的主题，十之*都是口号，口号可能会让人感动，但是一瞬间，之后就像听到痴人梦一样愕然。全书的资料，提高认识的转换态度立刻行动，尽快努力工作3354太伟大了，你成功了，这正是王者之歌这三首美丽的歌曲可以翻译成。 可能吗？ 你可能只相信刚上班的前三个月。 从本书的论述方法来看，很多实例和主观说明最突出，前者是名人富豪言行的实例，后者确实是跳蚤的语调。 表面上看似个案研究，有MBA的课程风格，其实是模仿秀加教父音的简单混音。二。 学理和逻辑上的肤浅。 你在为谁工作作品整体建立在一个假设之上。 也就是说，靠本人劳动获得报酬的行为都是工作。 所以作者告诉我们工作是人们用生命去做。 那个本身没有错，但是使用了错误的地方。 实际上海外的理论有着“工作”和“工作”的区别，但由于人类社会还处于不完全的发展阶段，真正有工作的人很少，只能悲观地承认能够根据智力、兴趣来实现“自己”的人极少。 许多人只是谋生的工人。既然学理上站不住脚，可以说我们都在工作，但不要求为工作而拼命奋斗。 梵高似乎可以割掉自己的耳朵来画画，但我们不能。 因此，即使举起着名的斯皮尔伯格，也不能让“努力工作，实现自己”的空手道产生幻觉。 有才能的大楼是？ 盖茨的故事更荒唐，只有传奇的经验无法和普通人相比。三。 态度粗暴。 态度粗鲁是因为忽视了人这个复杂而巨大的存在，所以论述缺乏人性的关怀和温暖。 相反，其漠不关心就像是对机器的态度，打开的话就不能关闭，打开的话就会出现STOP错误。 无论那么无效反感都是必然的效果。 问：如果员工无法解决养育幼儿与自己的衣食住行的困难，他是如何与企业共同荣辱和互助的呢？当然，这本书并不是什么用处都没有，至少会引起我们很多的思考。 公司的意图确实不错，只有双向思考才能改善工作。【篇3】读了你在为谁工作本书我受益匪浅。 这本书在为别人工作的同时，也明白了其实是为了自己而工作，为了自己的理想，为了自己的将来，为了自己的成功而奋斗。 同时，调整自己的工作精神，燃起工作热情，使人生由平凡转变为优秀。工作是人们拼命干的，必须认真工作。 工作是责任，你对别人是责任，每天只是欺骗自己的工作，慢慢地被这种生活所困扰，工作和生活都没有进步，反过来，认真的工作真的很聪明，只要做好今天的工作，明天就找不到工作。首先，要珍惜现在的工作机会，做好工作不容易，自己要全心全意地做好每一件事。 有上进心，做什么工作都要小心，在工作中努力挑战困难，一定会有收获。 其次，要热爱职场，对工作有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的职场，专心工作。一个人处理工作的心情，是用心还是消极还是提高了，还是不在意，直接影响工作的好坏？ 工作是一个人发挥自己才能的好舞台，无论做什么工作只要稳扎稳打，总有收获是不变的真理。 我们进入终身学习的时代，年老学习。 只有我们努力工作，珍惜眼前的完美，加上我们的奉献精神，付出我们的行动，一定会有卓越的成绩。 因为一个人对工作的态度是他志向的表明，所以知道一个人对工作的态度就是知道他对生命的态度。 我们年轻人对工资往往缺乏更深入的认识和理解。 其实，工资只是工作的回报。 要看工作告诉了我们什么，锻炼了我们，对我们有什么意识。 这才是无形的财富，远比那有限的工资贵得多。 如果一个人有潜力，他就算不自己说，别人在他平时的工作中，也没有谁不重视人才的上司。 除非他关上大吉，否则金子总是闪闪发光。 比如，艰巨的任务可以锻炼我们的意志，新的工作可以拓展我们的性格，企业是我们成长中的另一所学校，工作可以丰富我们的经验，增加我们的智慧。 与工作中获得的技能和经验相比，微薄的工资并不重要。 无论做什么工作，无论你的工作环境松懈还是严格，都要认真工作，不要指导一转身就开始偷空，没有监督就没有工作。 在工作中锻炼自己的潜力，不断提高自己，提升和晋升的事情落入脑海。其实。 所有的工作都是珍贵的金刚石矿。 年轻人在展望未来时，不要浮躁，一定要认识到自己拥有的东西。 年轻人往往充满梦想。 这是件好事，但年轻人应该尽快明白，梦想只能通过踏实的工作来实现。 很多浮躁的人以前都有梦想，但很难实现，最后只剩下牢骚和不满。 因为他们没有机会做那个。 踏实的人用平凡的工作创造机会，抓住机会，不注意实现自己梦想的手的工作细节的人，在等待机会的不安中，只能度过不愉快的一生。 做简单的事不容易；做好一切平凡的事不平凡。 工作意味着责任，按职务规定的工作任务是一项责任，你从事的这项工作应该承担这项责任，我们每个人对于应对责任都有责任感。 其次，有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。 所有员工必须忠诚于企业，才能发挥团队的力量，勇于前进，引导企业成功。工作不要拖拖拉拉，当天的事要当天完成。 完成这一天的工作，才是明天最大的回报。 所以，我们必须养成不拖延工作的习惯。 当天能完成的事情必须当天完成。 千万别说明天再干。 因为到了明天就回到明天，我知道谁有几天明天在我们的生活、工作中失败的情况很多，失败了也没关系，不找借口，自我总结失败的原因是什么，会积累你的经验，在今后的工作中失败率会下降。 在工作中不断进取，学习，辛苦，总结，思考，提问，把工作视为工作责任，把热情视为工作的灵魂，然后点燃热情，使之尽情燃烧。企业的生存离不开少数员工的潜力和智慧，需要多数员工的忠诚和勤奋。 专注于业务的员工，如果依赖于自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者在合作的时候不小心，总是有独自一人战斗的倾向，这是很遗憾的，但是实际上可以靠别人的力量使自己变得更优秀。 常有的团队可以给予每个人帮助，更多的是精神方面，心上的团队可以激发每个人的自信，充满斗志的团队可以激发每个人的热情，总是创新的团队可以给每个人创造力的研究进展提供足够的空间和谐、友好的团队应该能给每个成员以良好的感觉，培养自己的团队合作精神。 在队里感染心灵气氛，让自己在队里更顺利地工作。 你为谁工作？最后，工作不是你一个人，很多人一起工作是很重要的一点。 那是一个团队，工作时不仅要做好自己的工作，还要配合你的团队工作，如果没有团队合作精神，你就不会有进步。【篇4】在此期间，我读了你为谁工作，感慨万分。 没有读之前，没有想过我为什么工作，为谁工作。 我觉得只有本命才是。 读了这本书，有很多收获。这本书通过很多真实的社会描写，成功者对工作的态度，告诉我们为什么我们要努力工作，在哪个单位，自己的努力才能成功。 在为别人工作的同时，也让我明白了为自己工作的深刻道理一、我们需要工作封面上的这句话很喜欢：在工作中，无论做什么，都要把心归零，放开自己，有学习的态度，把一切任务看作新的开端，有新的体验，成功的机会之门，决不能把工作看成鸡，不能吃食，不能放弃我一直相信每个人在工作中扮演着不同的角色，无论你做什么都会尽全力，做到最好。自己的生活很充实，经常觉得开心。 读书作家约翰洛克菲勒说“工作是发挥自己才能的舞台”。 我恍然大悟。 我们的知识，我们的应对能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力在这样的舞台上展示，除了工作以外没有提供这么充实的自我表现机会的