制冷工责任书

制冷工人责任书第一条：制冷工人的工作职责第二篇：制冷工人岗位责任制制冷工人岗位责任制1.认真学习国家和地区有关制冷工人安全管理的文件，并严格按照文件的规定和要求执行。2、严格按照设备操作规范和相关安全标准进行操作，确保设备和人身安全。并能做好新人员的培训工作。3、日常工作严格遵守制冷工管理规定，每班填写操作日志和交接班记录。4、必须熟悉制冷系统设备的性能、气体、水的分布，能正确、熟练地操作设备，消除设备运行中的隐患和故障，确保制冷机组的安全运行。5、交接班和运行时要继续检查制冷系统设备，发现异常设备要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行修理，消除设备故障，恢复运行后要写出故障原因、设备状况等运行记录，并向有关领导汇报。6.设备打开前，必须对打开的设备进行全面检查，检查各部门的检测仪器是否正常，检查维修中是否有维修人员，设备上是否有杂物，油位是否正常。7.操作人员应岗位清晰、职责明确、操作准确、记录细致。他们不可脱岗，也不可在岗位上睡觉。他们应该做与他们的职位无关的事情。上课前或上课时不允许喝酒。8.随时观察各冷库、岛柜、空气幕柜的温度变化，并根据情况及时采取相应措施。标题三：装备部2016年目标责任文件虹桥食品公司设备部2016年目标责任为明确工作目标，强化工作职责，充分调动设备部人员的积极性和创造性，提高工作效率，确保完成公司下达的目标任务，食品公司与设备部签订了2016年目标责任书。一、目标负债期限：2016年6月1日至2017年5月31日。二。工作职责1.设备和工具的选择和采购；2.组织采购设备和工具的验收、安装和调试；3.设备和消防的常规和计划检查、维修和维护；4.监视和测量设备的识别、校准及日常管理和维护；5.建立和完善设备管理台账和设备及备件的技术档案；6.确保检查和维护人员以标准方式操作，没有安全隐患；7.原辅材料和成品仓库保持整洁，产品堆放有序，批次标识清晰。8.保持文件和记录的完整性、准确性和及时性；9.配合公司做好认证、审核、备案和监督检查工作；10.及时完成交货和装货任务；11.及时完成公司交付的其他任务。三。主要责任目标(a)设备管理1、设备设施安全事故为零；2.设备设施故障(影响生产)率10%(每班)；3.每年在生产过程中进行3次以上安全操作技能培训；(二)冷库能耗管理在不影响产品储存条件(202)的情况下，电价谷的用电量应大于或等于总用电量的%。(3)安全目标全年无人身安全事故或财产安全事故。四、奖励项目和方法：(一)岗位责任考核奖励：在工作推进当月进行考核或相关规章制度的奖惩考核。(二)主要责任目标考核激励1设备管理(1)全年无设备设施安全事故。经理得到了1000元的鼓励。上述安全事故按安全管理制度处理。(2)设备设施年故障率低于2、目标责任兑现形式：当月或年终财务决算后考核兑现。六、本安全管理办法 一式贰份，双方签字后公司财后部与设备部各持一份，其他部门或个人持复印件。公司总经理：设备部经理：公司监事：相关责任人：年月年月日日组织体系和工作模式，评选出一批市级加强团建设创新和加强基层组织建设的先进典型(七)共青团组织出版的手册工作和团支部的手册工作，要在全市各级组织中推广使用两本手册。各县委、直属团（工作团)所辖基层团委和团（总)使用支部的比例不得低于70%.三、进一步加强团的领导和队伍建设（一)加强团的各级领导建设。继续做好市委组织部关于加强共青团干部管理的实施意见”.推动团县（自治县、市)委和市直团（工)委开展五个一队伍建设活动。完善团支部工作机制。认真履行协办职责，结合市直属团（所)委员会换届选举和调整情况，积极会同所在单位党组织部门做好团的领导班子选拔与配合工作。做好市委助理委员会领导和领导干部的年度考核工作，坚持和完善共青团助理书记谈话制度，小组要组织个人谈话和集体谈话，加强各级委员会、常委会的工作，建立健全中央小组学习制度、调查研究制度、重要问题制度和报告制度(二)切实贯彻落实中央关于加强干部教育培训工作的指示关于实施基层干部培训项目和开展团市委CYL干部培训项目实施意见的意见，全面实施市团委干部培训教育项目。重点县基层干部和职工集中培训，新学制职业培训团干部，为市组织部联合举办的第三届共青团系统党员干部培训。围绕社会主义新农村建设，加强村干部和农村建设班子成员的年轻化队伍建设，全县各级组织全年预计培训10万名农村基层干部，计划培训100 0名村党支部书记(三)积极推进基层干部选举工作。在党组织的统一领导下，加强基层组织直接选举工作，规范选举工作规则和程序，在指定候