副县长在10年人力资源和社会保障工作会上的讲话

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=副主任在2010年人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们：这次县人力资源及社会保障工作会议是传达市人力资源及社会保障工作会议精神，集中学习*县进一步规范人事编制管理实施意见和关于规范干部职工档案管理工作的通知，总结2009年县人力资源及社会保障工作，安排2010年工作任务部署，授予2009年人力资源奖的重要会议社会保障业先进诊断体和先进个人与各乡镇签订了目标责任书，具体安排了“服务扩大年”活动。在此，我代表县、现政府向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！受到表彰的团体和个人将更加奋发图强，继续取得成果，并将我军的人力资源和社会保障工作提升到更高的水平。过去一年，军队用人劳动局全心全意地以“优质服务年”为主题，对县级部门建立了先锋、创新、踏实的工作、实际行动的典型。人事管理、劳动保障、人事人才、信息化建设、制度建设、队伍建设等重点事业取得了显着成就，年初确定的各项工作任务圆满完成，有力地保持了全军发展、稳定的全局，随着用人单位的凝聚力和亲和力的进一步提高，劳动干部的风格和形象发生了很大变化，受到了社会各界的广泛好评。先后荣获“军战部署工作先进集体”、“年度目标责任制审查优秀单位”、“先进党支部”、“依法行政先进诊断委”、“信息化工作先进集体”等奖。这种成果是人民劳动局及各乡镇政府部门的科学经营，全心全意履行的结果，更是大多数干部工作人员团结起来，努力工作、奉献、无私奉献、努力工作的结果。在此，我代表县、县政府向大家表示一年的努力，从衷心的感谢！刚才刘局长具体安排了今年全军的人事准备和劳动保障工作，说得很全面、很到位，希望大家认真落实。现任委员会和现任政府的主要领导人也非常重视这次会议。下面我将努力做好今年的各项工作，进一步强调几点。一、把握特点、创新理念、构建新机制的文章近年来人事制度改革不断深化，市场导向的就业机制和社会保障制度基本建立和形成。人力资源和社会保障事业也进入了新的发展阶段，出现了机关事业机关的入住者尚未形成健全的管理体制等新的矛盾和问题，部分机关事业单位为超编者、非法就业、再就业灵活就业的稳定性不强，社会保险凭证面更加困难，劳动人事斗争事件越来越大。这些问题直接影响全县的经济发展，影响社会的稳定和和谐。根本解决办法是深化改革，建立长期机制。我们要彻底解决这些问题，就必须从坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求出发，把过去解决紧迫问题的工作重点和工作方法转变为完善制度、建立机制和提高管理能力。认真研究人力资源社会保障事业转型阶段的新情况、新特点、新任务，掌握新规律，探索新方法，推进新实践。今年是人力资源社会保障制度改革和创新的一年。因此，因劳部门要在改善各种制度、加强制度建设方面大做文章，正确处理当前和长期的辩证法关系，消除影响人力资源社会保障事业发展的制度、制度障碍，努力使各种制度更加完善。同时，根据新阶段的新特点，要加强法制计划、信息网络、监督系统、内部管理和服务系统等基础设施，进一步重视人才的获取和知识支持，促进人力资源社会保障事业的持续健康发展。第二，突出重点，加强措施，不断努力取得新成果就业是民生之本，党和国家对就业事业给予了前所未有的关注。我们要从全局出发，深刻认识到就业工作的重要性和艰巨性，把扩大就业放在更突出的位置，全力实现“五个转变”，从今年到下一个时期，全力投入全军就业。第一，深入实施就业促进法，实施扩大就业发展的战略，促进行政，促进就业向依法推进的职业转型。二是推进国民创业，以创业带动就业，促进从分散、灵活就业到稳定、规模就业的转变。第三，进一步完善全县统一规范的人力资源市场体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进就业，从以城市为主向城乡整体就业转变；第四，加强劳动者的就业技能培训，建立以全体劳动者为对象的培训制度，将城市就业从量刑转换为素质型，农村劳动力转移交付项目从体力型转换为技能型。第五，完善就业援助政策，建立就业援助的长期机制，从生活保障到稳定的就业保障，促进输卵管组织的转换，实现经济发展和促进就业的良性互动。今年要积极实施*市百万农村劳动力转移计划，转移1万名剩余劳动力，使农民工队伍稳定在10万人以上，实现8亿韩元的劳动力成本。要做好这项工作，必须实行目标责任，加强科学管理；加强部门合作，形成工作合力。加强工作基础，完善保障机制。促进对外运输的内部创建，支持民间中介。