办公室人力资源部工作总结范文

-办公室人事部工作总结工作总结频道是为大家整理好的办公室人事部工作总结范文，可供大家参考。 请多读一些。 请看这个网站工作总结的频道。各位领导，各位同事：你好！根据市公司党委的安排，我总结了自己履行职务以来的工作和思想状况，现在请领导和同事陈述职务，进行审议。一、纠正态度，忠实履行工作责任综合部工作责任复杂，临时、不确定因素多。 为了合理有效地处理这些工作，去年以来，我和部门的同事围绕公司整体工作的构想和目标，积极开展各项工作。第一，文件流程自动化。 经过前期充分的工作准备，oa自动化事务系统去年初在我公司全面应用。 这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务非常繁重的情况下，专门引导技术力量进行全市系统办公计算机设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。 办公室可以通过oa系统及时分发文件，缩短文件的移动时间，最大限度地减少纸质文件的使用，降低管理成本。二是单证管理实现规范化。 单证管理进入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规经营要求，研制出单证管理制度，规范了单证的招聘、发行、使用和管理等各个程序，提高了重点环节的管制力和责任意识。 在单证费用结算方面，我们提出了新建议，对印刷公司和基层公司继续按订单结算，根据各公司单证需求的变化迅速进行内部采购，确保单证可用，同时有效地消除了单证招聘的任意性和浪费现象。三是人力资源管理实现科学化。 劳动合同法和相关法规要求，我们在规范全市系统的编辑外劳动行为的基础上，将编辑员工和劳务派遣员工的全部信息注册到系统中，实现系统的安排和管理，当发生人员、岗位、职务变动和人员调动等情况时，在系统中及时进行变更和调整各部门调整不断变化的人员需求，我们有效地运用、严格管理招聘职能，坚持原则，尽可能排除各种人为因素的干扰和影响，派遣大批优秀员工到公司各级，成为推动机构部门运营的重要力量。四是宣传活动常态化。 我们以全市系统的内部信息平台为我们的宣传阵地，不断加大信息编辑和提交力度。 省公司信息载量从XX年的15条、XX年的22条增加到2019年的108条，成为全省系统的首位。 2019年省公司信息审查机构调整后，鸡西公司在省公司网上达到36件，在总公司信息网上达到3件，保持了全省各市公司的先进水平。 加强与地方媒体合作，与全市九大新闻媒体建立良好合作关系，重视随时随地宣传公司重大活动和服务新政策。 3年间将近百次播放新闻稿和软件宣传文章，制作了特集电影。 仅去年当地媒体就有18件，交通局、人民局8次，010-3010件有2件，010-3010栏一期，提高了公司的外部形象和一般认知度。二、关心大局，积极协调公共关系我以务实合作为推进综合部工作目标落实的手段，坚持建立大局观念和整体意识。 去年2月全市系统暂停机调整，4月金融行业经营监察，5月政策性xx保险专项检查和全市系统营销人员资格考试，7月镜泊峡谷半年会议和沈阳监察中心专项检查，8月地税局xx税检查和10月中心建设，全年5次大宣传活动，我们机在外部沟通方面，我们积极调整xx部门的检查，促进与xx局的历史性借款抵销，减少xx部门和xx部门的费用征收，提高公司的xx评议等级，我力图协调平衡，圆满解决问题。三、纠正位置，诚实服务在工作中，我是公司领导提出的机构，行动执行基础服务要求，积极为基础工作提供服务。 在日常生活中，基层公司向我和综合部提出的合理要求，我有问题也一定回答，无论有要求还是在我的责任范围内难以解决的问题，我都会尽量协调相关部门和人员来解决。 一年来，基层公司关于野外宣传图纸的设计，室内墙壁的构图，投标书的制作，xx和xx的职能部门的检查交流，我尽力而为，不予保留。 尽管在一些工作中取得的效果极为有限，但是能够用行动感受到我服务的诚意。 去年9月中旬将全市系统二级法人印刷纸集中管理到分公司后，审查基层公司印刷纸的工作量急剧增加。 基层人员