机械加工车间管理制度

一、总则：为规范工厂工作秩序，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理规定，由压榨厂按本制度执行。二、范围：适应冲压厂作业和管理作业的操作指导和行为规范。三、管理要求：1、培养和建设现场全体员工的团队精神，实现“四个统一”即观念统一、服装统一、行动统一、操作统一。效率的提高是激励、互助、合作、鼓舞产生的。3 .根据产品的实际情况a )合理安排，做定岗、定岗、定员的工作；b )生产所需工具和材料的配置必须齐全，不能短缺。c )工作场所异常时应及早发现，及时纠正。d )关注生产，坚持每天公布产量。4 .机器的保养和整理：a )每天要保持工作范围清洁，保持无垃圾清洁，所有材料统一用黄线正确布置，不允许压线，确保物流(安全)通道。b )下班前，要整理工作范围，清理机器和地面，确保死角无污垢，并统一维修长椅。c )员工对自己操作的机械设备进行日常维护和维护，每月15日和30日或31日进行定期维护。四、工作场所工作要求：1 .保龄球场的要求开机前：a )检查各部分的润滑状况，确保各润滑部位得到充分的润滑b )以前手动进行几次空行程，检查制动器、离合器及操纵部分的动作状况。c )开机前，非作业人员离开作业区，清洁垃圾。操作时：a )镗床开始动作后，一个人操作，别人不得接触镗床上的所有开关。b )定期用手动润滑油泵将润滑油压送至润滑点。c )发现冲压机有异常声音和机构故障，应立即关闭电源开关进行检查。d )尺寸、孔径、外形、表面损伤等操作时，请始终注意质量。操作后：清扫机器和周围，进行机器的维护(包括抽油、模具的张力检查等)2 .塔巴工作场所要求：a )根据技术要求，选择相应的纱线攻击和钳位。b )轻敲前固定工作台、夹具、机械臂，禁止用手握住工件轻敲。c )夹具尽量固定在工作台的中心位置，防止夹紧不良。d )工作时禁止敞开衣服或戴手套。 头部不要太靠近纱线攻击机，要把女职员的头发卷起来，不要把男职员的头发弄长。e )擦拭机器时、更换线攻击时、更换皮带或加油时，请先停止后再进行处理。f )用长细线进行攻击时，预先垫上支撑体。g )轻敲时要注意质量，避免产生大螺纹、未轻敲、未轻敲现象。3 .铆接工序要求(包括铆钉穿孔、铆接):a )通过铆钉的工位要检查铆钉、刀柄、刀架、铆钉罩是否符合生产的产品，铜的颜色和亮度是否正确，各部件是否变形等。b )在铆接站，要检查铆接盖是否符合生产的产品，注意铆接的松动、紧固调整等。以上两个站要求大家合作，有团队理念。五、环境卫生和秩序：1 .所属员工有义务和责任，保持职场内环境卫生清洁有序。2 .每个人负责清洁、清洁公共区域。3 .列车员负责该事务所的清扫、清扫。4 .严禁在工作场所和工作场所办公室吸烟。六、生产流程管理：1 .生产任务：现场负责人按照生产任务单的要求，在规定时间内确保有计划的质量、量完成生产任务，如不能完成，应立即报告上级主管，在调整的同时切实安排现场生产，保证各组正常生产，避免联系不良，避免发生错误的工作。2、产品质量：保证产品部件符合质量要求和材料，特别是在确保产品最初的质量的前提下，在生产过程中必须始终关注产品的质量。 检查人员应定时进行检查、检查，避免常见质量问题和质量事故的发生，发现质量问题应当在现场解决，如不能及时解决，应及时向上级主管报告，尽快解决。3、产品数量：各组长及相关负责人及时入库本组生产的产品。4 .安全生产：每天上班时，首先检查全厂电源、电线和机械设备，保证生产安全无危险的每月15日和30日或31日全面检查全厂灭火器和灭火软管的工作人员不得离开机台严密监控机械操作情况。 工作结束后，切断工厂内的所有电源，严禁无人驾驶机器。5 .节约和节约：各员工要检查必要的部件和材料的数量，保证数量不错。 异常情况应当及时向主管上司报告，定时收集生产中产生的不合格产品，集中进行修复和更换，同时积极管理和收集生产中产生的过剩材料和产品零头，进行分类和保管。6 .生产协调：在日常工作中，员工应积极与主管交流协调，确实困难的，可以向上级主管领导报告，寻求支持。七、工作场所纪律：1 .所有员工在上班期间必须严格遵守公司和工厂的规章制度。2 .所属员工必须正确佩戴品牌上班，没有特殊情况就要穿厂服上班。3 .员工不迟到，不早退，每天通常上班时间为10小时，生产需要加班的，经理临时通知，需要请假的，向经理说明情况，写上虚假的笔记，经许可后可以做，违反者按照考勤管理办法处理。4 .员工上班要清洁，讲述任何食品不得在工作场所吃的文明，讲礼貌，在工作时间内所有员工尽量说普通话，对工作和管理活动要有歧视观念，要有团队合作精神。5 .上班时，主管应耐心指导和帮助各单位职工，不得激怒职工。 不得忽视职工提出的合理要求，遵守事务管理制度和本管理制度。6 .保管店铺钥匙的负责人很有责任感。 不得擅自把钥匙交给别人保管或借给别人。 上班时间以外的员工不得擅自进入店铺。7 .上班时，员工要坚守岗位，不能到处走，工作要自主配合，不能消极等待，不能眺望，不能在岗位上懈怠。上班时，工作消极，不认真工作，影响别人的工作情绪，不能按时完成工作，做与工作无关的事，排斥态度不好的人。9 .工作中不得接个人电话、发短信或上网聊天。 原则上工作时间不准接私人电话。 出来的人和在工作中说明工作没有障碍的过程不得超过3分钟，如果有人频繁接触个人电话的话，要求在工作中关掉手机。 这里特别强调的是，接电话前要把工作处理好。 否则，造成不良后果的是当事人有责任，如果有特殊情况必须接个人电话的，必须向负责人报告。10 .各组员工在工作时，应与机器保持一定距离，不得在不安全的状态下操作。 同时，必须有意识地进行自我诊断和相互检查。 必须发现问题，立即向主管报告。 不得擅自使用不良材料，不得将不良品流入后道工程。 必须严格按照质量要求工作。 否则，根据情节轻重将一定处罚11 .在生产时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用总部发行的仪器设备。 不得滥用自己工作场所以外的设备和机器等。 生产用具不用的时候必须提交。 否则就违规处罚。12 .工厂内的员工必须按照安全规程操作，不得随意调整机器。 未经授权，不得操作非本职类设备和机台。 如因违规作业发生人力和设备事故，赔偿损失。13 .不得在物流(安全)通道堆积任何东西。14 .工作人员在生产中出现的次品应清楚区分。 必须加上明显的标记。 不要混乱。 不要乱扔零件和工具。 掉在地上的产品必须马上捡起来。15 .生产方法确认后，任何人不得随意改变。 工作中发现错误，可立即停止并通知有关机构负责人共同研究，经同意签署后予以变更。16 .工作人员工作时，有关人员不得靠近，说话，影响工作。17 .所有工作人员必须按照操作规程工作。 有违者的，按情节轻重处罚。18 .各职种要经主管检查，监督不得欺骗合格，报数量，不得配合质检人员工作，不得辱骂，经教育不改正多次者，按情节轻重处罚。19 .上班要注意节约用水和电，停止工作随时切断用水和电。白天(没有特殊情况)不得呆在工作岗位上午休息或做其他事情。21 .上班要随时注意，职场是否有盗窃现象，职场内的盗窃者要立即开除。 追究刑事责任。22 .工作人员未经许可擅自进出办公室，不得携带办公用品翻阅文件。23 .工作人员提出合理化建议，采用后根据实用价值进行鼓励。24 .员工之间应当相互监督，严惩包庇或隐瞒不良行为的人，为举报人调查事实提供适当的报酬。25 .工作期间，单位主管离职的，应指定代理责任人，由所属员工服从安排，代理责任人应尽全力完成交货工作。26 .工具、设备因功能故障无法使用时，负责人应填写检修申请单，委托检查，显示暂停使用。 检查后需要检修报告。27 .下班时，员工应整理自己的工作范围，保持车间清洁，经常应收各种工具，贵重物品应由专家收藏