撰写个人总结

-写个人总结通知编写年度工作总结，主要是回顾、分析过去的工作，提高理论水平，展示一定取得的成绩，指出应吸取的教训，更好地开展下一年度的工作，进一步提高公司的管理水平。 现将个人年度工作总结的有关事项和要求通知如下一、个人年度工作总时间： 2014年12月15日2014年12月30日二、写出个人年度工作总结的主要内容1 .管理工作具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献管理工作中的主要作用和责任工作中的主要成果、完成品质、事故、成本控制、上司满意度2 .个人发展、进步和不足能动性、创造性、应变能力及专业技术能力人际关系、团队精神、与他人的合作关系、态度、团队意识个人进步、不足、需要改善和努力的地方。三. 3.2014年工作方案想实现什么，如何实现？4 .对公司和工作的意见和建议注：1)重视第2点和第3点的总结2 )作为年末的总结，禁止数据分析报告五、大家非常重视，按照时间和形式要求提交工作总结，2014年12月30日下午17点前请以朋友方式向管理领导和部门领导报告无朋友程序的个人，可以书面提交。 个人工作总结情况纳入年度审查内容。综合管理部2014年至12月14日关于2014年度职务报告和个人总结的通知公司各部门：2014年是西安公司快速发展、规范发展的一年。 为了认真总结2014年各项工作的成绩，寻找存在的问题和不足，明确2014年各项工作的想法，请各部门认真总结本年度的工作。 将具体要求通知如下一、部门工作总结为协助总部2014年工作总结，各部门已于11月提交了部门工作总结。 最近*项目有了新突破，各部门工作取得了很大进展，希望各部门能够根据原来的工作总结，进一步整理年度工作成绩，强调工作特色和突出点，总结经验，根据事实分析工作中存在的问题和不足。二、阐述职务报告和个人总结为了更好地总结经验，明确构想，公司助理总裁、部门经理、副总裁编写个人职务报告，员工编写个人总结，从德国、勤奋、能力、业绩的角度，重点阐述2014年工作的主要业绩、经验总结、存在不足、思考探索、2014年努力的方向等。三、要求各部门的工作总结、职务报告书在公司年度中间层的职务会上成为部门年度业绩评价的依据，员工总结成为员工个人业绩评价的依据，各部门、各员工要重视年末的总结工作。-1-整理资料要客观全面，重点强调，文章简洁简洁，相关数据准确专业，文章逻辑要清晰。 部门总结，叙述报告书不超过1500字，个人总结不超过1000字。请务必在2014年1月6日上午10:00日前完成部门工作总结、职务报告、个人总结。 部门总结职务报告，经管理领导审核确认后，提交综合管理部，个人提交综合管理部汇报。文章的格式请严格按照公司文件管理办法。 不符合要求的人是不能接受的。联系人： *电话： *二一四年十二月十三日-2-个人技术工作总结编制要求一、格式1、个人掌握的各种职业技能，特别是本职业技能的状况。以个人技术工作经验为线索，列举从事技术职业中的重要业绩。3 .就上述业绩，逐一阐述其技术贡献和生产经营上的经济价值。4 .在上述业绩中，选择重要业绩进行知识理论、技能分析，集中反映自己达到的技能水平。二、内容要点技术内容1 .在技术革新、技术改造和技术难关活动中的贡献。2 .技术交流、技术培训和高师带徒活动中的效果。3、应用吸收、消化、创新的“四个新”技术和开发、推广、高科技成果，转化为现实生产力活动的业绩。4 .因生产成绩优异、贡献突出而受到鼓励，在操作比赛中获得优胜名次，在报纸和刊物上发表专业文章的；内容应反映以下几个要点1、本人实际掌握的绝技深处的手。2、本人形成的创新能力。3、本人能够表现的应变能力。三、材料证明书个人技术工作总结所述的比较重要的业绩，尽量需要书面证明资料。 选定的重点业绩分析资料必须有书面证明资料。证明材料有以下几种形式：1、个人技术工作总结由申报者所属公司盖章，或者由该专业技术人员和以上职务人员签名盖章。2、成果受益机构盖章。3、各种奖励、表扬的证明书。4 .发表专业文章的刊物。个人工作总结编制要求一、格式1、个人掌握的各种职业，特别是本职种类的技能状况。以个人技术工作经验为线索，列举从事技术职业的重要业绩。3 .针对上述业绩，逐一阐述其技术的贡献及其对生产经营的经济价值。4 .在上述业绩中，选择重要业绩进行知识理论、技能分析，集中反映自己达到的技能水平。二、内容要求技术内容1 .在技术革新、技术改造和技术难关活动中的贡献。2、技术交流、技术训练和师生活动的效果主要反映了本人传达、帮助和作用的情况。 各班是否上课，负责授课、授课、传授主要内容徒弟的情况，教技时教的项目，方法和表演效果，学生和弟子现在的技术水平，实际成果等。3、应用吸收、消化、创新的“四个新”技术和开发、推广、高科技成果，转化为现实生产力活动的业绩。4 .因生产成绩优秀、贡献明显而受到鼓励，在操作比赛中获得优秀名次，或在报纸或刊物上发表专业文章的；内容反映了以下几点1、个人实际掌握的绝技的深奥之手。2、个人形成的创新能力。3、个人能够表现的应变能力。2014-2014-2 企业行为模拟-沙盘推演与erp应用 erp沙盘推断实验-个人总结企业行为模拟沙盘推演与erp应用沙盘推断实验个人总结写说明企业行为模拟沙盘推演与erp应用总结课程内容和你的认识，200-500字概述。一、个人总结标题在erp沙盘推导实验中，可以对深刻感慨的部分作出个人总结标题，重点阐述标题的相关内容。二、以履行职责和专业知识的学习应用为主线写个人总结各位同学根据自己在模拟公司管理层承担的主要工作、专业知识和相关专业知识的学习，以及理解、强化和灵活的应用情况等写出个人总结。三、个人总结的主要组成部分1 .个人岗位责任2 .对ERP沙盘推导实验的认识和体会可以从多方面阐述你和你团队在erp沙盘导出实验过程中的经营成绩、你个人领导才能的发挥和效果、个人情感、所遇到的问题、引起的思考、解决的途径和方法、团队合作、知识结构、素质和能力等方面的认识、体会和体会。 本节内容不少于800字。四、写要求1 .根据模板提供的格式写文章并排版，注意文章的美丽。2 .字数要求：全文1000-3000字。3 .个人总结要根据本人及其所属模拟公司的实际经营情况来写，禁止假话，发现假话和模仿，个人总结成绩要论零分。五、提交时间和提交方式请在第8周将电子版提交给ftp你所属班级的文件，或者直接提交给发表者，将纸质版连同企业行动模拟资料一起装订成册子，作为公司经营报告书的一部分在第14周提交给发表者。附： 企业行为模拟沙盘推演实验个人总结模板和格式2014-2014-2 企业行为模拟-沙盘推演与erp应用 erp沙盘推广实验-个人总结erp沙盘导出实验人总结实