教育培训机构教师聘用合同(模板)

Fpg盘锦市名士教育咨询有限公司雇员招聘合同名称：部门：职务：合同期限：年月日至年月日甲(聘用公司): 盘锦市兴隆台区名士教育咨询有限公司地址：乙(聘用者): (以下简称乙)身份证号码：地址：中华人民共和国劳动法按照其他有关法律法规的规定，甲乙双方以平等自主、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限一、本合同有效期为一年，自年月日至年月日。二、录用期满的，经双方协商同意，可以更新合同。第二条招聘职务和职责一、甲方根据工作需要负责岗位(职类)工作。二、甲方依据工作、业务的需要和乙方的能力和表现。 调整乙方的工作和职务。三、乙方应尽最大努力，以自主积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责和质量标准。第3条工作时间甲方实行活动工数，除国家规定法定假日外，正常情况下不存在停工时间，因气候影响及其他特殊原因施工不得由公司领导安排调整。第四条劳动条件及劳动保护一、甲方实施国务院关于职工工作时间规定及有关实施方法规定的工作制度。二、甲方根据乙方的工作岗位、岗位实际情况，向乙方提供符合必要国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规章。第5条劳动报酬一、甲方有权调整市场工资指数及乙方岗位、职务及技能变化时乙方的工资标准及相关福利待遇。二、甲方不得低于盘锦市兴隆台区颁布的最低工资标准。三、甲方发工资的日期为月十日(节日顺延或提前)，发放时间不得超过约定时间的十日。 甲方不得扣除或拖欠职工工资。第六条福利待遇一、乙方享受政府规定的法定假日，享受婚假、产假等带薪休假。第7条训练规定一、甲方为乙方安排入职培训和自身素质培训。 甲方应根据情况建立、完善培训制度，制定培训计划，乙方应接受职业培训，提高职业技能。二、乙方接受甲方安排的门诊培训或高级职业培训时，乙方应另行签订协议。 培训协议的条款与合同中的相关条款相抵触的，以培训协议为准。三、从学校毕业后直接加入本公司，或者与原业界现役不同，因为没有相应的工作经验，所以必须接受甲方的上岗培训。 在此培训期内，乙方的工作是岗位技能和熟练程度，由双方另行协商确定。第8条工作纪律和奖惩办法一、甲方应依法制定各项规章制度，乙方应严格遵守执行。二、甲方鼓励模范遵守规章制度的员工，处罚违反规章制度的员工。第9条解除聘用合同一、有下列情形之一的，甲方不必立即解除合同给予补偿： 乙方对甲方造成损失时，甲方有权要求乙方赔偿。一)在聘用期内被证明不符合聘用条件的；二)严重违反工作纪律、规章制度；3 )乙方因玩忽职守或作弊而给甲方利益造成严重损害的；4 )乙方依法被追究刑事责任5 )乙方违反本合同第八条，泄露商业机密6 )乙方违反本合同的各项约定，甲方在书面通知违约行为后，三十天内未予纠正。7 )乙方提供虚假、伪造、冒充入社资料、证明书等8 )乙方每年缺勤10天以上者，或者无故缺勤者，或者假期累计超过14天者，病假累计超过30天者。9 )乙方在书面或口头辞职之前，缺勤2天以上不支付当月工资。二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1 )甲方被依法宣布破产二)甲方依法解散或依法撤销的；3 )乙方死亡三、在下列情况之一，乙方可立即通知甲方解除劳动合同，无需给予补偿1 )甲方以暴力、恐吓或非法限制人身自由的手段强制劳动二)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第10条终止聘用合同一、合同期满前七天，双方应主动书面通知对方合同继续或终止的意见。二、合同期满或出现双方约定的终止条件时，合同自行终止。第十一条违约责任一、任何一方违反合同约定的，应当承担违约责任，因此造成对方经济损失或负面影响的，应当赔偿对方。 赔偿金额必须根据违约责任的大小和给对方造成的损失程度来决定。第十二条其他事项一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，未经篡改或书面授权者无效。二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。三