文明村整合提升工作措施

范文最新推荐推进文明村整合的措施(一)集思广益，科学规划为推进自然村社会主义新农村建设，卡斯镇党委、政府高度重视，并迅速成立领导小组开展工作。同时，坚持“科学规划、分类指导、群策群力、量力而行、共同推进、突出特色”的原则。他们广泛动员社会各界对试点建设提出建议。根据试点村的实际特点，如产业持续稳定发展、人民增收条件良好、基础设施相对完备等。突出自然资源和产业发展两大优势，科学合理制定试点村建设规划，努力把试点村建设成为道德标准高、生活方式科学健康的文明村；建设人与自然和谐统一、基础设施完善、人居环境优美、外观整洁的生态村。建设管理民主规范、社会秩序良好、人与人和谐共处的和谐村。(二)共同克服困难，全面建设(三)依托优势，整合升级这个自然村不仅有很强的工业优势，还有全市最大的农民公园公园。该村牢牢抓住了这一资源优势，把建设社会主义新农村与恢复和改善公园结合起来。在做好自然村基础设施、村容村貌和产业发展规划的基础上，村自筹资金对园区进行维护和升级，并聘请两名管理人员进行定期维护和管理，使园区真正成为农民自己的休闲娱乐场所。(四)提高素质，增强耐力在发展农村经济的同时，应更加重视提高农民素质和巩固发展潜力。一是依托村级活动场所，大力开展农业科技培训，提高村民科技意识和产业发展的科技含量，真正把农业科技带进村庄和家庭，努力增加新农民数量。今年以来，重点是加强香料烟、甘蔗、水果和蔬菜等主导产业的科技培训。通过加强科技，各行业亩产不断提高，亩产效益显著提高，为新农村建设奠定了坚实的经济基础。二是注重改善村庄面貌，创造文明和谐的环境。发扬当地优良传统，倡导邻里和睦、嫂子和睦、孝敬父母、不打架、不赌博，以村规民约来约束自己的言行，让社会公德来约束个人私心。为了进一步扩大先进文化的覆盖面，倡导健康的生活方式，营造和谐稳定的社会环境，我们要利用多种形式和载体倡导新的农村文明风尚，广泛实施广播电视村通工程和“流通报”礼品工程。通过各种努力，目前试点村的基本道路、生态环境、村容村貌、家庭卫生得到明显改善，群众生产生活条件明显改善，为弘扬民族文化、加快经济社会发展、实现民族团结奠定了基础。按照文明村管理办法规定的条件，自然村积极创造文明村条件，现已基本到位，并向上级申请市级文明村。增强党员领导干部的廉洁自律意识，是建设高素质领导干部队伍、从源头上防止腐败的有力措施。这也是深入实践“三个代表”重要思想的客观要求(1)内涵和自律意识差。虽然党员和领导干部普遍具有较高的文化素质和良好的道德修养，但有些干部缺乏终身学习的观念，跟不上时代的步伐，跟不上时代的潮流，对新的形式和观念没有清晰的认识，更容易在新的利益的诱惑下动摇。一些领导干部总是认为当前的社会氛围就是这样，缺乏防范意识，这就为腐败提供了机会。也有人认为，他们只是基层的小干部，没有多少权力，不会犯大错误。有些人认为他们平时只抽烟、喝酒和打牌。他们不会爬上梯子或爬上绳索，也没有任何腐败问题。一些副职干部认为诚实和自律与他们自己没什么关系。他们只是这个单位的“最高领导人”。只要他们处理好与主要领导和同事的关系，他们就不会有什么大问题。其他人认为他们是单位的领导者，单位是他们自己的。他们混淆公共和私人，他们的自律也很松懈。这些都是当前党员领导干部内涵和自律性差的表现。(2)不当言行和非正式娱乐。一些领导干部在日常生活中不注重自身修养，廉洁自律意识不强。在他们的日常生活方式中，他们倾向于非正式和世俗。他没有注意到他的言行在社会上的不良影响。因为小损失，他犯了一个大错误。也有少数党员干部总觉得，作为国家公务员和领导干部，他们不如某些企业主和工薪阶层那样快乐和自然，他们的心失衡了。因此，存在着一些不健康的现象，如利用职务之便高标准消费、互相大吃大喝、下班后打牌赌博、无聊时找乐子。即使是极少数的领导干部，在使用职务时，也不顾忌权力的私有化、专业化和家族化，在群众中造成极坏的影响。(3)监管措施不充分，社会正义不纯。我们的党员和领导干部，大部分本来都是好干部，都是廉洁奉公、勤政为民的。然而，由于国家惩罚腐败的措施不完善，这些措施为腐败分子提供了机会。随着干部的升迁和权力的增加，在金钱、色情和物质利益的诱惑下，领导干部的思想道德素质往往会逐渐发生变化。他们最终没有抗拒诱惑，心甘情愿地拒绝了。与此同时，由于今天的社会氛围并不完全纯净，各种程度的社会不良现象如假公济私、以权谋私、贪污受贿的存在也成为一些领导干部自我安慰的理由。他们认为吃东西和拿东西没什么。每个人都是一样的，法律不会责怪公众。因此，在恶劣的社会氛围和自我错误意识的引导下，党员干部离廉洁自律的标准和方向越来越远。二、存在问题的原因分析目前，党员领导干部中存在一些问题。原因主要是主观和客观的。一是干部反腐意识薄弱。我们党历来重视党员和领导干部的廉政建设。发布了中共中央关于加强党的执政能力建设、中国共产党党内监督条例（试行）、党员领导干部提拔任用条例（试行）、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系等一系列政策法规，发布了一系列反腐倡廉重要指示。但是，少数党员和领导干部在思想上没有得到应有的重视。他们认为他们的职位不高，他们的权力不高，或者他们有一种幸运的心态。他们认为国家这么大，领导干部这么多，倒霉的事情不太可能落在自己身上。结果，他们没有从源头上建立起反腐败和变革的防线。他们最终走上了纪律甚至犯罪的道路，给国家和集体造成了损失，给社会带来了极坏的影响，给自己和家人带来了无法挽回的痛苦和灾难。第二，社会民主监督观念薄弱。尽管群众对社会腐败深恶痛绝，但在实施公共监督的过程中，绝大多数人仍然采取“与自己无关，高高挂起”的冷漠态度。在不失去自身利益的情况下，他们中的大多数人都“听天由命”。即使在工作中，也存在一些阿谀奉承、拉帮结派、行贿受贿的现象，助长了恶劣的社会风气，为党员和领导干部的腐败提供了温床。一些单位和部门的领导对廉洁自律的认识不深，对其对手下的党员干部的廉政教育只停留在会议层面，流于形式，并没有真正深入开展廉政教育。此外，由于缺乏多样化和正规的教育方式，使得干部和群众对廉政监督意识淡漠。(三)部门监管和处罚措施宽松。监督机制不健全、监督手段少、监督效果差是党员领导干部廉洁自律监督中普遍存在的问题。例如，一些单位和部门的民主生活会议或述职舒炼报告，只谈成绩，不谈问题，只谈工作，不谈思想，只搞自我批评，不搞相互批评，导致规定的行动流于形式，敷衍塞责，缺乏严肃性。一些领导干部正在掩盖和掩饰自己单位和部门的不纯行为。一些“高层领导”故意“接管”并尽力原谅副组长。其中一些是基于他们自己的利益或他们自己部门的利益。他们经常把大的东西变小，把小的东西变小。违反纪律的当事人没有得到严肃处理，更不用说追究失职的责任了。三、解决问题的对策为了解决领导干部廉洁自律中存在的问题，加强领导干部廉洁自律，我认为可以从以下几个方面入手：(一)文明修养要自律廉洁自律建设应从提高党员干部自身修养入手，达到标本兼治、坚持不懈的效果。在改革开放的浪潮下，广大党员干部必须有很强的免疫力来抵制日益严重的拜金主义、享乐主义和颓废生活方式的消极现象。加强党员干部人文精神的教育和培养是一个可行的策略。用民主、道德、自由、平等的美好理念丰富党员干部的精神境界，是提高党员干部廉洁自律意识的重要手段。同时，要加强党的作风宣传和廉政教育，从思想源头上通过负面教材、音像制品、宣传栏、广播电视、教育活动等多种形式加强领导干部的思想防线。今年，我国把“反腐倡廉、科学发展”的讨论和反思活动作为“百日大会战”的重要组成部分，这是一种很好的教育方式。通过深入学习江泽民反腐败理论和胡锦涛总书记关于反腐败的重要论述，深入学习省、市、县关于廉政建设的若干规定，教育领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和发展观。同时，进一步加强廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展多种形式的廉政文化建设活动，使广大党员领导干部的廉政意识明显提高。(2)监督与惩罚并重，以保持诚信完善的监督和惩罚制度是规范基层领导干部行为的有效方法。各单位、各部门要在现有反腐败法律法规的基础上，结合工作实际，制定和完善村居制度、公务接待制度、考勤制度、便民服务制度、廉洁自律制度等领导干部学习、工作、生活、廉洁自律等各方面的规章制度。进一步规范福利待遇和各种补贴的分配。特别是单位主要领导要以身作则，接受监督。上级机关要对领导干部特别是单位主要领导实行廉政激励机制，促进廉洁自律的落实。加强对“一把手”的监督是提高廉政效能的关键。如何防止单位主要领导违纪违法，我个人认为应从以下三个方面进行监督。一是要认真贯彻中国共产党党内监督条例的有关规定，把领导干部作为党内监督的重点，使领导干部始终受到有效监督，解决监督的“盲点”。这可以有效防止领导层失控、决策失误和行为不当。二是充分发挥集体领导内部的监督作用。因为同级别的团队成员彼此了解更多，知道更多内幕，所以团队成员拥有最多的发言权，最好的监督也是团队成员。然而，说起来容易做起来难。为了防止领导班子内部的“团结”、相互隐瞒和相互保护，关键是上级领导要定期监督检查下级班子成员廉洁自律的落实情况，经常对照廉洁自律的规定进行检查和反映，及时制止新出现的问题，使班子成员对存在的问题相互提醒和制约，对不听取意见的及时向上级汇报。只有这样，团队成员之间的监督才能有效到位。三是加强群众监督。要大力推进党务公开和政务公开制度，公开群众关心的发展思路、目标、措施、重大决策、单位收入、重大项目支出、专项资金使用等情况，确保广大党员群众有知情权和监督权，领导干部自觉接受群众监督。(3)控制腐败的有效措施目前，领导干部廉洁自律的规定和措施很多，但可操作性不强。各单位、各部门要把廉洁自律工作摆上重要议事日程。主要领导干部要全面负责，清正廉洁，做好本单位的廉洁自律工作。纪检监察部门可以为每一位领导干部建立廉政档案，将领导干部本人的情况、工作和廉洁情况汇报、公众意见、举报核实、被调查人的情况以及重大问题的个人报告、礼品、礼品登记等归档。使反腐败工作走上规范化轨道。领导干部腐败，违反廉洁自律的原则。加强对领导干部廉洁自律的惩罚和管理，可以从根本上遏制个人欲望的滋生，达到标本兼治的双重效果。此外，逐步培养和壮大高素质、精干、公正、廉洁、公正的纪检监察干部是加大惩治力度的有力保证。亲爱的领导们：我于2018年7月5日成为公司的试用员工，三个月的试用期今天已经到期。根据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。作为一名应届毕业生，当我第一次来到公司时，我非常担心如何与他人相处以及如何做好工作。然而，通过比较首先，我们在生产线上练习，对产品有了初步的了解，然后我们在这个部门(质量保证部)学习，了解这个部门的具体操作。之后，我会了解其他部门的职能和工作流程。在了解各部门的职责和工作流程的过程中，我在生产部、质量控制部、计划部和业务部学习了一段时间。这些部门的工作是我以前从未接触过的，对它们的了解基本上是一片空白。但是，在各部门领导和同事的关心、配合、解释、指导和指导下，我能够在较短的时间内了解部门的职能及其工作流程，也熟悉了公司的整个运作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时地做好领导交办的各项工作，同时主动学习本部门的相关知识。专业人士和非专业人士不了解问题，虚心向同事学习，不断提高和充实自己，希望能够尽快独立，为公司做出更大的贡献。当然，当第一次进入职场时，难免会有一些小错误需要领导纠正。然而，我从过去中学习，从过去中学习。这些经历也让我成长起来，更全面地考虑各种问题，以避免类似的错误。在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的提醒、纠正和宽容。在这三个月之后，我基本上能够独立工作了。当然，我还有很多不足之处。首先，质量保证对我来说是一个全新的职位。我在做许多工作的时候都在摸索，所以我不能轻松地工作。第二，工作效率需要进一步提高。第三，他们的理论水平仍然很低，不能满足公司的要求。第四，处理问题的经验需要改进，团队合作能力需要进一步提高，需要不断学习以提高业务能力。因此，在工作过程中，我深深感受到加强学习、提高素质的紧迫性，所以我决定从以下几个方面学习。一是向书本学习，坚持每天挤出一定时间充实自己，端正态度，改进方法，