党员管理调研报告

党员管理研究报告以下是我们推荐的党员管理研究报告。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各种人员在产业间转移和区域间转移日益频繁，其中大部分是党员。加强和改进流动党员管理是新形势下保持共产党员先进性和提高党的组织执政能力的重要任务。常州xxxx区是苏南高科技装备制造业基地，是全国流动党员主要流入的地区之一。最近，xxxx区作为服务型基层党组织建设的重要内容，逐步探讨以加强流动党员管理为主要特征的流动党员管理“xxxx模式”。加强党员管理的方法是当前许多基层党组织面临的现实问题，尤其是面对流动党员时，情况更加复杂，问题更加多样化，集中体现为“五大挑战”。1、流动性好，难以掌握实时行踪。随着改革开放的深入和市场经济的发展，流动党员在人数上有所增加，流动频率成倍提高。因此流动性强成为流动党员的最大特征也成为流动党员管理的最大难题很多流动党员生活在任何地方，反复无常。外出前不向党组织报告，外出后不联系党组织，流入和流出都缺乏有效的编入程序。许多党组织对流动党员的确切知识不足，忽视对流动党员的教育管理，成为“不愿管理，不愿管理，不能管理”经营实践的突出难点，“底数不明，来往不明，口袋党员”成为不可避免的现实问题。2、广泛的分布，组织生活很难正常化。作为农民工的主要流入场所之一，xxxx现有流动人口76万人，广泛分布在城市各地和建筑业、制造业、商业业、餐饮服务等各个行业，很多流动党员经常转业，进行组织生活，显然是不可能的，想及时融入地方党组织。由于地区差异、文化差异、地方党组织的信息掌握不及时、组织渠道不畅等原因，很不容易。归属感不好，教育监督很难安排。流动党员对地方党组织的归属感薄弱，参与组织生活的欲望不高，大部分流动党员不能参加地方党组织生活，参加组织生活的少数人也只满足于被动应对。党员教育管理不能在空间上、时间上实行，不能组织流动党员进行定期思想政治教育，也不能对流动党员履行权利义务的情况进行有效监督。4、约束少，团队建设无效。相当多的流动党员错误地认为入党等于进入金库。除了犯一些原则上的错误外，几乎没有退党的可能性，而且党员基本上处于两党的空白状态，在党的组织和党内对他们的影响薄弱，制约力弱，无意识的地形僵化为党员大众化，党性薄弱的错误取向，在一定程度上妨碍了党员队伍的先进性。5、凝聚力弱，难以发挥党员的作用。由于长期脱离党的组织教育和经营，部分流动党员的纪律观念减弱，党性观念淡化，往往抱着“不听窗外事，一心赚钱”的心态，对地方建设的发展漠不关心，模范主导作用逐渐减弱。还有一些流动党员党性观念强，党有很好的愿望，要多工作，多为群众工作，但是地方党组织没有为流动党员发挥作用的好平台，提供了好的舞台，流动党员创造了“英雄无用的土地”。流动党员失去管理，必然会造成一定的不利影响，在现实社会中，这种不利在这样或那样的“损失”中更加突出。1、流动党员数“损失”。党员的流动是人才的流动，党员的损失是人才的损失。随着社会流动性的加快，流动党员越来越多，大量流动党员与党组织的联系中断了，流动党员的“积极性损失”非常严重。2、流动党员党的“损失”。长期脱离党的教育管理，动摇了部分流动党员的理想信念，削弱了党性意识，思想观念日益功利，共产党员的本色逐渐丧失，更个别的“免疫力”较弱的流动党员由于利网和非法困难，严重损害了党员的先进性。3、党组织战斗力“损失”。由于没有充分发挥流动党员的先锋模范作用，部分基层党组织的战斗力明显下降。很多地方秘书找不到党员，党员找不到秘书。有些地方群众找不到党员，也感觉不到党的组织的存在；此外，党组织的工作几乎瘫痪，战斗要塞的作用越来越弱。4、党的组织魅力“损失”。现在党内对流动党员的关心、关怀、补助机制还不完善，难以为流动党员提供优质、高效的服务，难以解决实际困难，有效地维护合法权益，除此之外，一些党组织对流动党员的力活少，保护和战斗力少，对党员的责任多，压力大，党组织对流动党员的凝聚力、吸引力相对来说是很大的。5、党的群众基础“损失”。一些流动党员因“实际”而“失范”，甚至“失控”，在群众中产生了坏影响，破坏了党的形象，伤害了群众的感情，切断了党和群众的关系，损害了党的群众基础。社区流动党员的需求是什么？如何让这些流动党员参与组织生活？如何对流动党员进行教育管理？如何发挥流动党员的先锋模范作用？Xxxx区xxxx个法院地区党支部积极探索和大胆努力，形成了流动党员教育管理“5 s工作法”。1、设置：组织构建，整体服务范围。从Xx开始，地区党支部探索网格管理方式，将包括不动党员在内的147名党员分成10个党组，每个党组负责网格管理，做好网格内的政策宣传、信息收集、应急管理等基本工作，地区党的组织和工作复盖所有大楼。为了及时发现“隐形党员”和“口袋党员”，社区建立了“第一谈话系统”。新市民入住后，负责该网格的社区工作人员主动开门，进行“第一次谈话”，确认其党员身份，结束其关系结转，引导自己参加组织生活，接受地区党组织的教育管理。2、shitsuke:掌握训练，提高素养。为了解决流动党员的教育经营难题，地方党支部积极构建了多种培训平台。每周定期打开图书阅览室，举行“读书日”活动，组织居民阅读短文大会。聘请联合区总工会、区仁原市场、专业讲师，组织日常技术培训，提高新市民的创业就业能力。以伦理江苏为载体，以研讨会、案例研究、电气化教室、视频点播等多种形式开展了居民道德教育活动。以“一首歌、一部短片、一部经典、一篇故事、一篇评论”的规定动作为基础，根据新市民的要求革新和发展了“五加三”模式，加入了“学习常州一句”、“以前交通法”、“一段xxxx家苑三字经”等。此外，社区还积极构建在法庭、法制文化宣传、xxxx家苑简报等多种平台上展示流动党员风格的舞台，进一步激发地方流动党员的归属感、荣誉感、责任感。社区成立以来，共进行了350次各种训练和活动，流动党员和农民工的文化素质明显提高。3、服务：服务重，解决问题。结合党的群众路线教育实践活动，地方党支部按照附近便利的原则，为流动党员提供全面的生活服务。对外，长沙党员、社区工作人员自愿前来帮助解决日常经营、购房、子女教育等多方面的困难，消除忧虑。组织慈善捐赠慈善活动，开展党员支持工作。创建社区党建网站和社区党支部QQ组，设置“民生通道”，使移动党员成为反映工作生活问题的在线窗口。与常州精神卫生协会一起设立“青年心”工作室，以案例分析、心理测试说明等形式帮助流动党员培养健康良好的心理状态。社区流动党员的工作生活日益便利。4、安全：加强保护，促进和谐。以地区党支部为核心，设立了居民委员会、警卫室、房地产共同参与社区管理的工作机构，建立了“一站式”服务大厅，使“小事不能脱离社区，大事代理”。加强基础安全设施建设，制定社区预防预防网络，实施每月消防设施例行检查维护，不定期开展消防训练活动。社区警示室职员们一天工作24小时的巡逻和自行开发了“社区管理信息系统”，有效地整合了社区内的住房信息、居住信息、房地产管理职员信息等，对流动人口进行了细致的管理。“党的建设事务所”、“当然对活动室”等多个阵地，按照“少说、多走、少说、多自制、少呼吁”的“三、少”服务法开展各项工作，解决及时矛盾的纠纷。质量好的安全保障有效地提高了当地流动党员的生活满意度。5，strive:高级，创建树图像。社区成立以来，以创造卓越为目标，积极发挥流动党员模范带头作用，不断规范内部管理，提高社区整体形象。开展党员责任区创建活动，以宿舍为单位，制定“按星划分的宿舍等级”制度，全面检查各宿舍成员遵守守法、文明住宿、小康奉献、参与社区活动、内务健康标准等，促进流动党员在社区管理中成为先进、模范的人物。目前评估了20个三星级宿舍。对流动党员中的先进典型和先进事迹，及时向社区广播宣传栏通报表扬，指导社区居民学习，引导社区作为学园形成先进的良好氛围。社区相继被选为江苏省和谐社区建设示范社区、常州市法治文化建设示范点，区域党组织被选为xxxx区五大区域党组织。Xxxx家族成员社区流动党员团结互助和谐地共同进行的情况绝非偶然。其后是“xxxx模式”经营理念的大胆突破和管理方式的创新实践。启示录1:流动党员组织关系必须从“被动接触战”转变为“主动接触战”，流动党员才能消除隐身服，更好地保证流动不丢失。及时转换组织关系是流动党员管理的源泉，面对陌生的工作生活环境，流动党员不可能主动寻找和专用组织关系。基层党组织要主动掌握流动党员的身份信息，如果流动党员不与党组织“决裂”，党组织就不对流动党员进行“失恋”。Xxxx家族成员共同体必须构建“初始谈话制”，积极做好“源头封锁”，才能使每个新党员及时表明身份，顺利进行组织关系接触，最大限度地保证流动党员“不离开家乡，不丢失流动”。启示录2:只有将流动党员出入信息从“静态掌握”转换为“动态掌握”，流动党员才能从资料室出来，更有效地参与党的组织生活。组织关系的转向并不意味着组织生活的继续。流动党员在结束关系移交后，如果不能正确参与地方组织生活，就会发生“名战”事态，失去第二次“积极性”的可能性很大。Xxxx家族成员社区构建流动人口信息库，对该地区流动党员进行梅舍管理，严格实施定期回访制度，及时对流动党员动态跟进，实时掌握其访问信息，使各流动党员真正进入组织的视角，融入管理服务系统，实现组织生活的正常化。启示录3:只有将流动党员服务保障从“口头承诺”转换为“行动兑现”，流动党员才能提高归属感，更快地融入地方党组织。缺乏归属感是限制流动党员顺利融入地方党组织的最重要的问题，以服务为重点，以保障为基础，以满足为基础的实用行动是解决这一问题的有效手段。Xxxx家族成员社区为流动党员提供全面的工作生活服务、健康和安全保障，解决流动党员的后宫，确保流动党员的重要工作是有人管理的，小事是谁做的，急事是谁做的，困难的事是谁帮谁做的，才能让谁感受到真正的党组织的关心和温暖，有效地提高归属感，迅速成为地方党组织的一员。启示录4:只有将流动党员教育管理从“传统单一性”转变为“创新多元性”，流动党员才能增强意识，更有效地保持党员的先进性。有效地防止流动党员党性丧失和战斗力脱离是加强流动党员管理的重要目标。流动党员构成复杂，文化差异大，传统单一模式的“三次一课程”教育管理没有实效性。对流动党员的特点和要求，要充分利用现代媒体和手段，进行多种教育管理活动，才能有效地提高流动党员的教育经营意识。从技术训练到道德课堂，从讲座讨论到数字点播，从报纸书籍、微博、论文大会到模拟法庭.xxxx个法院社区建立了多种平台，丰富了多种内容，革新了丰富多彩的活动，有效吸引了很多流动党员，流动党员愿意接受教育管理，确保了优质的素养。启示录5:只有将流动党员对目标的追求从“利益认同感”转换为“价值认