乡镇各办公室下半年工作考核细则

乡镇各办公室下半年工作考核细则 乡镇各办公室下半年工作考核细则 为了确保全面完成下半年各项目标任务，根据乡下半年工作要点、乡机关各办公室考核办法，结合各办公室承担的工作任务和难易程度，对每个办公室下半年确定的各项工作任务的完成时限、标准要求和考核赋分予以明确，作为年底考核依据。以最大限度地调动各办公室及干部职工工作的积极性，进一步推动全乡整体工作。每个办公室考核总分为100分，其中半年工作考核占50分，812月份每月工作考核各10分共50分。 党政综合办公室 （一）办公室日常工作（10分） 1、切实搞好办公室值班，公文处理，印章管理，信访接待，机关安全，环境卫生等有关工作，确保万无一失。（文件传阅、报送不及时、漏接电话、文件校对有误等工作，失误一次扣0.2分） 2、每月组织机关干部集中至少学习一次（少一次扣0.5分） （二）机关建设（10分） 1、9月底前完成浴室、厕所的主体建设工程及会议室、机关灶改造工程和灶具的添置工作。(3分，每有一项未完成扣1分） 2、10月底完成机关院面硬化，花坛、车棚建设以及浴室、厕所建设工程。（4分，每有一项未完成扣1分） 3、11月底完成机关餐厅及办公室、会议室设施的添置工作。（3分，每有一项未完成扣0.5分） （三）党建工作（5分） 1、9月份完成全乡党员信息库录入及流动党员摸底、建档及上报工作。（1分） 2、切实搞好村级组织“升级晋档、科学发展”活动，12月底完成2个后进村的整建晋档任务。（1分） 3、负责各党支部扎实开展学习实践科学发展观活动。10月底前完成第一阶段各项工作任务，12月底完成第二阶段工作任务。（2分） 4、年内开展一次好媳妇、好公婆、十星级文明户评选表彰活动。（1分） （四）目标责任制考核（10分） 1、每月5日前完成对各工作办公室上月工作考核汇总，并制定下发当月。（4分，每延迟一天扣0.2分） 2、根据县上安排，搞好半年及全年目标责任制考核的准备、接待工作。（6分，县上考核我乡位于一、二、三等次，分别得6、4、2分，每有一处失误扣0.2分） （五）医保款征收工作（10分） 根据县上时间安排，及时征收医保款，确保参合率达到97以上，办证率达到100。（完成任务10分，未完成任务每降低1个百分点扣1分） （六）安全生产工作（5分） 1、国庆、元旦节前分别开展一次安全生产检查。（少一次扣1分） 2、确保后半年不发生重大安全事故。（发生一起扣1分） 新村庄建设办公室 （一）新村庄建设工作（42分） 1、按照彬香发51号文件关于下半年新农村建设工作的安排意见分配各村的任务，年内全面完成任务得40分，最终得分以各村平均得分按百分比折算。 2、按时上报有关新农村建设资料、数据得2分。（每逾期或失误一次扣0.5分） （二）土地管理工作（6分） 1、制止纠正群众在新村规划以外的区域私修乱建。（全乡未出现一例得4分，每出现一例私修乱建扣0.2分） 2、11月底前实施下新庄、庄农老庄基复垦工程任务。（全部完成得2分，少一个村扣1分） （三）武装工作（2分） 完成县上下达的武装工作任务，年终选送新兵至少2名以上。（少一名扣1分） 产业发展办公室 （一）果业林业生产工作（18分） 1、9月份组织筹备并举办乡首届有机艺术苹果采摘月开园仪式。（成功举办得3分，失误一处扣0.2分） 2、11-12月份搞好果树冬管工作，全面完成全乡果树冬管任务，挖除全乡所有果园中的枯死树。（完成任务得10分，沿黑色路面两侧有一个园子未挖除扣0.2分） 3、完成今冬干杂果管理工作，管护措施到位得5分。（每有一个村退耕还林不达标扣1分） （二）“一村一品”工作（20分） 赶年底每个村必须在“一村一品“发展上有新突破，发展1-2个有规模的养殖业、种植业或者其他产业。有规模指养猪在100头以上、大家畜在50头以上、圈养鸡在5000只以上、生态养鸡在1万只以上、养兔50组以上、果蔬大棚(： ）在20个以上。（任务完成得20分，每欠一村扣1分） （三）科普 _（3分） 1、每月聘请专业技