企业报编辑规划大纲_第1页
企业报编辑规划大纲_第2页
企业报编辑规划大纲_第3页
企业报编辑规划大纲_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业报编辑规划大纲*报计划大纲(企业报告)根据控股公司的总体思路安排和*报的实际工作情况，本刊每期的具体策划思路如下：一、总体规划：1.总体功能定位外部：向区、市政府和外包单位宣传介绍* *，塑造良好的企业社会形象；内部：塑造健康、文明、积极的企业文化；建立沟通平台，协助公司各部门、各单位做好生产管理工作，提高企业的凝聚力、向心力和团队意识。2.规划和定位3.征求和选择政策草案它主要基于公司员工的原创文章，也可以包含一些优秀的理论和补充文章。原则上，所选物品的比例不应超过1: 4。4.质量要求的基本指标根据中华人民共和国国家新闻出版署(版权局)%26lt;报纸质量管理标准%26gt;实施细则的规定，错别字发生概率不大于省级新闻出版控制指标，必须控制在3/10000以内。保守国家秘密，不得泄露相关信息。严格遵守公司的技术和财务秘密，不得泄露公司技术和生产工艺相关的技术数据和财务数据，不得向社会公开。这份报纸每个月都准时出版。遵守国家法律法规、新闻出版法规和党的宣传政策和方针。没有原则性或指导性的错误。以稳定社会主义建设大局为己任，倡导和谐、进取、文明、健康的社会风尚，不发表危害国家统一、民族团结和社会稳定的文章，不煽动不良的地区情绪。二。每个版本的内容和栏目安排概述：第一版公司要闻公司要闻版主要讲述控股(集团)公司本月发生的重大事件，包括集团总分行、集团工会会议、公司战略规划、战略调整、大型活动、领导访问、调研指导等。以及当前与公司行业密切相关的政治和经济发展。这是*报标题版的主要内容。标题版通常是与记者合作完成的。这种类型主要是新闻，需要全面、深入、信息丰富、深思熟虑和有意识的报道。第二版*采风*采风版主要反映控股(集团)公司各部门(办公室)在完善管理体系、优化管理和服务工作方面的一些活动和措施。下属子公司在生产、管理、销售等方面的一些具体工作和事件可以在体裁上灵活掌握，可以使用新闻、事件传播、人物传播和报告文学。你可以通过一点一点的小切口进行深入的分析和报道，也可以通过宏观的概述展现* *人专业、务实、和谐、进取的文化特征，体现诚实、严谨、果断高效的文化特征和精神风格。第三版*广角*广角版主要是根据公司的党建、工会、管理、投资、信息化、人力资源、员工素养、CIS、行业趋势、行业知识、市场趋势等方面的信息，结合我公司的实际情况，而编制或收集的。这个原则符合公司的实际情况。目的是开阔员工视野，增长知识，倡导开拓创新精神，积极进取。它还可以发表关于特定问题的署名文章或评论。本期主要栏目有党建专栏、* *征文、行业前沿、信息传递、月度评论、行业趋势、行业知识、市场趋势等。这种体裁主要是议论文。第四版*文苑*文苑版主要以“品质铸就气质，产品塑造个性”的企业文化价值观为指导。它发扬了* *的“敬业、务实、和谐、进步”的企业文化特色，使“诚实、严谨、果断、高效”的* *文化风格得以发扬光大计划大纲如上所述为暂定大纲，*报的获取和编辑应严格按照大纲
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论