公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案

选拔单位公布科级领导干部方案根据中共中央公开选拔党政领导干部工作暂行规定和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓展招聘渠道，从区域优秀人才中选拔领导干部，不断加强我区领导班子建设。 10月至20xx年1月，将在全市范围内公开选拔徐汇区部分单位科级领导干部，实施方案如下一、指导思想以邓小平理论和“_”思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针和政策，坚持党干部人才原则，人人兼备能力和德才，大众公认绩效原则，重视公开、公平、公正和竞争优先原则，党政领导干部选拔任网-找文章，到网用工作条例规定的程序，要求和市委组织部就本市公开选拔党政领导干部工作程序精神进行公开选拔， 扩大人选视野，拓宽招聘渠道，优化区域机关事业单位干部队伍结构，吸引更多干部人才参与区域经济和社会事业发展服务。二、选拔职务XXXX局副局长、XXXX医院副院长、XXXXX副院长、XXXX疾病管理中心副主任等4个职位。三、方法步骤公开选拔工作分为五个阶段一、组织筹备阶段(9月28日-11月10日)。 制定公开选拔实施方案，设立向地区委员会报告讨论决定的区公开选拔业务指导组，召开会议配置公开选拔业务的组织开展_等。2、公开招募阶段(11月10日11月24日)。 市组织人事报、市大众卫生报、XXX报、市21世纪、市卫生、区政府网站发布XXXX公开选拔处科级领导干部公告，给地区内有关卫生机构写信，发布选考、考生资格条件、基本程序和方法等事项，组织应聘和资格审查，按一定比例进行考试。3、考试阶段(11月24日12月16日)。 委托市委组织部党政领导干部考试中心，12月中旬统一组织公共科目和专业科目考试。 按笔试成绩排名，按一定比例进行心理素质、角色评价等测试和专家面试。四、组织调查阶段(12月16日至12月30日)。 根据考试、心理考试和专家面试成绩进行综合分析，区委组织以3:1的比例提出考察建议清单，通过区委书记的事务会研究确定调查对象，区委组织对被调查对象实施差额调查，形成调查资料。5、讨论决定阶段(12月30日20xx年1月13日)。 区委组织部提出建议人选方案，由区委书记办公会讨论，区委常委会审议决定，按规定程序办理工作手续。四、组织实施1、公开选拔工作在区委统一领导下进行。 区委组织部作为领导部门，与区纪监委、区人事局和有关大宗、部门党(工)委员会共同实施。2、在XX区公开选拔机构事业单位成立科学级领导干部工作指导组。 区委书记领导、区委常委、组织部长副领导，成员由有关大宗、部门党(工)委员_等人员组成，加强对公开选拔工作的指导和指导。3、XXX区公选单位事业单位科级领导干部工作指导组设办公室，办公室设在区委组织部，由负责分管干部工作的副主任、区人事局分管干部人才工作的副主任、成员由有关大宗、部门党委人事干部等人员组成，具体组织和执行公选各项工作任务五、工作要求1 .统一思想，提高认识。 认真学习和深入了解推进中央、市委和区委干部人事制度改革的重要指示和有关规定，充分认识开展公开选拔所科级领导干部工作的重要意义，切实加强领导和领导，落实工作责任制。2 .周密安排，精心组织。 严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的顺序、要求和市委组织部本市公开选拔党政领导干部工作程序的精神，掌握各阶段的时间节点，加强交流协调。3 .严格纪律，严格监督。 自觉监督纪检监察等部门和干部群众，确保领导干部工作公开、公平、公正、选拔顺利完成。六、选拨经费区财政局支出特别经费，计划具体实施后，根据实际估计情况作出特别指示。七、其他说明1、公开招募干部在任前进行公示和任职培训。2、公开招聘干部工作后，实行聘用制、聘用制，工作和聘用期为三年，第一年为试用期。 试用期期满考核，适合自己的工作调动，工作时间不适合试用期开始计算的自己的职务的，可以免职，一般安排_的，根据干部试用期的表现，根据干部任职前的职务等级由组织适当安排。 试用期间，享受相应等级的政治、工资、福利等待遇。3、公开选拔的领导干部在3年工作期满后，由地区委员会根据岗位工作情况继任，继任或安排其他使用。4 .公开选