




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医师收受药品回扣法律研究 【摘要】现在医药领域里,回扣泛滥成灾,有着深刻的社会原因。医生收取回扣刑事上能否定罪,医生处方行 为的性质定性以及受贿罪还是商业贿赂罪的定位在学界存在很大的争议。完善相关的法律制度。明确对医疗回扣的 刑事民事行政责任的认定。寻求更好的法律救济,需要完善刑法立法,确定医生收取回扣刑法上的定罪量刑。建立医 疗服务合同,加强行政监管,国家宏观调控的引导下结合市场经济的调节,保护患者合法利益,治理医疗腐败,解决 医疗回扣问题势在必行。 【关键词】医疗回扣;商业贿赂罪;责任 【】d92433 【】a 【】10079297(20xx)03020809 study on medical kickback nie yulaw school ofzhejiang unwenky,hangzhou,310028 【abstract】 in current medical world,medical lickbacks,due to the profound social causes,have a deep and wide peration it has long been a controversial issue that whether doctors received kickbacks can be convicted crime and what is tlle qualitative nature of the crimewe need to improve the relevant legal systemclear the civil and administrative responsibility of the medical kickbacksto seek better legal relief,it is necessary to improve criminal legislation to define the criminal conviction and sentencing of doctors receiving kickbacks in order to protect the legitimate interests of pa tients and deal with medical corruption, establishing medical services contract, strengthening administrative supervision, an d bining market under the guidance of the state s macroeconomic control are imperative 【key words】medical kickback;mereial bribery crime;responsibility 一 、背景介绍 回扣(或手续费),是经济活动中经常使用的商业 促销手段,通常有明扣与暗扣之分。刑法中所说的回 扣就是暗扣,经营者销售商品时在帐外暗中以现金、 实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比 例的商品价款。医疗回扣则是指医疗机构及其工作 人员在日常管理或医疗活动中,接受医疗器械、设 备、药品、卫生耗材或其他医疗服务需要的产品的生 产、经营者(企业或个人1以各种名义提供的帐面以 外任何形式的不正当利益f有学者认为不包括非物 质利益1。 随着市场经济的发展,公共事业的民营化以及 赢利的驱动,病人的知情权不被尊重,医生缺少法律 意识,加之医院管理混乱,医生利用处方权收取回扣 作者简介聂瑜(1986一),女,浙江台州人,浙江大学法学院04 级本科生;telmail:nnnyysinaeom 法律与医学杂志20xx年第14卷(第3期) 的现象越来越普遍,而且数额惊人。从而引发了药价 虚高、百姓看不起病等 _。同时给我国市场经 济体制的运行带来了诸多负面影响:回扣成了市场 上通行的潜规则,从而增加了医疗企业运行的隐性 成本,影响了我国经济的健康发展;加剧了社会腐败 现象的泛滥,破坏了诚实信用的信条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汉字猜字谜课件
- 贵州省贵阳市普通高中2024-2025学年高一下学期期末监测化学试题(含答案)
- 2024-2025学年江苏省南京市六合区苏教版四年级下册期末考试数学试卷(含部分答案)
- 0-3岁婴幼儿保育与教育(1+x幼儿照护)知到智慧树答案
- 餐饮行业市场潜力分析
- 2024年秋新北师大版数学一年级上册教学课件 第四单元 10以内数加与减 第8课时 挖红薯
- 永州消防知识培训课件
- 跨境电子商务双语教程 习题和答案Chapter 4
- 水表检定基础知识培训课件
- 混凝土施工中表面光洁度控制方案
- 乡村青年新主播直播实训营招募
- ZYJ电液转辙机检修测试信号基础设备课件
- 船舶公司管理制度
- 浪潮入职测评题和答案
- 测量不确定度评定第2部分基础知识
- 透析中的监测及护理常规
- 特种设备安全风险辨识与评估分级
- 股东代持合同模板
- 2025年山东省东营市经济技术开发区辅警岗位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025-2030全球水飞蓟素原料药行业调研及趋势分析报告
- 2025年江苏无锡宜兴市高塍镇招聘专职网格员36人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论