关于就商用密码行政管理体制机制建设战略

附件2:商务密码开发战略一般研究问卷2(商业密码企业创建此卷)一、单位基本情况1.单位名称： (印章)2.单位的注册资本(非企业单位不填充)3.单位性质：A.企业b .社会团体c .事业单位(包括私立学校)d .其他4.如果单位属于企业，具体地说(合资、合资、合作企业是控股方面的特性):A.国有企业b .外商投资c .集团，乡镇企业d .民营企业5.单位所属产业：与业务密码业务或主要产品相关的公司主要业务或主要产品包括：单位当前所在的开发阶段：A.初始阶段b .成长阶段c .成熟阶段d .收缩/转换阶段8.与当前业务密码工作相关的正式员工总数：25岁以下、26-35岁、36-45岁、46-55岁和55岁以上9.单位与业务密码的关系：a .业务秘密研究/生产/销售定点单位b .业务密码相关研究/开发c .业务密码应用单位d .其他10.负责公司密码相关业务(包括研发、生产、服务等)的1名员工，企业密码创新产品，1名技术研究/研发相关员工，2013年投资推进企业密码技术创新的1年，资金10万韩元。11.这个部门有推动科学技术革新研究的专门部门或机关吗？A.没有b .是的，其名字是，总人数12.与商业密码工作相关的正式员工的学历结构大致如下：研究生以上学历，本科，专科(高职)%，高中(中学)以下%13.对于与业务密码业务相关的全职工作，按工作类别的比例大致如下：经理%，专业技术人员%14.管理层按职位分级，比率大致如下：上层、中间层次、下层%15.专业技术人员根据职位/职称划分等级。比率大致如下。高级、中级、初级%二、企业密码产业发展战略研究与调查1.鉴于该单位业务发展的需要，请评价业务密码行业目前各业务的构成：工作很合理(5分)比较合理(4点)一般(3点)不太合理(两点)很不合理(1点)研发市场管理2.请评价这个单位目前的商业密码在业界的哪里：工作很占优势有优点一般没有好处注意(可以说明详细类)R&d能力产品的竞争力市场扩展能力品牌影响力3.请按从大到小的顺序列出此单位主要产品/产品线的分布：序号产品/产品线名称主要应用程序4.根据相应密码产品/技术/安全解决方案的行业渗透程度，按从大到小的顺序列出业务密码在主要行业中的应用分布：序号产业应用应用的国内密码算法应用的国际密码算法应用的主要产品5.该部门最近几年与业务密码相关的业务增长约为年增长率：A.50%以上B. 30%-50% C. 20%-30% D. 10%-20%E.5%-10% f.1%-5% g .零增长或负增长6.对当前所在企业密码产业生态环境发展的总体评价：A.很好b .很好c .通常d .不好7.企业密码产业化发展趋势的总体判断：A.好的b .不变的c .变坏了8.商业密码产业链发展现状的总体评价：A.良好的b .基本健全的c .不健全的d .还在产业链e .产业链很脆弱9.对商业密码产业支持能力的整体评价，你认为目前国内商业密码产业能支持国内经济社会发展、产业应用和国家重要信息系统建设和发展的需要吗？(多重选取)A.国内产业链总体上可以支持得更好。B.还不能完全支持，有些方面依赖于等外国。C.支持能力不足，在某些方面制约了信息建设的发展。例如：d .基本上可以支撑，但能力还不足，等方面要加快发展。10.过去三年来，该部队简述了上熔岩湖产品的开发、生产、销售基本情况。新产品研发情况。11.近3年来，简述了该单位内常熔岩湖研究开发方面的人力和资金投入情况。12.简述了本单位在推进商用密码的应用和产业化过程中取得的进展和成功经验。13.简述本机构上密产业发展的问题和不足、意见及建议。14.简述了企业未来3-5年商业密码应用及产业化的发展目标。15.我国目前商业密码产业发展有什么问题吗？16.简述了我国商业密码产业发展的总体目标、环境建设、体制机制建设的意见和建议。三、企业密码科技创新发展战略研究和调查1.从公司业务发展需要的角度，评价单位当前商业密码技术创新：企业密码技术创新类型很好(5分)更好(4点)一般(3点)不太好(两点)很不好(1点)理论创新产品/技术创新服务创新应用革新跨学科创新请评价这个部门当前的业务密码技术创新。企业密码技术创新类型很紧迫(4点)迫在眉睫(3点)一般(两点)不紧(1点)注意(可以说明详细类)理论创新产品/技术创新服务创新应用革新跨学科创新3.近3年密码科技创新发展取得的成果数：A.10个或更多B.6-10个C.3-5个D.1-2个e。无4.单位业务密码技术革新开发结果达到的水平：A.国际最高b .国际最高c .国际平均d .国内最高E.国内一流f .国内平均5.您的部门在业务密码技术创新过程中遇到的主要问题是什么(有多种选择):A.创新人才团队不足b .资金投入不足c .创新机制不足d .创新动机不足E.没问题f .其他6.当前我国商务密码科技创新发展机制问题(多重选择):A.人才培养机制方面b .创新管理系统方面c .创新主题和融资方面D.企业创新主导e .没有问题f .其他7.简述了本单元近三年在密码基础理论、产品、技术、服务和重点领域密码应用方面的创新发展。8.在未来3-5年内，该单元准备侧重于商业密码技术创新的领域是什么？9.简述了公司在过去三年商业密码技术创新成果变化方面的进展情况。投入和产量怎么样？10.目前该部门开发的商业密码产品和技术受到多大程度的自律控制？原来革新的比例是多少？11.促进企业业务密码技术创新的主要内部因素是什么？12.阻碍该部队常备熔岩技术革新发展的问题和不利因素是什么？13.最近5年，该单位在信息安全/商业密码领域获得了多少专利？参与发展的(独立创新)标准规范是什么？(请尽可能列出列表)14.简述了未来15年商业密码技术创新发展的意见和建议。四、商务密码人才现状调查(本节由各部门人力资源首席负责人填写)1.从该单位业务发展需要的角度看，评价单位当前的商业密码人才结构：人才结构很合理比较合理一般不太合理很不合理A.学历结构54321B.等级结构54321C.年龄结构54321D.性别结构54321请评价这个部门当前业务密码人才的不足。人才类型严重不足部落大体上达到平衡人员过剩注意(可以说明详细类)A.人才队伍的整体状况4321B.管理员4321C.专业技术人员4321D.中级和高级人员43213.从单位事业发展的角度来看，未来5年单位的商业密码人才需求情况如何？人才类型不变减少增加如果增加，预计人数为：A.人才队伍的整体状况321()人B.管理员321()人C.专业技术人员321()人4.公司迫切需要的专业经理人是什么(多重选择，限制3个选择):A.电脑b .通讯c .信息安全d .加密e .数学f .信息对抗f .其他(添加)最近一年单位商业密码人才外流评价：人才类型很严重更严重一般很少消失没有丢失A.人才队伍的整体状况54321B.管理员54321C.专业技术人员543216.单位业务密码人才流失的可能原因(多重选择，限制3个选择):A.低工资待遇b .工作条件恶劣c .人际关系不好d .晋升机会低e .有限能力f .对企业前景的担忧g .对住宅环境的不满h .过度工作压力I .家庭原因j .其他7.包括调动、退休、解雇、解除合同等工作密码人才流失年龄层主要关注以下事项：A.20-30岁B.30-35岁C.35-40岁D.40-45岁E.45岁或以上8.单位商业密码人才外流的主要焦点是：A.技术服务b .管理服务c .运营服务d .辅助工作e .其他9.单位有必要聘用商业密码技术革新组长吗？A.非常必要。b .需要c .暂时不需要10.获得业务密码人才的主要来源和渠道(仅选择3项):A.公开招聘b .调动工作c .员工推荐d .直接培训e .职业介绍机构F.与大学和研究机构联合培训g .其他11.新鲜上龙岩湖专业毕业生在实际工作中强调的问题包括(多项选择，限制3项选择):A.技术知识不扎实b .工作能力薄弱c .与学习的知识和实际工作需要脱节D.缺乏产业特性的专业背景知识e .其他12.单位是否有2014年商业密码员工的培训计划：a .有b .没有业务密码员工发展的主要形式如下：A.现场培训b .轮换交换c .职业资格认证d .在职培训e .自学14.企业密码员工的人均专业培训数：A.1-2次/年B.3-5次/年C.6-10次/年D.10次以上/年15.2013年单位相龙岩湖职工教育人均教育费投入额约为：韩元16.单位是否有对企业密码人才的激励，例如，激励主要是：A.物质激励b .精神激励c .职务激励d .其他17.对企业密码人才的激励可能会出现以下问题：请评价你单位情况问题的严重性。很严重更严重一般更少的存在没问题A.薪金预算不足54321B.企业难以提供教育54321C.有限的晋升职位54321D.不合理的绩效评价54321E.计划改善激励制度54321F.领导能力不够54321G.