创建学习型机关建设服务型系统

=请参阅所选文件的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文件、下载建立学习型机构建设服务型系统建立学习型机构是机构适应新形势、应对新挑战、实践“三个代表”重要思想的迫切需要。 xx局从适应知识经济发展、信息化建设和管理型机构向服务型机构转型的实际需求出发，积极探索建设学习型机构、提高干部素质、提高集团团结力的重要工作，维护共产党员先进教育、创建学习型机构的有效途径和方法，并积极开展实际工作实践和运用。 一、更新学习观念，营造提倡学习的良好氛围。教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人力资源能力的基本途径。 我们局以从基础教育中达到机关干部员工自觉学习的目标为目标。 一是统一思想，明确目标。 牢固树立“学习基础”、“终身学习”和“学习用结合”的理念。 终身学习，为了适应知识经济时代的要求，不断更新知识。 并要求各机构干部认真探索学习的客观规律和内在要求，不断提高学习实效性，全面提高工作质量和效率，建立领导组织，明确责任分工，加强团队团结合作。 在加强领导干部和领导集团自身建设的同时，集团成员以邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装头脑，进一步建立健全的中心集团理论学习制度，坚决执行党的路线方针政策三、局部机构从创造学习型机构的内涵出发，确立长期创造观念，确定阶段目标，逐步落实局部机构分别制定了设立学习型机构的最近计划和未来计划。 向45岁以下干部提出学习任务，要求很多干部在3年内提高学历。 计划五年后机关干部全体达到了大专以上的文化程度。 目前机构内有x位同志参加党校本科班的学习。二、坚持制度创新，建立鼓励学习的有效机制。当局以维持共产党员先进教育为建立学习型机构的有效载体。 一是制定较全面的政治工作学习计划，将每周五下午定为机构学习日，学习内容包括“三个代表”重要思想保持共产党员先进性教育读本、干部选拔任用条例、行政许可法和建筑行业法律法规，二是增加资金投入，为大批干部员工提供良好的学习环境。 机构完善有线电视和音频设备，购买燕赵先锋颂等先进事迹光盘，机关干部定期看，建立良好学习环境的三是建立健全学习制度，严格学习规律。 我局相继制定了“理论学习中心集团学习制度”、“机关干部周五学习制度”、“季度检验自学阅读笔记制度”、“勤务制度”等十多项规章制度，为每位干部员工制定学习文件，作为年度评价、年末评价的重要依据之一。三、健全学习体系，形成多层次的学习网络。一是组织机构干部参观北京泸沟桥和抗日战争纪念馆，看电影牛玉儒，信天游，组织演讲比赛、知识竞赛和大讨论等形式的学习活动，提高干部员工的学习意识和竞争意识二是开展“设立学习型机构，以学习型干部为目标”活动，机构内部“比较、 掀起学、急、助、超”热潮，推进城市建设取得新成果三是建立学习小组，加强学习能力。 以科为单位设立学习小组，科负责人为领导，合理定时分析研究专业知识，形成了人人学习、素质强烈的氛围。局部机构在组建学习型机构中达成了四个结合：集中学习与个人学习相结合，指导讲义与光盘教学相结合，理论学习与工作实践相结合，提高素质解决问题。 在创办活动中，该局重视建立长效机制，经过半年多的努力，目前已经构建了学习型机构的基本框架，形成了多层次的学习教育网络，构建了比较完善的制度保障体系。 “人人都是学习者”“处处都是学习场所”的氛围越来越浓厚，干部职员的终身学习意识越来越高涨。 目前，该局确立了新的目标，2010年实现了知识创新、体制创新和管理创新，在全区建设体系中建立了规范协调的行政管理体系、依法行政执法体系、文明高效服务体系、标