企业面试一般的问题

企业面试一般问题能介绍一下自己吗？答案提示：对这个问题的一般回答是指简历上的名字、年龄、爱好、工作经验等。企业最想知道的是就业准备生最强的技术，最深入研究的知识领域，个性最积极的部分，最成功的工作，主要成果等与学习无关，与学习有关，但要强调积极的性格和工作的能力，才能相信。企业要重视一个人的礼仪，求职者要尊重考官，回答每个问题后说“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。你认为你性格中最大的优点是什么？回答：沉着，有秩序，立场坚定，坚持不懈，助人为乐，适应能力和幽默感，乐观，友爱。我在北大青鸟经过一两年的训练和项目，配合实习，适合这项工作。能谈谈你最大的缺点吗？回答提示：这个提问企业的提问概率很高，通常不想听直接回答的缺点是什么，如果求职者做了注意、嫉妒的爱、非常懒惰、性质、效率低下的事，企业肯定不会聘用你。千万不要聪明地回答“我最大的缺点是太追求完美”。有些人认为那样回答会使自己看起来更好，但事实上他已经处于危险之中。企业喜欢求职者从自己的优点开始，中间增加一些缺点，最后再把问题转向优点，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。你觉得加班怎么样？答案提示：事实上，很多公司都问这个问题，不证明必须加班。只是想测试你是否愿意献身于公司。答样品：如果工作上我义务加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全心投入工作。但是也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对工资的要求？回答提示：如果你要求报酬太低，那显然是贬低自己的能力；如果你对工资的要求太高，那看起来你的重量太重了，公司将无法使用。有些雇主通常预先制定了雇用职位的支出预算，所以最初提出的价格往往是他们能给的最高价格，只是想确认这笔钱是否足够引起你对那件事的兴趣。答样品1:我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题时会友好合理。我重视的是找工作。如果条件公平，就不会太计较了。答案2:接受了系统化的软件编程培训，不需要很多培训，我也对编程特别感兴趣。因此，希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我适当的工资。回答3:如果要直接说具体数字，请不要说大范围的。那么你只能得到最少的数字。最好是以今天的人才市场为对象进行了调查，并给出具体的数字，表明与自己具有相同学历的员工知道有什么价值。6，5年内的职业生涯规划？答案提示：这是所有申请者都不想收到的问题，但几乎所有人都得到更多的“经理”的答案。但是近年来，很多企业已经确立了专业的技术方法。这种工作状态通常称为“顾问”、“会议技术人员”或“高级软件工程师”等。当然，可以说产品销售部经理、生产部经理等具有与自己专业相关背景的其他任何工作岗位。考官总是喜欢有进取心的申请者，这时要知道，如果说“不知道”，可能会失去很好的机会。最常见的回答应该是“准备在技术领域工作”或“希望按照公司的经营想法发展”。你朋友对你的评价？回答提示：我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。答案1:我的朋友说我是可靠的人。因为我答应别人的事就一定要做。如果我做不到，我不会轻易答应的。答案2:我认为我是一个比较随和的人，能和别人友好相处。当我与人相处时，我总是可以站在别人的立场上考虑问题。还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看起来没有问题，但很重要，企业不喜欢把重点放在员工的个性和创新能力上说“没有问题”的人。企业不喜欢求职者问个人福利等问题，如果有人问这样的问题：贵公司对新入职的员工有什么培训项目，我能参加吗？或者贵公司的晋升机制是什么？企业会非常欢迎，因为它反映了你对学习的热情和对公司的忠诚，你的进取心。如果通过这次面试，我们部门聘用了你，工作了一段时间，发现你完全不适合这个职位，你会怎么办？答复提示：有一段时间，我发现工作不适合我。有两种情况。如果你确实热爱这份工作，你就要不断地学习，谦虚地向领导和同事学习工作知识和处事经验，理解这份工作的精神意义和职业要求，努力缩小差距；你在想这份工作是否不错。它尽快换工作，发现适合自己的东西。你热爱的职业，那么你的发展未来就会变大。对工作和个人都好。10、完成某事的时候，你认为领导要求的方式不是最好的，自己认为有更好的方法，你该怎么办？回答提示：原则上，我尊重和服从领导的工作安排，同时，以私下找机会咨询的口气机智地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也将按照领导的要求认真做这件事。还有另一种情况，如果领导要求的方式违反原则，我将坚决提出反对意见。如果领导还坚持，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11，如果你的事业出错，给本公司造成经济损失，你认为怎么样？答复提示：我认为，为了公司努力工作，如果发生经济损失，最重要的问题是找到挽回或挽回经济损失的方法。如果我没有能力负责，希望单位能帮助解决。区分责任，各负其责。如果是我的责任，我愿意受罚。如果我所负责的团队中其他人的失误也不能幸灾乐祸，那么作为团队，我们应该携手完成工作，安慰同事，帮助同事找到理由总结经验。总结经验教训，人的一生不能不犯错误。重要的是从自己的错误或别人的错误中吸取教训，确保以后的工作中没有类似的错误。检查自己的工作方法、问题的深度和程度分析是否不足，发生了可以避免的错误。12、你做的一件事受到上级领导的称赞，你的上司说是他做的，该怎么办？答案提示：我先不去找那个上级负责人说明这件事。我会主动找我的上级沟通。因为沟通是解决人际关系的最好方法。但是结果会有两个。我的上司认识到了自己的错误，我想根据具体情况决定是否原谅他。他为了威胁我，变得更厉害了。那我就不犹豫地找上级领导反映这件事。因为他这样做会产生负面影响，对以后的工作不利。请告诉我你对离职的看法好吗？回答提示：正常的“离职”可以促进人才的合理流动，应该支持。频繁离职对工作和个人都不利，应该反对。如果在工作中很难和同事或上司相处，该怎么办？回答提示：我会服从上司的指挥，配合同事的工作。我会在自己身上找原因的。我工作不好，好像不喜欢领导，同事看不惯。还要看别人的处世方面是否做得不好，如果是这样的话，我会努力改正的。如果我找不到原因，我会找机会和他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就马上纠正。作为优秀的职员，要时刻重视全局。即使一段时间的指导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我在努力的。总有一天你会对我微笑。15、假设你在某个单位工作，成绩更好，得到领导的骄傲。但是同时，我发现同事们越来越孤立你。你对这个问题怎么看？你打算怎么办？答复提示：成绩更加突出，得到领导的同意是件好事，以后也会更加努力。探讨对工作的热情是否超过同事间交流的热情，加强同事间交流和共同爱好。在工作中不要伤害别人的自尊心。不再带头搬弄是非。最近参加过培训班吗？谈论教育过程的内容。是公司支援，还是自费参与？回答提示：自费参与是北京大学鸟类的训练过程(可以更多地谈论自己所学的技能)。你对我们公司了解多少？回答提示：去公司之前，请在网上确认那个公司的主营业务。答：贵公司改变战略，加强与海外大型工厂的OEM合作，部分自己的品牌通过海外经销商。能告诉我你选择这件事的动机吗？答案提示：想知道面试官对这件事的热情和理解度，选择临时登场参加考试的人，如果没有经验的人，可以强调“即使职业不同，也希望有进行全景考试的机会。”你最擅长的技术方向是什么？回答提示：如果是与你要招聘的职位相关的课程，表达自己的热情并不坏。你能给我们公司带来什么？回答：如果你告诉他们你可以减少他们的费用。“我接受了近两年的北京大学蓝鸟专业教育，可以立即工作。”.企业想知道未来的员工能为企业做什么。求职者必须再次重复自己的优点。然后说：“凭我的能力，我可以成为优秀的员工。在组织中发挥能力，给组织带来效率和更多的利益。”企业喜欢对求职者申请的职位表示自己的能力。例如申请营销等职位可以这样说。“我在开发大量新客户的同时，还可以为老客户提供更全面、更周到的服务，开发老客户的新要求和消费。”等一下。21、最能概括自己的三个单词是什么？回答提示：我经常使用的三个词是适应性强、负责任、工作总是做的，与主考官具体的例子结合说明，你的爱好是什么？答：找一个团体合作精神丰富的人。这里有真正的故事。有人被拒绝了。我的爱好是深海潜水。主任考官说：是一人活动，不确定能不能适应团体工作。作为面试官，给我分数吧？回答提示：请列出四个优点和非常小的缺点(可以抱怨设施，没有人会在意明确所有者的缺点)。24、你如何理解你支持的职位？答复提示：请详细说明工作、任务及工作态度。喜欢这份工作的地方是？答案提示：我相信每个人的心里都应该有答案！每个人的价值观不同，自然判断的标准也不同，但回答面试官的问题时，不能过于直接地说出自己的心理话。特别是对有关工资的问题，没有多大关系的回答也是好处。例如交通便利，工作的性质或内容相当符合自己关心的问题等，这是很好的答复，但此时我相信，如果自己能仔细思考该工作的差别因素，在面试中会得到很大的加分。为什么离开？回答提示：回答这个问题时要小心。对上一份工作再大的委屈，对公司的抱怨再多也决不能表现出来。特别是要避免对公司自身上司的批评，避免面试官的消极情绪和印象。此时最好的回答是对自己面试的相关行业中的问题(例如，觉得没有学习业务的馀地)进行更多的学习，或者对之前的工作与自己的职业计划不符等问题进行积极的回答。我希望能得到更好的工作。如果机会来了，我会抓住的。我认为现在的工作已经达到了顶峰。也就是说，没有晋升的机会。27、请告诉我你对产业、技术趋势的意见好吗？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有准备好的求职者才能度过难关。求职者可以直接在网上找到你申请的行业部门的信息，要深入了解才能获得独特的洞察力。企业认为最聪明的求职者是对各部门、发展情况等面试的公司有所了解的，在面试中回答问题时可以提到知道的情况，并以“密友”而不是“盲人”的身份欢迎企业进入企业的人。对工作的期待和目标是什么？回答提示：面试官用来判断求职者对自己的期望有多大，对那件事了解多少的问题。具有工作学习目标的人一般学得快，新的工作自然更容易进入状态。此时最好找出对事业性质的确切答案。例如，推销员的职务可以这样回答。“我的目标是广泛营销公司的产品，成为实现最佳成果的超级推销员。我相信，为了达到这个目标，我一定会努力学习，以认真负责的态度，一定能达到这个目标。”其他类的作业也可以这样回答。在目标方面稍加修改即可。你是说你的家人吗？回答提示：在企业面试中询问家庭问题不是要了解求职者家庭的情况，而是要探讨私生活，企业不喜欢探索个人私生活，而是要了解家庭背景对求职者的形成和影响。企业想听的话题也有家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢的是我很爱家人，我的家人总是很和睦，虽然爸爸和妈妈都是普通人，但从小，我就看到爸爸很早就贪婪，每天特别努力工作，他的行为看不见，培养了我认真负责的态度和勤奋的精神。我妈妈为人善良，对人的热情特别乐于助人，工作上的人脉很好，她的一言一行也一直教会我做人的道理。企业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有暂时的影响。30、对于你申请的这个职位，你认为缺什么？回答提示：企业喜欢向求职者询问弱点，精明的求职者一般不直接回答。他们想看到不断重复自己优点的求职者。“在这个职位和我的能力上，我相信自己能胜任，经验不足。这个问题我想我可以进入公司，在最短的时间内解决。我的学习能力很强。我相信能迅速融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能巧妙地避开难题的求职者。31、你欣赏什么性格的人？回答：诚实、不死板、容易相处的人，有“实际行动”的人。32、你通常如何处理别人的批评？答案提示：沉默是金。什么都不用说。否则情况会更糟，但会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来讨论。33、如何对待自己的失败？答案：我们都天生是不完美的人，我相信有第二次机会纠正我的错误。34、什么会让你有成就感？答复提示：请为贵公司竭尽全力完成项目。35，现在你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，在这个领域找工作是最重要的，能担任贵公司的职务是最重要的。为什么来我们公司工作？回答提示：在这个问题上要特别注意，如果已经对该单位进行了研究，可以回答“公司本身的高科技开发环境吸引了我”等几个详细原因。“我和公司出生在同一个时代，希望进入和我一起成长的公司。”“你们公司一直稳定增长，近几年在市场上很