人力资源管理协会介绍_第1页
人力资源管理协会介绍_第2页
人力资源管理协会介绍_第3页
人力资源管理协会介绍_第4页
人力资源管理协会介绍_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

金融大学由成都信息技术大学管理系人力资源管理专业设立，隶属于学生组织，由管理系党总支和行政管理系团总支领导。它接受人力资源管理教学和研究科的专业指导。具体日常工作由著名人才测评专家沈教授指导。协会遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，并遵守成都信息工程学院社团管理条例。学院严格自律，接受团委、学生会联合会和成都信息技术学院管理系的专业指导、监督和管理。沈，人力资源管理与组织行为学博士教授，李桂清，博士高级注册顾问，企业组织与人力资源副教授，管理学副教授，肖跃强，心理学副教授，心理学副教授，心理学博士副教授，李毅，研究生讲师，讲师，行政管理硕士讲师，徐晔，企业管理硕士讲师，协会指导员，协会组织主席， 成员联络部、人力资源部、办公室、组织部、计划部、宣传部、对外关系部、各部。 部长：林仁子111规划部副部长：电子商务112万平人力资源121总监人力资源122人力资源121部长人力资源112办公室副部长人力资源112、金菊人力资源122总监统计123刘统计122部长：宁友海人力资源112组织部副部长：布莱尔人力资源112。全力军的人力资源122主任赖的人力资源122代的人力资源122，部长：的人力资源112宣传部副部长：的人力资源112，的统计121主任何的统计121张的统计121，部长：的人力资源112对外关系部副部长：杨鹏的人力资源111，王春的统计122主任齐庆的人力资源121关月月部长：傅人力资源部112副部长：刘浩兴人力资源部111、人力资源部122总监何小英人力资源部122统计总监121成员联络部部长：尼基人力资源部111杜长林人力资源部121总监张丹人力资源部122，协会工作，协会通过交流和共识了解企事业单位的就业趋势。运用人才测评的新理念、新方法、新方法，帮助企事业单位全面了解人才的素质和水平。收集、整理和分析最新的人才评价信息，并在第一时间传达给学生，让学生有更多机会了解人才需求动态。通过与企业和机构建立合作机制，提供与人才评估和培训有关的兼职工作。协会工作协助学院开展相关活动，为校园招聘会等招聘会提供服务，联系和协助企事业单位开展校园招聘会活动，为全校学生举办人才测评现场模拟活动。开展校内外学术交流活动，普及人才测评知识，邀请企事业单位负责人或人才测评权威人员开展人才测评学术交流，让学生了解人才测评的发展趋势和现状。协会通过讲座、培训、模拟培训等形式，向学生传授人才测评基本技
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论