已阅读5页,还剩21页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
京东开放平台2014.6,一.京东商城介绍,京东在2013年继续强劲增长,在中国自营式B2C市场中占据46.5%的份额,在中国B2C市场中占据18.3%的份额。,1.市场份额,2013年自营B2C市场份额,2013年B2C市场份额,一.京东商城介绍,Page_12,2.京东四大核心竞争力,用户数持续高速增长。2011年,京东活跃用户数为1250万,2012年为2930万,2013年达到4740万。活跃用户比例与客户年平均消费额高出业界平均水平。,一.京东商城介绍,Page_13,a.丰富的高品质客户资源,西北物流中心,东北物流中心,华中物流中心,西南物流中心,华南物流中心,华东物流中心,华北物流中心,成都,广州,武汉,上海,宿迁,沈阳,北京,西南分公司,华中分公司,华南分公司,全国客服中心,华东分公司,华北分公司,东北分公司,一.京东商城介绍,西安,西北分公司,截至2014年2月28日,在全国34个城市运营82个仓库,总建筑面积超过130万平方米;有1485个配送站和212个自提点覆盖全国476个城市。在全国40个城市提供当日达服务,在另外248个城市提供次日达服务。,b.覆盖全国的自建物流体系,上海,宿迁,北京,一.京东商城介绍,西安,b.覆盖全国的自建物流体系,自提是京东商城为方便顾客提货、验货,为顾客提供的一种固定地点提货的模式,顾客在提交订单时,选择“上门自提”,选择离自己最近的提货地点,订单到达自提点后,系统会以短信形式告知顾客。,京东的整合营销资源为合作伙伴提供精准的品牌推广与产品营销平台。,一.京东商城介绍,Page_16,c.强大的精准营销能力,拥有覆盖企业全部价值链的信息系统,通过持续优化打造开放平台,全面提升用户体验。,一.京东商城介绍,Page_17,d.稳定完善的信息系统,1.POP开放平台发展历程,二.京东开放平台介绍,2010年10月POP开放平台部正式成立,京东开放平台卖家数量增长趋势,京东开放平台SKU数量增长趋势,平均增加2000家/季季度复合增长率160%(x10,000),平均增加超过100万/季季度复合增长率170%(x10,000),二.京东开放平台介绍,2.POP开放平台优质合作商家服装服饰,二.京东开放平台介绍,2.POP开放平台优质合作商家服装服饰(深圳),15,二.京东开放平台介绍,SOP(SaleonPOP)在POP上销售COD(Cash-on-Delivery)COD服务采用京东配送京邦达服务,基本费用质保金:服装10000元人民币/珠宝30000-50000元人民币;品牌使用费:单店每年6000元人民币扣点:服装:SOP8%;SOP+COD7%,3.模式及费率模式,16,二.京东开放平台介绍,开通网银钱包,无需对账,不能转个人用户,M1,M2,M4,M3,提现无手续费,4.T+1结算方式,17,二.京东开放平台介绍,开通网银钱包,无需对账,不能转个人用户,提现无手续费,5.B2C与O2O对比,B2C,O2O,VS,以线上为核心的,以门店为核心的,单纯的线上商品展示和销售,以门店服务为基础,进行多渠道融合的商品展示和销售,侧重于线上渠道的营销推广,线上线下互动融合的全渠道营销推广,侧重于商品销售的无边界,销售范围广,但由于成本和时效限制,部分品类不适合经营,侧重于本地化的商品和服务提供,从成本的时效上来看,品类选择范围更广,19,三.店铺推广,1.商务舱,京东商务舱:商家可以通过JD商务舱进行精准人群站外媒体的投放,20,三.店铺推广,京品惠团购能够利用京东平台快速,海量,便捷等因素短时间内最大化放大单个商品或品牌影响力,品牌知名度美誉度,独家产品推介、尾货清仓,聚拢人气,薄利多销,2.京品惠,21,三.店铺推广,25年以下10年以上(含10年)工龄职工。,服装类目扣点18%,入1地仓库运费,账期7天,费用,不保留事业编制身份,转化为企业编制。,单价高于59元,评价共用,历史最低价9折,商品,不保留岗位。,入库商品数量为30个以上,不得少于25个,数量,不再保留原岗位待遇,签订两年待岗合同,两年后上岗享受新实体员工待遇。,客服正常在线,直到闪购结束后15天,客服,3.闪购,22,三.店铺推广,4.移动端,23,三.店铺推广,5.微店5月27日,京东在微信的一级入口上线,位置在“发现”频道内,位于“游戏”的上方,名称为“购物”。,24,三.店铺推广,5.微店“购物”频道分为三个子栏目:“聚惠”、“品牌特卖”与“新发现”。,新发现:单品纬度吸引对商品有高追求的高级用户。首发、独家、新奇特、明星合作等。类京东趣购、JD+、前沿等。,聚惠:单品纬度吸引对价格敏感的初级用户,类京东团购。不限品牌,选择优质低价商品,围绕当季、热门品类做主题类特惠促
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工智能服务合同协议2025年合同三篇
- 中级职称答辩题库及答案
- 2025年教学科研咨询师招聘面试参考题库及答案
- 2025年保安招聘面试参考题库及答案
- 2025年应急管理专员人员招聘面试题库及参考答案
- 2025年公关策划师招聘面试参考题库及答案
- 2025年创新产品经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年厨师招聘面试参考题库及答案
- 2025年商务主管招聘面试参考题库及答案
- 2025年消费品销售代表招聘面试参考题库及答案
- 2025年锦州辅警协警招聘考试真题附答案详解(考试直接用)
- 车辆保险及理赔知识培训
- 2025江苏南通市崇川区下半年招聘区城市建设管理行政执法大队编外辅助人员10人笔试考试备考试题及答案解析
- 工业锅炉安全培训课件
- 2025人工智能工程师招聘笔试试题及答案
- 2025四川内江人和国有资产经营有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025年全国道路运输企业安全管理人员考试笔试试题(100题)附答案
- 职工安全教育培训档案(一人一档模版)
- 二手音响回收合同范本
- 全国大学生职业规划大赛《城市轨道交通工程技术》专业生涯发展展示【高职(专科)】
评论
0/150
提交评论