




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
相反数的概念.,相反数的识别及理解。,请同学们自学教材P10-11,并完成自学导练,相信大家感悟快!,请将下列的4个数在数轴上表示出来,并分成两类,并说明理由。2,5,+2,+5.,2,5,+2,+5(分为2和2,5和5)它们都到原点的距离相等,它就是我们今天要学习的内容,相反数.,在数轴上位于原点的两侧,离原点的距离相等的两个点所表示的数互为相反数.,像2与2,+5与5这样只有符号不同的两个数叫做互为相反数,把其中的一个数叫做另一个数的相反数.,A,(浙江)下列各组数中,互为相反数的是()A.2和2B.2和C.2和D.和2,2.下列各组数中,互为相反数的是()A.(8)和8B.3.2和4.5C.0.3和0.31D.(+8)和+(8),A,相反数的概念,例题1,解析:,本题考查对相反数定义的理解,体会“只有”二字的含义,感知数学的严密性、唯一性.注意在表示一个数的相反数时,必须用文字来叙述,不能用等式来表示.,点评:,500的相反数是500,80的相反数是80,的相反数为,+11.2的相反数为11.2,B,3.如果一个数的相反数是最小的正整数,则这个数是.,-1,1.下列语句,正确的个数是()一个数的相反数等于,那么这个数是一个数的相反数是非正数,那么这个数一定是正数符号不同的两个数互为相反数一个数的相反数的相反数是它本身A.1个B.2个C.3个D.4个,2.的相反数是,的相反数是0.5,的相反数是3.5.,-0.5,3.5,化简多重符号,例题2,解析:,简化下列各数的符号.,(1)(+5);(2)(5);(3)+(+5);(4)+(5);(5)(+5);(6)+(6).,(1)(+5)=5;,(2)(5)=5;,(3)+(+5)=5;,(4)+(5)=5;,(5)(+5)=5;,(6)+(6)=6.,一个数的前面有偶数个“”,结果为正,一个数前面有奇数个“”,结果为负,“+”的个数不影响化简的结果.也可以理解为“同号得正,异号得负”.,点评:,C,解:原式=,用数轴求相反数,例题3,如图所示,数轴上各点表示的数互为相反数的是()A.点G和点HB.点F和点GC.点E和点GD.点F和点H,解析:,C,理解相反数的几何意义,互为相反数的两点位于原点的两侧,并且与原点的距离相等.因为点E和点G表示的有理数分别为2和2,所以它们互为相反数.,点评:,6.在数轴上与原点距离是4的点表示的数是()A.4B.4C.4D.8,8.在数轴上标记出3,2,0,3.5各数与它们的相反数,并说明它们与其相反数在数轴上表示的点到原点的距离有什么关系?,C,A与C,解:,7.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铅山县葛仙山景区旅游公路开发建设工程可行性研究报告
- 提高药品生产企业环保达标率
- 技术试题及答案百度
- 防汛课件教学课件
- 2025年中学纪念九一八事变活动方案5篇
- 礼仪服务公司合同付款管理办法
- 智慧管廊运维管理平台
- 防暑降温防护知识培训课件
- 广告策划品牌整合与传播
- 金融工程行业技术规范与标准研究
- 建行考试题目及答案
- Unit 1 第4课时 Section B 1a-2b 导学案-七年级英语上册
- 第3课 团团圆圆过中秋 第1课时(课件)2025-2026学年道德与法治二年级上册统编版
- 辽宁省名校联盟2025年高三9月份联合考试 生物试卷(含答案解析)
- 小学二年级数学上册教材分析教学计划
- 煤矿干部考核管理办法
- 第6课 从小爱科学 第1课时(课件)2025-2026学年道德与法治三年级上册统编版
- (2025秋新修订)人教版三年级数学上册全册教案(教学设计)
- 肺结节CT判读课件
- 2025港口安全知识试题及答案
- 奶茶设备知识培训课件
评论
0/150
提交评论