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文档简介
员工委员会选举现场,1,PPT学习交流,成立员工委员会的意义,员工委员会是维护企业利益和员工利益的一种积极尝试,是员工与企业沟通的桥梁,更能为企业发展奠定良好的群众基础。因此,公司决定成立员工委员会,希望通过员工委员会能够积极解决员工反映的问题,征集员工的合理化建议,并不断激发员工的主人翁意识,增强员工的向心力,形成金桥“人人出主意,大家想办法”的良好的氛围。,2,PPT学习交流,员工委员会组织架构,3,PPT学习交流,委员会员任期期限,所有委员会代表任期时间为一年。任期届满经全公司重新选举产生。任期期间因特殊情况,可经委员会特别会议改选或补选。每轮换一次代表,将重新选举委员会主席、副主席和秘书长一职。因公司情况变化,可增补委员。,4,PPT学习交流,委员会主席职责,组织、主持员工委员会会议;对员工会议讨论内容形成决议,以报有关管理层、相关部门批准或组织实施;对各委员进行工作分工,并监督检查各委员的工作;确保各委员代表屣行各自的责任。在委员代表不能正确屣行职责时,向责任部门提出更换委员的意见。,5,PPT学习交流,委员会副主席职责,协助主席做好委员会的各项工作;在主席不能屣行职责时代理主席执行主席的各项职责;对各委员进行工作分工,并监督检查各委员的工作;确保各委员代表屣行各自的责任。在委员代表不能正确屣行职责时,向主席提出更换委员的意见;主持月度优秀员工评选工作,及员工奖的发放、奖状颁发等活动;执行委员会主席安排的其它工作。,6,PPT学习交流,委员会秘书长职责,负责记录员工提案;通知委员会会议;准备、发放委员会会议所需资料;编写委员会会议纪要并发给各相关人员;公布员工提案清单和选定提案名单;执行委员会主席安排的其它工作。,7,PPT学习交流,委员会代表职责,收集、记录员工反馈的信息,向秘书长汇报;及时将员工委员会的相关决定及活动安排通知到位;准时参加委员会会议;负责会议筹备工作,协助主席、副主席及秘书长召开员工委员会;认真落实委员会主席所指派的工作。,8,PPT学习交流,日常工作内容,委员会日常工作内容:每月25日前召开一次委员会会议,评审当月员工提案,评定员工奖励等级,把相关决议在每月25日或之前报人力资源负责人;跟踪员工提案的实施情况;听取来自各方面的意见、建议,并进行整改。,9,PPT学习交流,委员会选举办法,员工委员会委员选举办法:一、根据员工委员会章程,此次员工委员会选举采用差额无记名投票的办法,设一张选票,一次下发填写。二、凡同意选票上的候选人,在其姓名上方空格内划“”;不同意或弃权者不作任何符号,但所选人数必须等于或少于应当选人数,否则该票作废。三、选票符号要用黑色钢笔或圆珠笔填写清楚,如采用其它符号或涂改难以辨认的作为废票处理。四,选举时,候选人必须获得全体会员(代表)的半数以上同意方能当选,再由中层管理者从委员中讨论确定主席、副主席及秘书长。五、本选举办法由本次会员(代表)大会通过后实施。,10,PPT学习
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