28.人力资源部个人年终工作总结ppt模板.pptx

,爱创意,人力资源部：PPTer,再不努力就掉队了,2014年个人年终总结,企业文化模块,培训模块,新浪微博：PPTer,开篇自我调侃,万万没想到这时间是过得神快万万没想到年终就来敲我家门万万没想到要做这么多的数据做个漂亮的年终总结这么的难总结总结再总结再总结再总结想进步要提升自己不总结行么想想还是不能醉了！因为总结汇报才开始呢！,纳尼！才开始？你已经耽误大家好多时间了！,好戏才刚开始呢,JUSTTHEBEGINNINGOFTHEDRAMA,2014年2月26日怀着一个年轻人应有的梦想我重新踏上了寻找实现梦想开花的新地方新地方有了但是花还在酝酿着还在不断的吸收养分因为想开得更加惊艳,结缘华阳感恩润土指待花开,听听都做了些啥？,培训,企业文化,为了工作，俺是拼了即使流血流泪(剧情需要请忽视),培训,做了什么？怎么做？为什么做？,收获与展望,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,组织开展常规培训超150场新员工入职培训4场EDP时代华商培训2场培训通知拟写超140篇培训通讯稿撰写超20篇主讲PPT培训课程2场参与广州公司管理能力提升训练营参与广州公司项目管理能力提升训练营,各种数据统计汇总,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,用数据说话！还蛮漂亮的！原来今年你就做了这些工作！年底想加薪！呵呵！有机会的哈！继续努力哈！,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,我有这么肤浅么？我只是在摆数据么？我在强调我工作的量么？我在邀功么？你也太小看我了吧！（要是可以加薪、加奖金就爽了，想想还不错的，说不定实现了呢！您说是吧！）（剧情需要请忽视）,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,怎么做才是关键！,培训管理工作：常规内部培训流程梳理并执行外部培训流程梳理并执行新员工入职培训指引手册梳理并执行培训评估升级，全部采用问卷星形式,哦！不错！都是你做的啊！,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,请听我说完！在此要感谢我们英明的领导！这些工作都是在领导的正确指导和呕心沥血的工作总结中梳理出来的！更是在领导的指导下，明确了做与不做最大的区别！（请别想歪了哈）,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,高效工作快乐生活一直以来都是我们所倡导的！积极响应这句话不是喊出来的，而是要做出来的！通过流程的梳理：第一：大大的降低沟通成本，提高工作的效率！间接的为公司节约成本！提高单位时间的收益！第二：有助于公司培训模块的流程化管理！第三：对自身来说，是自身价值的一个体现！,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,还算有点觉悟哈！,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,通过这十个多月以来的学习与总结，培训方面收获还是有不少的：第一：培训基础的管理工作掌握了第二：工作效率提高了第三：懂得做好总结的重要性第四：沟通的重要性第五：项目推进的轻重缓急把控,收获,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,在今年的基础上，对流程进一步的优化梳理开发一些基层员工通用类课程协助部门领导开展各种培训项目训练营培训更加创新、新颖、有针对性、实用性,展望,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,集团与分公司的培训资源整合培训制度的完善及流程梳理培训部门与各部门的无缝对接、沟通零障碍,小期待,做了什么?,怎么做?,为什么做?,收获与展望,说完培训啦！赶紧进入下一部分！注意：简洁，明了！说重点！你已经耽误我们太多时间了！年终奖，你还想要么？,果真不给谈情怀,企业文化,文化传播者的角色,华阳国际温馨关爱课程如花般绽放（3.8妇女节活动）华阳国际广州公司“创先锋共发展”暨党支部成立大会（3.21党支部成立）华阳青年欢乐多之五四观影节（5.4青年节）母爱永恒感恩常在（5.9母亲节）“粽情六一”暨广州公司儿童节&端午节活动的通知（端午节&6.1儿童节）关注亚健康白领中医保健活动暨父亲节（6.13父亲节）舞动青春扬帆起航华阳国际广州公司篮球友谊赛（8.15新生篮球赛）爱健康爱生活爱工作华阳国际广州公司健康周活动（9.1-9.5健康周）“天涯月（悦），华阳情”华阳国际广州公司中秋专题活动（9.2中秋）珍惜生命关爱健康华阳国际广州公司健康专题活动（10.30健康日）洗手间文化布置设计（11.30洗手间文化）平安夜&圣诞节我们约吧活动（12.24平安夜&圣诞节）购房活动宣讲会2场每月生日会、下午茶活动文化活动通讯稿撰写超10篇活动主持超10场,19场活动,最低成本举办最佳活动,旅游申请单,传帮带,旅游操作指引流程,未来规划,工作权重比例：,20%的精力放在培训的基础管理上（流程优化）45%的精力放在培训项目工作上8%的精力放在课程开发25%的精力放在企业文化模块上2%的精力放在工作传承上（文化模块与行政部一同联合举办，学习集团，让公司福利更好的得到体现）,公司内分享35场课程熟读10-15本培训管理类书籍独立操作培训基础管理工作组织策划更多新颖、贴心、创意、低成本的活动,未来规划,工作外：,举办一次书画展出一本自己的书画集高校分享3-5场课程参加培训、企业文化交流会3-5次PPT读书笔记5-10篇,“顺追问”“轻重缓急”,再不努力就掉队了,2015，继续前行！与团队共