电压致热型设备缺陷的诊断培训教材_第1页
电压致热型设备缺陷的诊断培训教材_第2页
电压致热型设备缺陷的诊断培训教材_第3页
电压致热型设备缺陷的诊断培训教材_第4页
电压致热型设备缺陷的诊断培训教材_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电压对热设备故障的红外诊断,电压对热设备的大部分故障是由内部故障引起的。“内部缺陷”由于热效应部位闭合,无法直接检测。通过设备表面温度场进行比较、分析和计算。添加了“活动设备”传导负载电流(测试电流)或工作电压(测试电压)的设备。电压引起的热故障:主要是设备内部绝缘不良或电压分布异常,以及泄漏电流增加引起的故障,其特点是热效应主要由电压引起,与负载电流无关。缺陷分为以下类别:1.由于内部绝缘,密封不良导致水受潮,或由于绝缘介质老化导致介质损失增加,则这种故障的热功率与工作电压的平方成正比,而不管负载电流的大小。故障的外部特征:设备的总热量经常发生,温度比正常运行热量高。如果发生局部放电,则该部分热量也将重叠。设备表面的温度分布也是特征:可以清楚地看到部分热或整个相(部分)的整体热。而且,如果负荷发生变化,热图像没有太大变化。2.故障后正常运行时,可以改变电压分布或泄漏电流,外表面发生异常特征性热分布。3 .交流输电线路瓷绝缘子的绝缘劣化及污染分布电压和泄漏电流异常、发热和冷却特性。4.合成绝缘体绝缘的内部缺陷,密封的不良泄漏,在性能好的部分和绝缘性受损的部分相交的地方产生热量。电压表热发生装置的热因子与电流表热发生装置相比有些复杂。其特点是发热量不大,温床比较稳定。避雷器的温升约为0.5K10K,各种耦合电容器的温度约为1k 5k,各种电磁电压变压器的温度约为4k 6k。根据各种电压热发生装置的模拟实验和现场测试经验的说明,提出的温升或温差标准是电压引起的热发生装置的最大允许温度升高和相似之间的允许温差值,超过规定的人被认为异常,必须综合其他测试数据来确定缺陷的种类和性质。这种缺陷的恶性循环必须高度重视快速开发、容易爆炸事故、周边设备的损坏,甚至危及巡逻人员的安全,并作为测试的重点。温度上升测量是否正确,环境温度参考体是否适当非常重要,对结果的分析有很大影响。对这种故障的判断方法:1 .不能判断表面温度。表面温度判断法用于电流引起的发热装置,尤其是在额定负载下工作的装置。电压引起的热发生装置的发热量少,表面温度比内部实际温度小得多,根据GB763规定判断,可能会发生严重的误报。2.不能根据相对温差判断法的5.2.1和5.2.2来判断。这两种适用于电流感应装置。在类似的比较方法中,应采用5.3.2的条款。根据该点温度上升的差异,允许温度上升或允许同等温度差异的判断标准。类似比较时的温差值不受环境温度参照主体的影响,因此应使用相干点或对应点的允许温差值作为主要标准。同等温差超过允许温度上升的30%时,应设置为严重缺陷。4.最好的方法是结合基于5.4热谱分析的5.3.2的规定。分析三相热谱的差异,确定稳态和异常状态,并结合相干点或对应点的允许温差值进行判断。根据装置的结构和表面温度场,进行分析、比较、必要时对MOA的电阻电流和总电流、充油装置的色谱分析等其他测试,基本上可以准确地判断装置是否有故障。,电压感应热仪器现场测试时应注意的事项1。测量误差的影响红外热成像的温度分辨率高(可达0.05 ),但温度测量精度不高(2%或3),电压感应热装置的热释放量小,温度上升量小,在这种情况下,各种测量误差的总和可能超过实际温度上升。这就是为什么要使用相间或该点的允许温度值作为默认基准。2.如果热参数发生变化,设备表面的温度会相应地发生变化,因此,必须进行准确的温度测量,比较相似设备上或对应点的温升或温差,特别是热图像图的分布情况。3 .测试应在傍晚或阴天、无风或风速低于0.5m/s的环境中进行,并将环境影响降至最低。4.请注意,对PT、CVT、YDR、避雷器、套管(周边、电缆头)等的测试应采取适当的测试距离,不仅便于将三相热成像图放在一起,还应尽量避免其他设备或背景的影响,仪器和三相测量点之间的距离基本相同。如果在三相热成像中发现差异,可以在其他位置检测,消除外部影响。5.如果热图像图(PT、CVT、YDR、避雷器、套管(周围、电缆头)等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论