给应届生找工作的一些建议@HiAll整理

对：主题下毕业生就业的几点建议发送站：北大未名站(2004年3月9日星期二203336336041)，站内邮件毕业已经一年多了。给我即将毕业的弟弟妹妹写些东西。哈哈。关于就业我学的是通信专业，这是一个到目前为止很受欢迎的专业，但是it行业环境和国内经济不景气(事实上，后者是主要原因，不相信每天新闻播报的两位数经济增长率)使得就业形势越来越严峻。情况越严重，我还是要警告我的弟弟妹妹们，他们在选择工作时必须小心。选择职业，我的意思是选择好自己。将要从事的行业。记得我高三的时候，系里的老师告诉我们最多的一句话是“第一”找到工作，然后选择另一份工作。事实上，在严峻的就业形势下，这也是一项权宜之计，而教育署亦有学校的压力。下一个“就业率要求”，但他们不会考虑学生将来会发生什么，能卖给你是胜利。但是当你工作了一年后，你就会知道“先找份工作，然后选择职业”这句话的破坏性有多大。这次你会的发现你的职业选择突然变得非常狭窄。例如，在你的第一年，你做了系统集成并想换工作？那抱歉，您必须等待系统集成。如果一家公司想招聘新员工，它会为生活和社会招聘新学生。员工的态度不同。应届毕业生是一张白纸。公司会训练你，教你他们想要你做什么。事情，所以在学校也不会太在意你的专业，这是我在同一个专业了解去银行、部门、it公司和其他不同领域的原因；但如果你不是应届毕业生，那就不同了。所以，公司要求你立即开始工作，并想换工作？找工作比你难。尤其是像我们这样的工程科学。活着在技术方面，该行业的分工相当详细。从一个岗位调到另一个岗位并不容易。单身。因此，如果你真的想以这种心态得到一份工作，那么你的命运很可能会到来。该公司开始在不到一年的时间里为研究生入学考试生产本教科书。选择工作的最快时间是4年！总之，职业选择，一设置小心！至少我知道传播专业的学生有更多的工作选择，除非他们在四年级仔细考虑你适合做什么。四年前，当你选择现在的专业时，你只有18岁，而现在你已经20岁了。许多这个想法肯定已经改变了。事实上，在高年级有很多机会可以换工作！学士学位毕业生还年轻，还不是家庭、婚姻、住房供应的压力，或者一个可以学到任何东西的年龄，公司也不会很活跃。除非你的专业有很大的不同。事实上，将近三分之一的大学同学没有这样做。和他们做得很好。关于薪水非国有企业不一定是6000家，国有企业不一定是3000家。我这里指的非国有企业包括民营企业(华为等)。)、一般外国企业以及上海和深圳的企业。到处都是小公司。根据该观察，许多人在猫屎上贴出“如何以每月4000英镑的价格生活”和“如何以每月6000英镑的价格买房”，呵呵，这些帖子真的很误导人。我们的许多低年级学生告诉你，他们总是吸引高薪人才。华为对99级本科生的“实际月薪”(这确实可以获得)是21世纪初硕士毕业生的3000英镑。头。为什么这么少？仅此而已。现在我将慢慢分析不同系统的公司(单位)薪水。也许在51工作或其他招聘网站的每个人都会经常看到一些大公司招聘多年。信他们挂在那里，好像他们总是缺人似的。事实上，你不必认真对待这种招聘信息。大多数时候，它只是公开的。该公司探索行业就业形势的行为根据收到的简历分析了某个职位的当前供求情况。诸如如果你发现你可以从比现在公司里这个职位的员工更优秀的人那里收到很多简历，那么公司公司将在未来大幅削减该职位员工的工资。当然，它不区分青年和青年并不一定是显而易见的。至少它不会给你更多。该职位新招聘员工的起薪是先切一半。回到我刚才提到的“实际月薪”。正如我所说的，非国有企业的月薪是6000英镑，并不多。首先，不国有企业的工资通常是税前的，社会保险、养老保险和失业保险等项目没有扣除英镑。深圳的一家非国有企业月薪6000元，扣除杂项后，月薪不到5000元，然后每月提供住房。2000，剩下的2000多，通常吃喝拉撒都在里面，也想知道你想结婚生子，看你一个下个月我能存多少钱？这超过6000吗？让我们看看3000家国有企业。通常一个部门官员或一个公共机构的朋友会告诉你他每月有收入。3000，那么这3000是零花钱3000。你要晕倒了吗？国有企业有计划经济的传统，这是分配给员工的。工人的工资总是税后的，是扣除各种保险和住房公积金后的数额。一起他强调住房公积金。许多在非国有企业工作的人不知道，甚至认为这是住房补贴。至少我知道华为没有这样的东西。我的一个高中同学大学毕业，在上海流浪了两年。什么到我不知道什么是住房公积金，我不知所措，所以我认为有必要谈谈它。我保证我已经在这里工作了很多年。猫也不知道。住房公积金是每月从你的工资中扣除一部分钱，然后单位将这笔钱乘以2在支付你的抵押贷款，所以你扣除的越多，越好。比如，我目前在单位的住房公积金是875，那么单位呢在我将每月向我的抵押贷款账户支付1750元，所以我几乎可以忽略每月的抵押贷款。另一个话题回到每月3000英镑的工资，此时没有供应住房的压力，而且国有企业或部门每月都会有水，而且效益很好。，电费、煤气费补贴，时不时会送些莫名其妙的钱(如工会费)，外加年终奖金(这是大头、效益好的国有企业的年终奖与跨国公司相当。我的一个朋友在中国银行xx分行。今年年度奖金是7万英镑)。这就是为什么这么多人绞尽脑汁成为公务员。你认为国有企业的收入怎么样？有时，许多国有企业分配他们的钱太多，以至于他们甚至没有注意到。几百，几百.当这笔钱被算作自己的收入时，通常不包括在内。有些人觉得他们收入很少，事实上，只要你有一个账户，大多数人的收入都不低。当然，这种收入不是绝对的，根据我的一点经验，一个公司或者一个国有企业的一个部门，效率好，你的老板或者x局能力强是与有很大关系。一个称职的领导是一个有能力的人，他能养活下面的人，养活自己，愚弄他的上级。这.这也是同一单位地区不同部门收入差距大的原因。有1个部门调查了美国大学生的就业选择。2.跨国公司；3.自营职业；4.中型公众秘书。不想一辈子呆在一些头脑不清的小公司里。以上只是给所有毕业生一些工资参考。关于和人打交道许多工作多年的人经常对即将工作的年轻人说这样一句话：“少说多做。”。那时，许多人对我说我不在乎。直到今天我才真正知道这句话的份量！许多刚到单位的应届毕业生，都是威风凛凛，充满活力，有着做大事的巨大决心。他渴望用来代替它。结果，他花了10多年的时间学习。Xi的经历遵循了同样的模式，引起了班主任的注意。我成了这个班的班长。它引起了系里主要老师和同学的注意。意大利，我成了学生会干部；目前，我们必须脱颖而出。这样想是愚蠢的。第一只被射杀的鸟是这个对天空一无所知的小孩。说得太多了必须如果你输了，你会得罪。这不仅适用于国有企业，也适用于私营企业和外国企业之间的人事关系。不要总是认为你有伟大的技能，这在阿尔文是找不到的。我不相信任何刚从学校毕业的人会拥有它们。什么本事，接下来的一句话可不是调侃应届毕业生，“你刚大学毕业就是狗屎”，真的是这样，不自视甚高，和你在同一办公室的人比和你在一起的人多。当你第一次开始工作时，不要胡说八道。你需要两年的时间才有资格与领导展开对话。我每天都在思考如何像在学校一样吮吸。铅“领导者”的眼睛都期待着爬上梯子。你一到这里就活蹦乱跳，你的同事会说很多没完没了的话。你怎么想呢？也许你只是想和你的同事聊天，增强你的感情。呵呵，你知道那个看起来很平静和笑的人吗？一个房间里潜伏着多少危险？张三和李四两年的争吵仍在继续。现在五个人和刘钊在争副主任的位置是红着脸的.你和其中一个