老板加员工微信 是喜还是忧VIP

老板加员工微信 是喜还是忧微信，是我们生活中都很爱玩的一个应用，我们可以和朋友在微信聊聊天，也可以将自己的生活晒到微信朋友圈中和大家来分享，微信的魅力就在于增进了和朋友之间的友谊以及陌生人之间的交流，然而就是这样一个人人都玩的应用，有时候却带给了我们这些上班族难以言喻的烦恼。近日有媒体报道，90后女孩小杜，因为拒绝加领导微信被公司辞退了，理由是不加领导微信，无法安排工作。6月初小杜在广州天河找了一份工作，做业务类文员，部门男领导要求加微信，说有工作安排就在微信群里通知，小杜为了保护自己的隐私，就一直没有通过男领导的认证，小杜认为微信是比较私人的，她不愿意带到工作中来，没想到8月初，公司人力资源部以不愿意配合领导工作为由，辞退了小杜。有网友表示这位男领导“太任性”，有些小题大做，可能是觉得小杜不尊重他，但是毕竟是否同意领导加好友属于个人自由，公司因为这个炒员工鱿鱼是不合理的，也有网友表示“人在江湖飘，哪能不弯腰“，况且领导提出来了，也不好拒绝，为了生活也是没有办法，再说也没有什么秘密，此外加领导微信也可以更多的了解领导生活上的一些事情，和领导进一步的沟通，甚至是成为朋友。另一些网友表示站在小杜这一立场，表示微信本来就是展现一些私人生活的社交软件，有权利不让其他人过多的了解，而一些朋友喜欢在微信朋友圈发发工作上的牢骚，更是担心如果让公司的同事或是老板看见了怎么办。之前有一位河北的网友李小姐表示，去年稀里糊涂的就被加入到了老板的微信朋友圈，只是领导从未发过朋友圈或是微信聊天，李小姐就逐渐的淡忘了这件事。有一天，领导突然通知周六加班，然而李小姐在事先就约好了和朋友出去玩，于是给领导电话，以生病为由没去加班，然而喜欢在朋友圈晒照片的李小姐，将自己出去潇洒的照片都放到了朋友圈里，照片里的李小姐根本就就是个身体健康的人，这些照片被领导一览无余。周一上班李小姐被老板叫了过去，直接以旷工为由进行了处罚，并且部门通报，李小姐连争辩的机会都没有，因为照片被老板看了个真真切切，从那以后，李小姐就开始在微信里潜水了，只看不说。一些企业老板则表示，只要心里没鬼，加微信又怕什么呢。通过微信布置工作，既方便又快捷，除了帮企业节省电话费之外，还能了解员工的个人生活，从而更好的做到管理企业，这又何乐而不为呢。针对这一情况，重庆大学的人力资源研究所专家表示，如果处于工作目的，老板加员工可以光明正大的加，比如在申请的过程中表明自己的身份，而员工也有权利拒绝，老板应该尊重员工的选择，此外身为企业领导也应该宽容大度，即使员工在微信朋友圈里聊到与工作相关的事情，也不应该迁怒于员工。不过笔者觉得，不论是否加公司领导的微信或是公司微信群，说话还是应该谨慎，毕竟有句老话说的很有道理，祸从口出。此外，如果遇到了上述小杜所遇到的情况，朋友们也可以拿起法律的武器来保护自己，在于单位交涉未果的情况下，可以申请劳动仲裁和诉诸法院来维护自己的权益。领导的微信，你加还是不加晒照片、玩游戏、吐槽生活和工作因为趣味和方便，微信受到广大用户的欢迎。如果某天打开微信看到自己的领导发来好友申请，你会马上通过还是直接忽略？微信给人们带来了方便和乐趣，也给一些职场人士带来了烦恼。现象：大部分人不愿加领导微信“顶头上司要加我微信，我要不要加？”3月23日，在玉林一家外贸公司上班的小陈向微信群里的朋友求助。“假装没看到！”“不加就是不给领导面子，以后工作不好做。”“可以加，但是朋友圈必须屏蔽领导。”微信群里的朋友们纷纷给小陈“出主意”。最后，小陈犹豫再三，先把自己朋友圈里的自拍照、对工作的抱怨、负面话语全部删除，觉得“安全”了，然后才添加领导为好友。“和我的大部分朋友一样，我是不太愿意加领导为微信好友的。主要是因为自己在朋友圈的行事风格比较活泼，与工作要求的形象不太相符，加了领导后就必须处处小心，不能随意在朋友圈发布消息了。”小陈说。“小刘，上次的广告文案你今晚再修改一下，我明早开会要用。”近期下班后，在广告公司上班的小刘总是在微信上收到领导安排的任务。“自从加了领导微信后，常常要额外加班，自己也很后悔加了领导的微信。”小刘说。疑问：加了领导微信会很不方便？“加了领导肯定不方便，我的朋友圈原创内容，不希望领导知道自己的小心思。”在事业单位工作的张大哥表示，他的微信里加有许多其他单位的领导，却唯独不敢加本单位的领导。领导的微信真如“洪水猛兽”？在玉林一事业单位工作的小李也遇到了领导要加微信的难题，思前想后，小李加了领导。“一开始也比较拘束，再也不敢在朋友圈发布太隐私的信息，只敢分享一些美食、旅游照片，并且分享信息时绝对不能在上班时间。后来发现领导会赞自己的照片，偶尔还会评论。在单位遇到领导，领导还主动聊起微信分享的图片，比如你上次旅游好不好玩之类，总之话题变多不少。后来，领导去游玩也会在微信给我发图片，我在工作上有什么问题也直接在微信上向他请示，工作上沟通更加顺畅了。”小李表示，领导的微信其实没那么可怕，大可大大方方添加好友。“加员工微信就是想要多和员工沟通交流，方便工作的开展。”玉林一家私企的一位中层领导表示，加员工的微信主要是为了方便工作，但也发现不少员工在朋友圈屏蔽了自己，虽然心里会有些不舒服，但也能理解员工的行为。观点：微信不应牵扯太多工作记者在采访过程中，了解到不少职场人对领导的微信感到有压力，主要是怕自己的朋友圈影响领导对自己的印象，还产生一种被领导盯梢的感觉，此外下班后可能会在微信上收到领导的任务。“不希望领导主动加员工的微信，因为会让员工左右为难。更不应该在下班时间安排工作，这会使员工产生不良的工作情绪。”广告公司的小刘认为，微信本来就属于一种十分个人化的社交工具，个人的朋友圈更是具有隐秘性，所以微信不应该过多的牵扯上工作，领导不宜主动添加员工的微信，更不能用微信来“监督”员工，或通过微信让员工加班。“如果是以单位领导的身份来加微信，用微信盯梢、布置工作，那么