自我认识心理测试VIP

自我认知测试1.你喜欢读什么样的小说 (1)武侠，惊险；科幻、传记；哪种方式对你更有说服力文学语言；(2)统计；3.你认为事实是用来证明事实本身的；(2)用于演示原理；在激烈的讨论中，你会坚持自己的观点。(2)求同存异；正常情况下，你属于急躁；(2)舒适；6.你喜欢哪种类型的作家直接表达你的观点；(2)运用隐喻和象征来表达观点；在一个杂乱的工作室里，在投入工作之前，你会花 (1)时间整理；(2)先不管它，后工作；你通常注意到的是 (1)直接显示在你面前的东西；(2)桌子后面像隐藏的东西；你更喜欢以下哪一项： (1)确保事情按照既定的指导方针进行；(2)让事情自然发生；你喜欢 (1)对别人发表批评意见吗？(2)尊重他人的意见；11.与人打交道时，你更倾向于 (1)自信，而不是屈服；(2)理解和宽容；12.你最有可能被 (1)个令人信服的数字打动的是什么；(2)说服性游说；13.正常情况下你属于哪种类型的人冷静型；冲动型；14.在评价他人时，你更倾向于不带任何个人色彩的客观评价；(2)善意地提出自己的个人观点；15在困难的情况下，你的回答是 (1)镇定自若；(2)感到悲伤；16.做决定时，你通常非常谨慎；(2)一些冲动；17.你认为以下哪一项陈述是对他人的称赞？(2)“你是一个敏感的人”；18.你认为你属于理性型；情感类型；19.你认为你更倾向于属于意志坚强型；(2)心地善良；20.你认为你从根本上是 (1)不太敏感的人吗；(2)非常敏感的人；你非常喜欢在聚会上和别人(甚至是陌生人)交流吗？(2)只愿意和熟悉的朋友聊天22、什么对你更有吸引力 (1)坚定的信念；(2)和谐的人际关系；23.你认为你是一个什么样的人？(2)好的倾听者；24.哪种方式更接近你的工作风格 (1)快速做出决定；(2)尽可能仔细选择；25.你认为你是一个外向的人吗？(2)内向的人；26.你喜欢 (1)说出你的想法吗？(2)倾听；27.在你的工作中，你更喜欢 (1)与同事和睦相处和合作；(2)坚持自己独立完成一件事；28 .在正常情况下，你很健谈。(2)沉默；29.你经常在等电话的时候和别人聊天。(2)继续手头的工作30.当电话铃响时，你像 (1)一样第一个接听；(2)等待别人来收拾；31.你更喜欢谈论 (1)个人情况；(2)-概况；32.你更擅长观察和观察。(2)自我反思；33、通常你 (1)立即处理和决定一件事；(2)会放一放，以后再放；34.你认为你更倾向于勤奋发展；(2)略保守；35、如果你不得不伤害一个人，你通常会采取坦率和直言不讳；(2)谨慎圆滑；36.你更相信 (1)你自己的经历吗；(2)自我概念；你认为你属于哪种类型的人 (1)严肃而果断；(2)善变；38.你通常喜欢听33，354 (1)条明确的评论；(2)具有初步的探索性结论；39.你注意 (1)事实；(2)推理；40.什么比别人更吸引你 (1)事物的本质；(2)自然延伸的观点；结果解释：110测试你的S(感知)N(直觉):如果你选择(1)而不是8，你是一个典型的“有洞察力”的人，用S代表；选择你的人数(2)大于8，表明你是一个典型的“直觉”人，用n表示；如果你在6和8之间选择(1)或(2)，你是有倾向性的。如果你选择(1)或(2)为5，你就是中间类型。平等对待以下三项：1120测试你的T(思考)F(感觉):(1)代表思维类型，(2)代表情感类型；2130测试你的E(外向)I(内向):(1)代表外向，和(2)代表内向；问题31335440测试你的J(判断)P(认知):(1)表征判断型和(2)认知型；以下是每种人格类型及其相应职业的特征：L (1)ISTJ型：内向型、知觉型、思维型和判断型个性：这种人一丝不苟、认真负责、聪明开放，是坚定的社会卫士。他们很实际，非常务实，总是努力做到准确有序，并且非常专注。不管他们做什么，他们都能有条不紊地完成任务。适应性工作特征：对这种人来说，满意的工作是一种技术工作，它能有条不紊地生产出真正的产品或提供全面的服务。他们需要一个独立的工作环境，有足够的时间独立工作，并且可以用他们出色的专注来完成工作。相应的工作：审计员、后勤经理、信息主管、预算分析师、工程师、技术员、计算机程序员、证券经纪人、地质学家、医学研究人员、会计师和文字处理专业人员。(2)ISFJ类型：内向型、知觉型、感觉型和判断型个性：这种人忠诚、专一、富有同情心，喜欢帮助别人。因为这些人有很强的职业道德，一旦他们觉得自己的行为确实有帮助，他们就会承受沉重的负担。适应的工作特点：对他们来说，今天最令人满意的工作是需要仔细观察和极高准确度的工作。他们需要通过在背后默默工作来表达他们的情感投入，但他们的个人贡献应该得到认可。相应的工作：人事管理人员、簿记员、计算机操作员、客户服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术家、室内装饰师、商品规划师、语言病理学家。(3)INFJ型：内向型、直觉型、感觉型和判断型个性：这种人很有创造力。他们有强烈的感情，强烈的原则和良好的个人道德，善于独立和创造性的思维。即使面对怀疑，他们仍然坚信自己的观点。看到问题往往能更入木三分。对他们来说，理想的职业是能够从事创新工作，主要是帮助他人成长。他们喜欢生产或提供他们引以为豪的产品或服务。工作必须符合个人价值观。相应职位：人力资源经理、职业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析师、企业培训人员、特殊媒体策划人、编辑、艺术指导(杂志)、翻译和社会科学工作者。(4)INTJ型：内向型、直觉型、思维型和判断型这些人是完美主义者。他们强烈要求自主性，重视个人能力，坚持创新思维，并受其驱动实现目标。这种人逻辑性强，判断力强，才华横溢，对自己要求严格。在所有类型的人当中，这种人独立性最强，喜欢做自己的事。面对反对，他们通常是多疑、专横和不妥协的。他们不在乎权威本身，但只要规章制度有利于他们的长期目标，他们就可以遵守。适应工作特点：最合适的工作是创造性地开发新的解决方案，以解决问题或改进现有系统；他们愿意与有强烈责任感的人合作，并在专业知识、智慧和能力方面赢得他们的钦佩。他们喜欢独立工作，但他们需要定期与少数聪明人交流。相应的工作：管理顾问、经济学家、国际银行职员、财务规划人员、设计工程师、行动研究分析师、信息系统开发人员和综合网络专业人员。(5)ISTP类型：内向型、知觉型、思维型和认知型个性：这种人追求实用主义，喜欢行动，不喜欢说话。他们善于分析，对观察和好奇敏感。他们只相信可靠和确凿的事实。因为他们非常务实，他们可以很好地利用所有可用的资源，并且非常善于在合适的时候审视自己工作的特点：对于这样的人来说，他们的职业是令人满意的，他们尽可能有效地利用资源。他们愿意掌握机械技能或使用工具工作。工作必须有趣、充满活力、独立，并且经常有机会走出工作室。相应的工作：证券分析师、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训师、信息服务开发商、软件开发商、海洋生物学家、物流和供应经理、经济学家。(6)ISFP类型：内向型、知觉型、感觉型和认知型个性：这种人温柔、体贴、敏感，从不轻率地谈论仆人的理想和价值观。他们经常通过行动而不是语言来表达他们的热情。这种人耐心、灵活、随和，无意控制他人。他们从不误判或寻求动机和意义。适应工作特点：适合做与个人内在价值观非常一致的工作。当做对别人有益的工作时，我希望注意细节。他们希望有独立工作的自由，但离适合他们的其他人不远。他们不喜欢被繁文缛节或僵化的程序所束缚。相应的工作：优先客户销售代表，行政人员，商品规划者，测量员，海洋生物学家，厨师，室内/景观设计师，旅游销售经理，专业病理学家。INFP类型：内向型、直觉型、感觉型、认知型个性：这种人最珍惜内心的和谐。他们敏感、理想主义、忠诚，在个人价值观上有强烈的荣誉感。如果他们能把自己奉献给他们认为值得的事情，他们就会精神饱满。在日常事务中，他们通常非常灵活和宽容，但他们对自己的忠诚事业毫不犹豫。这些人很少表现出强烈的情绪，经常显得平静和矜持。然而，一旦他们相互了解，他们就会变得非常热情。适应的工作特点：为了做一份符合个人价值观并能通过工作表达个人愿景的工作，工作环境需要一个灵活的框架，并能在激情高涨时参与各种项目；能充分发挥自己的创意。相应的工作：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口译员和笔译员、演艺人员、建筑师、研究人员、顾问和心理学家。(8)INTP型：内向型、直觉型、思维型和认知型个性：这些人擅长解决抽象问题。他们充满知识和技能，有时他们能闪现出创造的灿烂火花。他们外表安静，内心专注，总是忙于分析问题。他们挑剔并且高度独立。适应工作特点：对这样的人来说，职业满足感来自于能够酝酿新的想法；专注于创造性的过程，而不是最终产品。当解决复杂的问题时，他们可以跳出传统的框架，冒一定的风险去寻找最佳的解决方案。相应的工作：计算机软件设计师、系统分析师、研发专业人员、战略规划人员、财务规划人员、信息服务开发人员、变革管理顾问、企业财务人员。(9)ESTP类型：外向、知觉、思维和认知类型个性：这种人无忧无虑，属于乐观主义者。他们活泼、随和、直率。他们喜欢满足于现状，不愿意从长计议。因为他们能接受现实，所以他们非常开放和宽容。这种人喜欢玩真实的东西，擅长拆卸和组装。适应工作特点：对于这种人来说，职业满足感来自于能够随意与许多人交流，充满工作风险，随时抓住新的机会；在工作中，当你觉得有必要的时候，你想组织自己，而不是听别人的安排。相应的工作：企业家、商业顾问、个人金融专家、证券经纪人、银行职员、预算分析师、技术培训师、综合网络专业人员、旅行社、推广代理、工匠、记者、土木/工业/机械工程师。(10)ESFP类型：外向、知觉、感觉和认知这种生活性游戏，让自己充满活力，用自己的陶醉给别人增添乐趣。他们适应性强，容易相处，能热情地同时参加多项活动。他们不喜欢把自己的意志强加给别人。适应工作特点：对于这样的人来说，合适的工作是从实践中学习，用常识收集各种事实，找到问题的解决方案。他们喜欢直接和顾客打交道。可以同时兼顾几个项目或活动。尤其喜欢从事能发挥自身审美标准的项目或活动。相应的工作：公共关系专业人员、劳动关系调解员、零售经理、商品规划师、团队培训师、旅游项目经理、表演者、特别活动协调员、社会作家、旅游销售经理、金融家、保险代理人和经纪人。(11)ENFP类型：外向、直觉、感觉和认知个性：这些人热情洋溢，充满新想法。他们乐观、坦率，充满信心和创造力，能够深刻理解可以做什么。他们崇拜灵感，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于开辟新路。适应工作特点：在创造性灵感的推动下，与不同群体合作，从事各种项目；他们不喜欢从事需要他们亲自处理日常琐事的工作。他们更喜欢按照自己的节奏工作。相应的工作；人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训师、客户经理、战略规划员、宣传人员、职业发展顾问、环境保护律师、研究助理、广告撰稿人、播音员、发展总裁。(12)ENTP型；外向、直觉、思考、认知个性：这种人非常兴奋、健谈、聪明、多才多艺。他们总是努力提高自己的能力。这种人天生具有企业家精神，热爱学习，足智多谋，适应性强。适应的工作特征：让这些人满意的工作是有机会创造性地解决问题的工作。这项工作有一定的逻辑顺序和公平标准。我希望我能通过我的工作来提高我的个人能力，并且经常和当权者交流。相应的工作：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、物流顾问、财务规划人员、投资银行职员、营销规划人员、广告创意指导、国际营销人员。(13)ESTJ型；外向、感知、思考和判断个性：这种人有很强的办事能力。他喜欢炫耀，并兴致勃勃地处理事务。他们负责，真诚，忠于职守。他们喜欢这个框架，能组织各种细致的工作，能如期实现目标并争取高效率。适应工作特点：这样的人适合搞清楚事实和政策以及人事组织，能够有效地利用时间和资源找到合乎逻辑的解决方案，并在有针对性的工作中运用技能。他们想要公平的工作评估标准。相应的工作：银行官员、项目经理、数据库经理、信息主管、物流和供应顾问、证券经纪人、计算机分析师、保险代理、总承包商、工厂主管。(14)ESFJ类型：外向、知觉、感觉和判断类型个性：这种人喜欢通过直接合作来帮助别人。因为他们特别注重人际关系，所以他们通常很受欢迎，喜欢迎合他人。他们在关心的问题上是严肃而果断的，通常坚定地表达自己的意见。适应工作特点：对这些人来说，最令人满意的职业是整天与其他人交流，并密切参与整个决策过程。工作目标明确，有明确的绩效标准。他们希望组织和安排他们和他们周围的人的工作，以确保一切顺利进行。相应工作：公共关系客户经理、销售员、销售代表、人力资源顾问、零售商、餐饮行业考试、房地产经纪人、营销经理、电话销售员、办公室经理、接待员、信用顾问、簿记员、翻译和翻译。(15)ENFJ类型：外向和直觉；感官和判断个性：这种人充满爱心，对生活充满热情。他们经常对自己的对话持批评态度。然而，由于他们认为自己对他人的感受负责，他们很少在公共场合表达自己的批评。他们是优秀的社会专家，对自己行为的对错有清晰的认识。合适的工作特征：最适合这种人的工作是建立温暖的人际