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文档简介

园林临时雇佣合同甲方：乙方：根据中华人民 _劳动合同法及相关劳动法律、法规和行政规章，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工人。甲乙双方同意签订以下劳动合同(以下简称合同)，共同遵守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议的依据。一、就业条件1.要求身体健康。2、年龄为20-55岁。3、品行端正，遵纪守法，服从管理。二。期间本合同期限为年，即从20xx年1月1日至20xx年12月31日。三。乙方的责任1.乙方负责城市绿化中除草、松土、施肥、增白、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施和管理。2.乙方负责绿化工具和用品的保管和维护。3.乙方负责城市北部的树木和花卉的补种及设施的维护。4.乙方负责城市绿化破坏事件的调查和取证。5.完成甲方交办的其他任务四.具体工作要求1.乙方应随时确保绿色植物无杂草和土壤疏松。适时施肥，冬季树木刷白，无干旱，无重大病虫害，整洁美观，绿化设施修复等具体工作。2.乙方应使绿化工作的记录、数据和各种数据准确无误，并修改绿化平面布置图和其他档案工作。5.甲方每月支付乙方工资人民币元，一次性支付人民币元，失业救济金人民币元，共计人民币元。6.甲方负责提供劳动工具和用品，定期发放劳动保护用品，按时发放工资，在国家法定节假日向员工支付加班工资，并对乙方的工作进行检查、指导和考核。七.合同的解除和终止合同的终止本合同经甲乙双方协商可以解除，其中，甲方因本合同约定以外的原因提出终止本合同的，应按规定支付经济补偿金。1.本合同期限内，乙方提出解除合同时，应提前30天书面通知甲方，甲方不予经济补偿；2.乙方有下列行为之一的，甲方可以解除合同，并提前30天书面通知乙方甲方不支付经济补偿金；(1)、不认真履行职责，不能完成任务。经检查指导，有3次未达到工作质量要求。(3)、因不认真负责，不按规定的工作程序造成经济损失6000元以上的。(4)、带病不请假，带病作业和擅离职守造成严重后果的。(5)乙方严重违反甲方；(6)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；(七)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或经甲方提议拒不改正的；(八)乙方被依法追究刑事责任的；合同到期后终止。合同期满后30天内，甲方应通知乙方办理续约或注销手续。八、社会保险和福利待遇本合同期限内，甲方按照国家、省和地方有关规定向乙方支付养老金和失业救济金，乙方应向社保部门办理相关手续。甲方负责办理工伤社会保险。九、在规定的工作时间内，乙方必须注意自身安全，如发生事故、伤残等人身事故，由乙方负责，甲方协助乙方进行事故调查和处理，但费用不承担。X.其他事项1.乙方延迟寻找替代品必须得到甲方的批准2.甲方对成绩突
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