




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.神会员一公皮带教学表格你的进步我们的成长给新员工的公开信亲爱的新同事:你好,你好!首先欢迎你加入大药房连锁大家族,是我们中的一员。在这里,您将学习和成长知识,我们将以相互尊重、相互理解、相互信任为基础,共同度过贵公司成长的岁月!员工是企业价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成部分。公司非常重视员工的增长,认为员工的增长和公司的增长是相互基础,相互促进的。公司对员工增长的支持、支持从新员工入职的第一天开始。公司提供给员工的不仅是就业机会,也是发挥特长、发挥智力、发挥创造力的舞台。公司倡导的是超越成功范式,突破自我限制,公司提供舞台,人均有天的文化。企业价值是实现个人价值的基础,为每位员工提供发展空间。新员工进了公司,就像一张白纸一样开始在上面写人生的新篇章。新员工更年轻。这是我们最大的优势。我们每个职员的前进动力来自对成功的渴望和追求。我们思考,思考,工作,大胆投入,不怕失败,我们精力充沛。但是年轻也是我们最大的弱点。我们缺乏社会经验,眼光不够开放,容易陷入极端,自满,甚至陷入慷慨的奖赏。清醒地认识到自己的弱点,是成功的起点。我们高度评价有责任感的人。更高评价为理想工作的人。希望我们的员工真正热爱自己的工作,参与工作,欣赏工作,成为工作的主人。公司要学,公司要继续学,我们每个员工都要以零的精神重新学。面对市场导向的竞争,不断自我修炼。帮助新员工快速融入公司文化,在组织内快速成长。在公司工作期间,请度过人生中最好的时光,在工作中发挥潜力,与团队合作,衷心祝愿你的努力和成长成为公司发展过程中最重要的一部分,为公司做出更大的贡献,经营更好的生活!让所有人以你为荣!“如果方向正确,我们并不认为路途遥远!单击声明:项目编号:入职时间:店铺:毕业学校:卖场监督:卖场章节:员工培训:新员工学习跟进表(第一周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日记住卖场同事们,可以准确地说出名字和各自的职责、旧内战、分店经理的电话年月日请理解分店经理对工作时间的准备。年月日了解服装、外貌和设备的要求,学习使用标准电话技术。年月日理解和遵守基本礼节规范年月日了解休息、吃饭时间、卖场设施使用规定年月日出发检验(个人物品、设施、设备)年月日了解卖场商品的地域化,大致的展示位置年月日了解早晨会议的内容,了解交替交接内容,了解点火程序年月日门店上月销售前10名商品知识的学习和展示位置年月日商品,卖场清洁法,整理店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日新员工学习跟进表(2周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日卖场周边地区和商业区,主要竞争对手的名称和位置年月日客户满意,超出客户期望年月日掌握防盗意识和技术年月日我很清楚上个月销售的前50种商品的摆放位置年月日熟悉自己管辖的地区的商品陈列位置年月日独立完成贵重物品库存,确保准确性年月日免费送货上门服务可以独立完成年月日政府检查(公司规定,技术标准)年月日媒体检查(公司规定,技术标准)年月日如何处理员工或客户的意外伤害、门店突发事件店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日新员工学习跟进表(3周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日会员卡处理和应用,会员卡积分,会员卡查询年月日熟悉卖场单品的大概展示位置年月日熟悉商品确认书知识年月日责任区商品品种、展示地点、价格表及商品对应年月日熟悉上月销售前100位商品的陈列位置年月日以商品陈列的基本原则,独立完成责任区商品和陈列年月日理解商品大码,背卖场包,消除零商品码年月日熟悉公告页,积极发布年月日积极宣传会员卡,可以正确处理会员卡年月日主动、热情地迎接顾客,灵活、准确地使用标准画法店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日新员工学习跟进表(4周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日可能熟悉三种常见疾病相关销售药物的介绍。年月日牢记10名重要会员的姓名和卡号年月日熟悉卖场价格调整,能正确地写笔记价目表年月日在药剂师的指导下,掌握商品有效期,登记。年月日可以查询客户基本情况,根据标准画法进行客户访问年月日理解和把握门店的各种特别展示年月日熟悉责任区商品的发票年月日可与质量经理合作完成商品验收、错误处理。年月日创建培训历史记录年月日创建和维护员工文件店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日新员工学习跟进表(5周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日掌握真假钞票的识别能力年月日出纳员也能熟练掌握,准确填写出纳员的继承本、账单年月日在金钱过程中唱歌付钱年月日在出纳过程中积极宣传会员卡,促销活动年月日可以正确填写商店的收入、销售、存款记录年月日有效地与老员工合作,有效地防止盗窃,理解防盗的基本常识年月日熟悉卖场退货流程年月日灵活应用专业知识,提供基本的专业咨询(感冒、伪装)年月日理解异议处理程序可以处理简单的问题年月日熟悉卖场盘点工作流程店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日新员工学习跟进表(6周)审查日期核试验标准是否完成(自我评估)店长分数(10分)年月日熟悉门点补充,货单调整程序年月日熟悉门店的各种票据编制年月日公司的“人事管理系统”学习年月日学习公司的“财务管理系统”年月日学习公司“绩效评估计划”年月日了解预盘点、中间、后续流程和特定任务年月日准备、实施促销活动年月日参加新卖场的气势活动,商品展示年月日当地客户访问,单页分发年月日提高与客户的沟通能力店长评估:年月日需要改进的方面:年月日监督评估:年月日需要改进的方面:年月日如果你现在是公司家庭的一员:祝贺你!好的开始是成功的一半现在你完成了所有新员工变成熟练员工的学习。下次工作和学习中,你将被任命负责特定的工作。在这个过程中,你会遇到很多你很难处理的问题。不要担心。请虚心向你的分店经理或老师寻求帮助。希望你能尽快成为你商店的“核心人物”,承担更多的工作。希望你在公司取得成功,因为我们相信。你的成功是我们的未来.卖场职员整顿评价表有名字的店铺职位总分数序号项目计分123451德国品行诚实,言行有规律,为人正派2礼貌地接待,做好服务规范3儿童流氓,耐心,细致,顾客优先4热爱本职工作,工作勤奋,认真负责5团结同事,不解派系,不传小言6爱护公共产品,爱护集体,自愿承担责任7你能做到的药物方面的专业知识丰富,对药物比较了解8*在一分钟内,根据需要找到20种特定品种,说出价格主治的功能9具有主动解决客户问题的销售技能10*熟练组合兼容性,指定3种疾病处方11培训和帮助其他员工的能力12较强的学习能力、进步、熟练的工作13近震*有不迟到、不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑行业财务岗位职责和职责
- 项目材料库管员岗位职责
- 教科版小学科学三年级上册教师培训计划
- 临终关怀健康教育流程
- 2025年护士执业资格考试题库(外科护理学专项)模拟试卷
- 中国压榨勾纹辊行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 中国自动售检票系统行业市场全景分析及投资前景展望报告
- 2025年化学农药项目可行性研究报告
- 植物提取物脱毒-洞察及研究
- 急淋免疫治疗优化策略-洞察及研究
- 循证护理学(理论部分)智慧树知到答案2024年复旦大学
- 中国酒类企业ESG披露指南
- Nikon尼康D3100中文说明书
- 消防接警调度岗位理论知识考试题库-下(多选、判断题)
- 《高等数学教程》全套教学课件
- 物业品质提升方案
- 2024急性脑梗死溶栓规范诊治指南(附缺血性脑卒中急诊急救专家共识总结归纳表格)
- (高清版)JTG 2112-2021 城镇化地区公路工程技术标准
- 16J914-1 公用建筑卫生间
- 中国书法艺术智慧树知到期末考试答案2024年
- 制氢站安全培训课件
评论
0/150
提交评论