地税局XX年工作总结

地税局XX年工作总结在组织收入方面，我局多次召开收入分析会，寻找当前潜在税源和过去征收的难点源泉，提出关于当前组织收入的问题及相关意见，加强税源建设11条意见，涉及调查增税的2亿元以上。 933人申报个人所得税12万元，完成市政局目标任务的148.09%，支付个人所得税15033.00元。 企业所得税结算100%，企业所得税结算4500万元。xx年，全县地方税系统预计各税收收入(预测数)将增加约30.98亿元，约13.85%。 公共财政预算收入预计达到21.59亿元，比上年增加20.01%，完成县政府提出的年度计划的100%。在征管改革方面，采用了强调统一意识，加强部门间合作与合作，集中基础数据管理，提高风险应对水平，完成中等风险应对429户，入库税和滞纳金7100万元以上，自行报告风险44户，入库税4465万元，税收风险特征的第7、4条。在团队建设方面，以岗位技能培训为主，优化教育培训点平台系统，补充网上练习题库，定期检查，解决人均1200多个问题。 参加累计组织和高级培训35次，累计参加人数1882次，包括会计知识基础班和晋升班，注册税务师考前培训班。 今年，我局有7人通过了税务师考试，创下了历史最高纪录。 现在的税务师有13人，比率达到10.9%，比xx年上升了9个百分点。认真开展群众路线教育实践活动，举办座谈会12次，发行意见书160份以上，收集问题和建议近80条，制定4个方面的27项改革措施，强调特殊整顿和章程建立制度，切实开展教育实践活动。 同时，强化日常风格的检查官，展开检查官15次，发表检查官的通报3期，处罚6人。在纳税服务方面，深入开展纳税人学校建设，上半年组织房地产企业财税业务专业教育和网络账单教育等多期研讨会，推进小班化，配合随学示范教育培训80多次，1630人。 不断丰富服务载体，针对不同对象，加强开展“暖春行动”、“青春行动”等活动的服务方式创新，开发支付宝索取发票等项目。带头创优方面：全年获江苏省劳动者先驱号码、市文明单位、六五普第三次宣传教育示范单位、省地税局岗位示范兵等73项集体和个人荣誉。 在中国税务报、江苏地税、江苏税苑等刊物上发表调查报道6篇，在中国税务报、新华日报、宿迁日报等报刊上发表投稿33篇，发表中度、国度的投稿3篇，其中1篇指示_的领导，总局的投稿1篇新闻宏观经济增长缓慢，地区经济下行压力大的情况下，组织收入形势非常严峻。 一是税源的结构性问题依然突出。 一房一酒的税源结构没有根本改变，房酒的税收都在下降，特别是房地产，今年以来，交易量在全市下降最快(约38% ) 二是税收任务与实际税收来源增长不协调。 xx年至xx年，我县地税收入计划数和收入总额累计增长45倍，平均增长率达30%以上。 税收任务的持续快速增长扩大了税收来源和任务差距。 三是地方发展财力保障需求与财政总体收入水平差距较大。 近年来，*地区固定资产投资增幅一直领先全市，城市建设、民生保障支出规模扩大，逐渐出现地方收支不平衡现象。 一般预算收入(地税占四分之三以上)维持高增长，但与支出需求相比仍存在较大差异。 另外，财税体制改革在经济影响方面存在不确定性，“事业改革”改革如何在xx年消灭当前地方主体税(营业税)，如何弥补体重最大的地方主体税，成为当前地方政府和地方税部门最关心的问题，另一方面，进一步规定税收任务符合地方实际税源，税收任务等同时，税源专业化管理改革带来了征管模式、方式、方法、手段的根本变化，但改革仍处于探索阶段，在顶层设计、辅助建设、审查管理、团队建设和信息化基础等方面还不够完善，风险管理性能不够充分发挥，征管效率低下，执法风险上升，地税部门xx年，我局初步决定的工作思路是，贯彻十八届三中四中全会精神，以“建设更高层次三流，加快税务管理现代化”为目标，以“内强素质外树形象”为主线，适应新常态，积累新优势，加快理念演变，加快工作创新，加强科学管理一是确保税收数量的稳定增长。 完善多部门税源联检机制，全面把握税源底部，为税源监测和征税打下坚实基础。 优化税源监控机制，逐步确定机关业务课收入责任制，多层次实施税源监控，定期组织收入联合会，集中掌握乡镇税收、土地增值税清算、住宅土地税等重点税源、热点税源、难点税源征收工作。 丰富征收手段，充分发挥征收人员和有关部门的主观能动性，堵塞漏洞，增加潜在收入。二是大大提高收入质量。 坚持依法征收、征收的组织收入原则，重视税源与收入的相关分析，以“内容真实性、程序完整性、程序规范性和标准统一性”作为税收入库的前提条件。 风险管理与质量控制相结合，努力“零容忍”违规操作，合理控制税收弹性系数。三是确保全面发挥服务功能。 完善收入计划编制分配调整机制，与财政统计国税等部门建立联合分析机制，建立区域联动部门联动数据联动税收分析机制，全面提高收入分析预测水平。 围绕地方经济工作布局和地方经济发展需求，深入开展产业转型升级、城市建设等特殊税收政策调查，让高层领导把握政策边界，以充分的税收调节空间，为地方政府的税收统一提供建议。 纠正政府涉税经济行为，加强外来经营管理等。 全力抓好招商和优化投资环境等方面的工作，建议地方工业突破战略。一是抓好征管的基础。 继续优化四、三个机制，推进现行实地检查，负责完善和维护纳税人基础信息的纳税人，加强申报缴纳资料的管理和审查。 建立税源监测平台，对非正常申报的契耕两税、小所产权室、门临安税、系统未注册的逃税等进行系统监测。二是切实把握风险管理。 根据税源监督程序的节点，加强各部门监督责任，加强税源、税户的分析与研究，逐步确立重点行业、重点企业的税源管理规范和标准。 健全风险管理的统一和协调机制，完善机构职能部门和基础管理的风险发现机制，推进风险应对技术和过程操作的“小班化”培训，深入调查解决风险应对中的问题，提高应对质量。第三，把握第三方的信息利用。 着力建立范围广、标准高的第三方数据交换和共享平台，设置相关性风险管理指标，实现权利税、耕地占有税、房地产税、城市土地使用税与相关印花税的相关性、链式、一体化管理。 着力推广第三方数据验证平台的开发应用程序，确保数据的完整性。一是加强制度建设。 深入贯彻省局情况与建议，审查、健全、规范依法管理税务的各项制度，完善依法行政审评机制，建立依法行政指标，分层次解。 建立风险审查制度，从法律依据、执法程序、证据适用、文件规范等方面进行检验评价，健全税收执法风险防控机制，切实加强税收工作规范性。二是规范执法行为。 明确征收双方权利义务界限，明确税收执法标准，重点规范行政裁量权。 建立行业、规模纳税人信息管理制度，对重点企业推进全面管理，确保基础数据“零失误”，对一般企业选择重要指标的规范化管理。 优化执法程序，统一涉税事项处理口径，国家认真执行制度改革措施和税收优惠政策，严格遵守法定权限和程序，加强减税和缓税审核管理。 同时，加强执法刚度，加强检查力度，加强处罚，通报一些典型案例，发挥检查的魄力，维护税收秩序，保障公平竞争。三是加强执法审计。 严格落实税收执法责任制，完善责任审查和过失追究办法，定期开展执法检查，关注风险集中和征管弱点，寻找日常执法中的风险要点，纳税审查、发票管理、中等风险应对、减税审查、税检、行政处罚、库存交易税收管理、非正常家庭管理、 重点调查零申报和有关人员财产管理等易出现问题的重点岗位和关键环节，集中研究防范措施，制定关于进一步推进依法行政工作的意见，切实提高税务人员的风险防范和应对能力。一是落实县级服务规范。 作为行政处罚执法风险图示宣传指导工作，开展税务登记、税务认定、收据处理、申报纳税等9大类72项212项服务事项1120项纳税服务规范的研究分析，实现本地化运营。二是对纳税人进行宣传指导。 根据“纳税人学校”，加强对象性高的“小班化”指导，定期征集训练需求，分网上征税、退税申请、项目登记等应用率高的批次持续训练，按行业指导医院、学校、住宅区业等，采用实名制训练，训练组织和管理，纳税人纳税资料申报、纳税软操作等第三，大力推进服务品牌的创建。 大力推进地税公众微通信平台的应用，扩大服务范围和服务项目。 继续加强二维条码开发应用，充分发挥宣传、指导、查询、防伪、纳税、调查、推广等功能，形成具有*特色的服务品牌。 着力推进税务局分流工程，积极引导纳税人家庭申报、网上纳税，推进税务登记外包，减少税务局服务事项，减轻服务压力，提高纳税效率。一是加强岗位技能培训。 以提高整体素质为目标，以岗位技能为重点，坚持“学什么、补什么”训练原则，采取优质教学点管理，进一步加强会计知识培训，建立会计培训班，建设模拟会计室，打好会计培训基础等措施。二是加强思想政治教育。 加强理想信念和思想道德教育，全面贯彻“信念坚定、勤劳务实、勇敢负责、清正廉洁”好干部“二十字”标准，指导众多干部树立正确的权利观、地位观和利益观，在各自岗位上发挥着良好的作用。三是提高安全职务意识。 以“干事”和“清洁”为基本标准，深入开展各岗