市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）

市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表） 市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表） 为全面推进公共机构节能工作，努力实现我市市级公共机构节能降耗目标，根据市人民政府办公室 _市级公共机构节能工作实施意见 _（湖政办发35号）精神和要求，特制定本暂行办法。 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实 _公共机构节能条例和省市节能降耗的各项工作部署。通过考核，检查各市级公共机构节能工作的落实情况和实际效果，促进公共机构采取有效措施节约能源消耗，遏制能源浪费现象，努力降低行政运行成本，在建设节约型社会中发挥示范表率作用。 二、考核对象 市级各公共机构。 三、考核内容 市级公共机构节能工作考评内容分为：组织领导措施、节约用电措施、节约用水措施、节约用油措施、节约办公耗材措施和建筑节能措施等6个方面37项考核内容（见附件：考核评分表）。 四、计分方法 考核得分由“基本分”和“加分”两部分组成。 1.基本分。按考评内容，体现在37项具体工作指标中，满分为100分。根据每项指标的工作完成情况和基本分值，采用扣分制计分。 2.加分。设定3个加分单项共10分，依据工作指标和单项分值计分。 五、考核方式 市级公共机构年度节能工作考核，采取部门（单位）自查自评与市级公共机构节能工作协调小组考核相结合的办法进行。考核工作一般在下一年度2-3月进行。 1.单位自评。市级各公共机构对照市市级公共机构节能工作考核评分表，逐项进行自查自评，形成书面自查总结报告，并于2月10日前将自查总结和自查评分表报市级公共机构节能工作协调小组办公室。 2.检查考评。由市级公共机构节能工作协调小组组成考核小组，根据各单位自查自评情况，通过听取汇报、查阅台帐资料、核实相关数据和现场查看等方法，对市级各公共机构年度节能工作进行实地考核或抽查。部门系统所属公共机构，由主管部门负责考核，并于2月底前将考核结果报市级公共机构节能工作协调小组办公室。 六、考核评定 市级公共机构节能工作年度考核评定分为：优秀、达标和不达标三个等次。考核得分90分（含90分）以上为优秀；71分至89分为达标；70分（含70分）以下为不达标。 七、考核结果 年度考核结果由市级公共机构节能工作协调小组审核后发文通报，并将作为文明单位考评的重要内容。对考评优秀的市级公共机构将视考评名次按一定比例给予表彰奖励，对考评不达标的市级公共机构将会同市节能办、市能源监察支队进行重点能源消耗监察。 附件：市市级公共机构节能工作考核评分表 附件： 市市级公共机构节能工作考核评分表 项目 分值 评 分 标 准 考 核 方 式 自评得 分 考评得 分 组织领导 措施 25分 1.领导重视，把节能工作纳入本单位重要议事日程，定期召开会议，研究解决问题。4分 查会议记录，缺一项扣1分 2.建立节能工作领导机构，明确分管领导和责任处室，有专人负责。4分 查文件资料，缺一项扣1分 3.制定年度节能工作推进目标，做到节能工作有指标量化、有检查、有考核、有总结。4分 查节能工作有关资料，缺一项扣1分 4.建立能源消耗统计分析制度，专人负责，能够及时准确统计、上报有关节能工作情况。4分 查统计报表及有关记录，达不到要求扣2一3分 5.抓好部门系统所属公共机构节能工作的开展，有部署、有指导、有检查、有考核。4分 查有关资料，达不到要求扣2一3分 6.认真学习贯彻 _公共机构节能条例，组织开展节能宣传教育，形式多样，张贴节能提示性标志等。3分 查有关资料，达不到要求扣2-3分 7.积极参加市节能降耗领导小组和市级公共机构节能工作协调小组组织的各项活动。2分 查有关资料，达不到要求扣2分 节约用电措施 20分 1.制定节约用电制度和措施，并逐项抓落实，用电同比下降，单位面积电耗和人均电耗不超过省定额标准。