设备科岗位职责

设备科长岗位职责1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。设备副科长岗位职责1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。2、对设备运行情况进行考核。3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。5、整理补充和完善本专业设备的图纸和资料。6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议。7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。10、负责全厂设备培训工作。11、负责全厂特种设备管理工作。设备科内勤岗位职责1、负责打扫保持科室卫生。2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。6、负责各种文件的整理、打印。计划员岗位职责1、 负责科室的考勤工作。2、 负责科室卫生，物品摆放。3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作; 负责建立文件收发记录、文件借阅登记。4、负责设备管理文件传达和保存工作。5、负责劳保用品的发放。6、负责接待来访客户。7、负责全厂备品备件计划的申报工作。8、负责质量认证内审资料的收集、整理、汇报工作。9、负责设备科工器具的保管工作。10、负责开具设备的质保手续。技改员岗位职责1、认真履行设备科长所下达的工作任务。2、积极配合设备科长的工作。3、全面负责全厂设备和基建的更新改造工作。4、负责技改项目备品备件的编制工作。5、负责基建项目的施工方案的制定。6、负责技改项目的工程验收。 7、负责技改项目的工程结算。现场管理员责任制1、认真履行设备科长所下达的工作任务。2、积极配合设备科长的工作。3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检