全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年部编版道德与法治六年级下册2 学会宽容练习卷D卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、选择题1 . 古之君子,其责己也重以周,其待人也轻以约。 这句话作者是( )。A韩愈B李白C苏轼D陆游2 . 下列图片中的文字体现宽容的是( )ABC3 . 宽容是中华民族传统美德之一,下列选项中能够体现宽容美德的是( )。A授人玫瑰,手留余香B敬人者,人恒敬之C唯宽可以容人D天下兴亡匹夫有责4 . 在尊重他人的故事分享交流会上,小凯搜集了以下三个故事,其中符合交流会主题的是( )。A小莫因学习成绩差而被拒绝参加学校组织的文艺演出B小威从农村到城里上学,说话和穿着常被同学们议论、嘲讽C小龙在学习、生活上主动帮助、照顾身体上有残疾的同学5 . 你认为与别人沟通时,( )会让对方心理受到影响。A认真倾听B左顾右盼,四处张望C积极回应D不打断别人发言二、填空题6 . _让人们彼此宽待、和睦相处,它是我们和谐、_的重要基础。7 . 倾听要有_,做到身体前倾,_。8 . 尊重自己包括自尊、(_)、(_)和自我接纳等方面。9 . 拥有(_),学会原谅他人。10 . 在别人伤害了我们时,要做到宽容,必须先找出我们心中的三条虫子:(_)、(_)、(_)。11 . 与人沟通,即使未能达成共识也不要_,我们可以结合具体问题进行讨论,给对方充分解释的机会。三、判断题12 . 别人与自己不同,自己也与别人不同,不可能要求人人相同。(_)13 . 以豁达的胸怀原谅他人的无心之过。即使是他人故意刁难自己,只要没给自己带来严重的伤害,对方后来又真诚地表示了歉意,可以考虑宽恕对方。(_)14 . 小明和小华发生矛盾,小明主动向小华道歉,希望小华能原谅他,小华却不接受。(_)15 . 俗话说“人善被人欺”,一个宽容的人更容易受到欺负。(_)16 . 随便动用别人的东西也是不尊重别人的表现。(_)17 . 小刚同学只尊重对他好的人。(_)18 . 每个人都有可能犯错误,多听他人意见,才能集思广益。(_)四、简答题19 . 只有尊重自己,才会获得别人的尊重。那么尊重自己有哪些表现?20 . 你们班里谁是“遵守班规之星”?写出他(她)的名字,再写一写他(她)哪里值得大家学习。第 5 页 共 5 页参考答案一、选择题1、2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/TR 25741-1:2025 EN Lifts and escalators subject to seismic conditions - Compilation report - Part 1: Rule by rule comparison
- 2025年河北廊坊市安次区东沽港镇中学招聘合同制教师2名(第二批)备考参考题库及答案解析
- 商铺租赁合同协议长尾词2025
- 商铺招牌维护合同协议2025
- 商铺水电计费标准合同协议2025
- 全职工作任务调整合同协议
- 墙体损坏修复合同协议2025年
- 农家乐燃气安全合同协议2025
- 酒店窗户维护服务合同协议
- 2025年工伤认定、理赔与预防考试试题及答案
- 学堂在线 高技术与现代局部战争 章节测试答案
- 2024年助理值班员(中级)技能鉴定理论题库(含答案)
- 高三4月模考“青春的样子”审题立意及范文
- DB37T 4706-2024 事故车辆损失鉴定评估规范
- 安环个人述职报告
- 确保体育馆钢结构预埋件施工质量QC成果
- 高中化学选修5:有机化学基础 应用广泛的高分子材料【全国一等奖】
- 数据存储与备份解决方案
- 绿化工程监督方案模板范本
- 2023年安徽省中学生生物学竞赛预赛试卷
- 《刑法》完整课件
评论
0/150
提交评论