如何加强廉政文化建设范文

如何加强廉政文化建设范文如何加强廉政文化建设呢廉政文化建设是企业反腐倡廉的基础性工作，下面是小编收集整理的如何加强廉政文化建设，欢迎阅读参考廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。当前,反腐败形势依然严峻,甚至在未来一定时期内持续严峻，廉政文化与反腐倡廉密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供强大的智力支持和思想保证。廉政文化概论（一）廉政文化的基本内涵文化是民族精神的结晶，也是民族凝聚力的核心与源泉。一种文化一旦被人们所接受，它将对人的行为和社会价值取向产生根本性、长期性、广泛性的影响。廉政文化是指以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求的一种文化形式。其显著特点是其思想性、传承性、大众性、通俗性和实践性。突出廉政文化的思想性，目的在于发挥廉政文化的思想引导作用，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。廉政文化不仅是先进的政治文化，也是先进的大众文化，离开了人民群众的积极支持、热心参与和自觉行动，廉政文化建设就失去了根基和土壤，应把廉政文化的思想内涵寓教于理,让人民群众在潜移默化中接受廉政文化。廉政文化来源于实践、运用于实践、检验于实践，离开了实践，廉政文化建设就成了无源之水、无本之木，只有积极探索、勇于实践，不断丰富廉政文化的内涵，创新廉政文化的表现形式，拓展廉政文化建设的途径和空间，才能不断把廉政文化建设引向深入。（二）廉政文化建设的核心价值观廉政文化建设的精神实质是引导党员干部牢固树立中国特色的社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,增强拒腐防变和抵御风险的能力。其核心价值是为民、务实、清廉。为民，就是把广大人民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众；务实，就是要认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，坚持立党为公，开拓进取，勤奋工作，务求实效；清廉，就是要保持我们党艰苦奋斗的优良传统，保持共产党员的优秀品德和高尚情操，廉洁奉公，廉洁从政。加强廉政文化建设,顺应了时代发展的要求,代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向。加强廉政文化建设的重要意义当前,我国腐败形势依然严峻，侵害人民群众利益的事件时有发生，如果不重视廉政文化建设,腐败文化便会趁虚而入,侵蚀人们的灵魂,误导人们的行为。因此,加强廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛围,显得尤为重要。加强廉政文化建设是坚持群众路线，构建和谐社会的内在要求。文化而润其内,养德以固其本。廉政文化作为先进的文化形态,反映了当代中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分，具有教育、凝聚、导向、监督的作用。加强廉政文化建设,有助于提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，有助于大力弘扬党的优良传统和作风,有助于抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。把廉政文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局,可以增强其影响力、感染力和渗透力。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来,才能构建廉政文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉政文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径。廉政文化建设,是宣传、教育、鼓舞群众的重要途径,是培养公众廉洁意识的重要手段。有利于培育党风廉政建设的群众基础,提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识,营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围,形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局,对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。做好“三结合一明确”与传统文化相结合。据周礼记载，“廉”的含义为“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”此“六廉”为最早的官吏考核标准。古代的廉政文化十分注重人思想上的廉，注重通过提高个人修养来增强廉洁意识。当代开展廉政文化建设同样也要从如何提高廉洁意识入手。中国传统文化中有许多包含着廉政思想的名言警句、廉政官员的事迹等，挖掘和利用好这些资源，对于增强员工的廉洁意识有非常重要的作用。企业应有意识地把这些传统廉政理念融入廉政文化建设中，通过传播传统廉政文化，使广大干部职工更好地接受廉政教育，树立“崇廉”的思想。与社会主义核心价值观相结合。时代在不断发展，社会在不断进步，企业廉政文化作为社会文化的重要组成部分，也应与时代、社会接轨，体现出时代特色。为什么要与社会主义核心价值观结合这与廉政文化的思想内涵密不可分，廉政文化体现出的正是社会主义核心价值观的本质要求，加强廉政文化建设是构建社会主义核心价值体系的重要途径。廉政文化作为社会先进文化的重要内容，它的建设不能仅仅局限在企业这一圈子里，而应高点定位，将视野放宽，把廉政文化建设放在构建社会主义核心价值体系的高度去认识，把它作为构建社会主义核心价值体系的重要手段。只有这样，企业廉政文化建设才能与时代接轨，体现时代特色。与企业文化相结合。企业文化坚持以人为本的原则，以服务企业为目的，以塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。从最终目的上来看，廉政文化建设与企业文化建设是一致的。因此，应将廉政文化建设纳入企业文化建设的总体规划中，将廉政文化中体现出来的守法、勤俭、自律等内容充实到企业文化中，使廉政文化与企业文化相融合。明确廉政文化教育重点。对于企业中的不同群体，廉政文化建设的侧重点也应不同。对于领导干部，应将重点放在如何更好地预防权力腐败上；对于普通员工，要着重加强对他们的宣传教育，组织他们学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，强化他们的廉洁自律意识。丰富廉政文化建设载体建立廉政文化阵地。廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。要建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”，每周固定时间开展廉政文化教育培训，及时组织员工学习廉政文化方面的最新信息和有益经验。在此基础上，要更加注重思想的碰撞，经常组织广大干部职工交流心得体会，改变以往那种“只听不说，听完就散”的灌输教育方式，通过沟通交流强化学习效果，使廉政思想真正深入人心。丰富活动内容。除了理论学习外，丰富多彩的廉政文化活动必不可少。企业可以组织廉政主题演讲比赛、廉政征文活动，向干部职工征集廉政漫画、廉政书法绘画作品等；可以开展走访慰问老党员、帮扶困难群众等活动，激发广大干部职工的参与热情，在行动中强化廉洁意识。借助现代信息手段。随着科技的进步，许多现代化的信息手段已经广泛运用到社会各个层面。推进廉政文化建设，要学会借“力”而为，借助先进的网络、手机、通讯软件等提高廉政教育的便捷性、灵活性。比如，可以通过设立企业网上廉政课堂、网上论坛等让员工进行交流互动；还可以向员工发送廉政飞信，及时将廉政信息传递给每名员工。加强相关制度建设没有规矩不成方圆。在廉政文化建设上，一方面要通过强化学习教育来提高广大干部职工的自觉性，另一方面要通过加强制度建设来约束员工行为。建立健全廉洁从业制度。要遵循“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，组织干部职工签订岗位廉政承诺书，以签订承诺书的形式让企业干部职工明确自身岗位职责及廉政风险点，达到在思想上提高认识、在行动上有所约束的目的。要健全企业内部廉政建设制度，严格廉政谈话、诫勉谈话、任前公示、“三重一大”决策事项公开等制度，用制度管权、管事、管人。完善监管机制。一是发挥企业职工代表大会的监督作用，利用企业职工代表大会集体研究、民主决策的特点，对关系企业生产经营、企业命运、职工利益等重大问题进行严格监督把关，防止权力滥用。二是发挥企业纪检监察部门的作用，全面落实监督责任，提高监督水平。三是发挥社会监督作用，对关系群众切实利益的行政工作事项，