




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习要点:一、发动机的主要性能指标1.有效转矩Me和有效功率Pe2.有效耗油率二、发动机的特性1.速度特性2.负荷特性,发动机的主要性能指标和特性,一、发动机的主要性能指标,指示指标:以工质在气缸内对活塞作功为基础的指标。指示指标用来评价发动机实际工作循环进行的好坏,以及燃料的热能转变为功的完善程度。(应用不多)有效指标:以发动机曲轴对外输出功率为基础的指标。在实际生产和使用中,评价发动机性能好坏,以及评价发动机维修质量好坏,都使用有效指标。个面为常用的几种有效指标:,扭矩的定义:(力半径)功率的定义(扭矩转速),1.有效转矩Me和有效功率Pe有效转矩Me和有效功率Pe是发动机的有效动力性指标,用来衡量发动机动力性大小。,排量与功率的关系,一般来说排量就代表了功率,但也有区别:如果发动机进气没有采取什么技术,则可以这么说,否则不行。发动机要尽可能在气缸容积一定的情况下多进气,及排量相同,使功率尽可能大。但压缩比会增大,爆燃倾向严重。技术有:自然进气:多气门丰田的VVT-i(智能可变气门正时系统)本田的VETC(可变气门正时和升程电子控制系统)强制进气:涡轮增压(TURBO)等.比较两个发动机的功率:升功率。升功率:表示发出的最大功率与排量之比。,有效功率与有效扭矩的关系,功率的概念:功率扭矩转速。功率一定,后两者像个跷跷板Me=9550Pe/n(Nm)很多车发动机参数同时强调两者扭矩强调的是力量;转速强调的是速度;功率表征汽车做功的能力;,2.有效耗油率,有效油耗ge是经济性指标。它是指发动机每发出1KW的有效功率,在1h内所消耗的燃油克数。,GT:发动机工作每小时耗油量(kg/h),二、发动机的特性,发动机有效性能指标随调整情况和作用工况而变化的关系称为发动机特性。通常用曲线表示它们之间的关系,这条曲线称为特性曲线。通过对特性曲线的分析,可以评价发动机在不同工况下的动力性、经济性及运转性能,为合理选择、有效利用发动机以及评价发动机维修后质量好坏提供依据。,1.速度特性,在节气门开度(或喷油器供油拉杆位置)一定的条件下,发动机的有效功率Pe,有效转矩Me、有效耗油率ge随发动机转速变化的规律,称为发动机速度特性。节气门开度最大时测得的速度特性,称为外特性。节气门部分开度时测得的速度特性,称为部分特性。,280,320,360,400,130,140,150,160,30,35,45,50,55,60,40,BJ492汽油机外特性,2100,2400,2700,3000,3300,3600,3900,4200,ge,Pe,Me,nm,ng,np,n(r/min),Me(Nm),ge(g/kwh),pe(kw),ge,Pe,Me,6120柴油机外特性,800,1000,1200,1400,1600,1800,2000,160,180,200,60,80,100,120,140,160,600,500,12,14,16,18,20,22,24,26,28,pe(kw),Me(Nm),ge(g/kwh),n(r/min),ge,Pe,Me,GT(Kg/h),2.负荷特性,发动机转速一定,逐渐改变节气门开度(或改变喷油泵供油拉杆位置),发动机第每小时耗油量GT、有效耗油量ge随有效功率Pe(或有效转矩Me)变化而变化的关系,称为发动机负荷特性。负荷特性可用来评定不同转速及不同负荷下发动机的经济性。,6100Q汽油机负荷特性曲线,10,60,20,30,40,50,Pe(kw),6,8,10,12,14,16,18,20,22,GT(Kg/h),350,400,500,450,550,600,700,650,ge(g/kwh),ge,GT,GT(Kg/h),GT,ge(g/kwh),GT(Kg/h),GT,Pe(kw),ge(g/kwh),GT(Kg/h),GT,6100Q汽油机负荷特性曲线,Pe(kw),ge(g/kwh),GT(Kg/h),GT,6135Q柴油机负荷特性曲线,Pe(kw),ge(g/kwh),GT(Kg/h),GT,ge,20,120,40,60,80,100,14,12,16,18,20,22,24,26,30,220,240,280,260,300,320,340,ge,28,(1800r/min),(1200r/min),小结,1、理解发动机有效转矩与有效功率2、理解转矩、功率、转速三者的关系3、能看懂速度曲线和负荷曲线,课外作业,1、说明发动机主要性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国内域名转移注册商协议合同模板
- 2025年个人网约车租赁合同
- 2025车辆买卖意向合同
- 2025年上海市商品房预售合同ae
- 公园急救知识培训课件
- 搬运工安全知识培训内容课件
- 公司职业风险知识培训课件
- 揭阳安全知识培训课件
- 揠苗助长课件
- 感染科岗位招聘面试题解析:临床医学知识与应用能力
- 医务人员职业道德准则(2025年版)全文培训课件
- 美编设计面试题目及答案
- 2025-2030中国工业用地开发与产业升级分析报告
- 2025年医疗器械不良事件培训考试试题(有答案)
- 第1课 互联网和物联网 课件 2025-2026学年七年级下册信息技术浙教版
- 信息技术在课堂教学中的应用
- 江苏省宿迁市沭阳县如东实验学校2024-2025学年七年级下学期期末数学试卷(含答案)
- 2025年湖南省高考真题卷政治和答案
- 聚焦2025年医药企业研发外包(CRO)模式的知识产权保护报告
- 2024年河北省孟村回族自治县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案
- 额叶胶质瘤护理查房
评论
0/150
提交评论