全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3郭明义学习体会解读郭明义的人生价值和职业成就近日,中华全国总工会发出倡议,号召全国广大职工群众向郭明义同志学习。研读郭明义的先进事迹,每一次都给我思想的洗礼他是道德的模范,也是职场成功的模范。郭明义的成就,具有这个时代标志性的意义。郭明义是辽宁鞍山齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员,只是一个普通的工作人员,没有领导职务。然而就是这样一个普通的岗位,却造就了非凡的业绩。他的成就表明,人没有贵贱高低之分,只有境界和努力不同。郭明义的人生价值和职业成就有以下几点一、无私忘我成就奉献社会的大师。他15年如一日不变,每天提前2个小时上班,相当于多做了5年的工作量。他任劳任怨,15年当中一直是快乐地工作着。他的无私奉献已经形成了一种习惯。二、帮助别人,更快乐自己。郭明义感到,帮助别人,自己才是最快乐的,几十年来,他帮助别人从来没感觉累过。面对诱惑,他坚持理想,心无旁骛地帮助别人。他的思想是一面镜子,照着我们每一个人的心灵。三、魅力源于人格。郭明义创建了两个组织爱心联队和捐献遗体角膜办公室。爱心联队由最初的12人发展成为2800多人,捐款近40万元,资助1000多名特困生。2/3追随他的人来自各行各业,很多人他并不认识,是他的人格魅力产生了潜移默化的影响力。四、勤奋是走向成功的钥匙。本来想握钢抡、握方向盘的郭明义意外被组织分到炊事班,但他摸索着把粥做到又香又粘,又冒着严寒爬山凿冰挑水,为的是让战友在早晨能用上热水。他干一行、爱一行、专一行,每一项工作他都用心诠释着执着。五、把简单的招式练到极至。郭明义白天学开车,晚上就在肚皮上勾画图形,几个月的学习训练,他就获得了双料冠军。每次外出,哪里车坏了,无论是谁的车,他总是克服一切困难把车修好。他驾驶20多吨的运输车,第二年就创造了单车年产最高的记录。郭明义的岗位原本在办公室,但他却搬到了施工现场学习研究。现在他离开部队20多年了,一直保持着军人的本色,被子叠得还象个豆腐块六、学习改变自我。郭明义白天工作,晚上读书,以高分通过了全国首次统一录用干部考试,成为公司第一个获得全国统计员资格证书的人,郭明义自学英语,刻苦成才,成为外国专家最依赖的合作伙伴和中方最可靠的把尖人。这样,在一技术岗位需要人才时,领导不约而同地想起他。七、用结果化解质疑。“工作狂”、“献血狂”、“郭傻3/3子”,郭明义做了许多本不属于他的工作,当然会引来很多冷嘲热讽,但他加快了采石进度,提高了施工效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胆囊癌课件教学课件
- 医疗数据安全事件应急处置流程优化
- 医疗数据安全与医疗数据标准化建设
- 2026届山东省泰安市宁阳县四中生物高三第一学期期末统考试题含解析
- 胃癌医学课件
- 医疗数据备份的区块链数据血缘关系构建
- 医疗数据协同的区块链桥梁
- 肿瘤讲座知识课件
- 肿瘤学课件教学课件
- 医疗数据共享的知识产权保护
- 西南名校联盟2026届高三12月“3+3+3”高考备考诊断性联考(一)英语试卷(含答案详解)
- 黄埔区2025年第二次招聘社区专职工作人员备考题库有答案详解
- 2025贵州锦麟化工有限责任公司第三次招聘7人备考笔试题库及答案解析
- 2025广东广州琶洲街道招聘雇员(协管员)5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025国家统计局齐齐哈尔调查队招聘公益性岗位5人笔试考试备考试题及答案解析
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动教育(西安理大 )》单元测试考核答案
- 2025年特种作业人员危险化学品安全作业(化工自动化控制仪表)考试题库及答案
- 2026四川成都高新投资集团有限公司第一批校园招聘35人笔试考试备考试题及答案解析
- 人社局公益性岗位笔试题目及答案
- 2025年华住集团酒店考试题库
- 《建设工程施工合同示范文本》(GF-2022-0201) 核心条款与使用指南
评论
0/150
提交评论