九年级鲁教版思品第一课复习实用稿.pptx

一、基础知识题1、公平意味着参与社会合作的每一个人都要承担应分担的_，又能得到应得到的_，也就是实现权利和义务的_和_。2、_是合作不可缺少的重要条件。3、社会公平主要表现为社会为每个人的全面发展提供_，并使每个人都能够按照自己的_得到应得的利益。,4、维护社会公平，不仅要靠_的力量，而且要靠_。5、_，_，是做人的基本要求。6、凡是有利于_，有利于_的行为，都是正义行为。7、正义要求每个人都必须遵守社会生活中的_、_，没有人可以例外。8、正义行为应该得到政府、社会及人们的_和_，非正义行为必然遭到_或_。9、_是正义的最起码要求。,二、能力提高题1、2008年3月份召开的全国“两会”指出，实现公平正义是构建社会主义和谐社会的主要任务之一。下列属于我国为维护社会公平而采取的措施有在全国全部免除义务教育阶段学生的学杂费改革收入分配制度，规范收入分配秩序实施下岗工人再就业工程实行国家公务员录用考试制度A.B.C.D.,D,2、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定提出，要坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，加强收入分配的宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重社会公平。这有利于社会合作取得成功社会的和谐发展社会的长治久安公民平均享受权利A.B.CD,A,3、正义是人类良知的“声音”。下列做法属于正义行为的有一方有难，八方支援以大欺小，恃强凌弱哥们义气，两肋插刀乘车购物不排队见义勇为，扶助弱小诚信考试不作弊ABCD4、德漠克里特说：“使人幸福的不是体力，也不是金钱，而是正义和多才。”要做一个有正义感的人，以下做法不正确的是A.了解正义的基本要求B.在日常生活中，遵守社会制度规则和程序C.有正义感是做人应具备的基本品质D.既要维护自己和他人的正义，也要维护集体的正义，更要维护国家、民族的正义,D,C,5、闻名世界的“飞人”乔丹率公牛队六次夺得NBA总冠军。有人说是乔丹造就了公牛，而乔丹却说是公牛造就了他。研究公牛队技术特点的专家分析指出：“乔丹和其他队员都发挥正常，公牛队胜率就高；乔丹发挥不好，公牛队就赢不了；乔丹过于突出，公牛队的胜率反而下降。”这体现了A.社会公平的重要性B.良好合作的重要性C.个人才能的重要性D.社会竞争的重要性,B,6、下列观点不正确的是A.以公平为基础的合作才是良好的合作，因此公平的合作就是没有竞争的合作B.面对不公平现象，我们应该增强权利意识，用合法的手段寻求帮助，以谋求最大限度的公平C.以平和的心态对待不公平，会使我们更加客观地对待生活中的“不公平”现象D.由一部分人独享利益而另一部分人只分担负担的合作不可能是互惠的、公平的,A,7、在许多农贸市场，工商部门都设有公平秤，其作用是A.用正义制度保证公平的实现B.处理事情要合情合理C.为每个社会成员的生存发展提供保障D.调整自己的心态，不公平是绝对的，公平是相对的，能忍就忍了,A,8、下列观点不正确的是A.在社会生活中，看待一种行为是否是正义的行为，主要看这种行为是否维护了公共利益和他人的正当权益,是否促进了人类社会的进步与发展.B.正义就是讲哥们儿义气，敢于为朋友两肋插刀C.公平的合作需要正义制度的支持。制度的正义性在于它的程序与规则不是为少数人，而是为所有社会成员的利益而制定的D.正义的要求不是单向的。正义要求每个人尊重他人的权利，也就要求每个人的权利得到他人的尊重与保障,B,三、拓展创新题一天，某人在车上手机被人偷了。当时，市民一把揪住小偷，厉声责问，但小偷死活不承认偷了东西。此人想小偷没有这么快关机，就向车上的乘客借手机打自己的电话，不料车上突然很寂静，没人吭声。此人又向身边一名女孩求救，对方却说自己没有手机。不一会儿，车子到站了。小偷夺门而出，小偷下车后，全车的乘客似乎又“醒”了，纷纷说小偷是惯偷，而刚才还说自己没有手机的女孩也从怀里掏出手机打起了电话。(1)对故事中的人物的行为，你作何评价？（2）如果你在公共场合发现偷窃的行为，会做何选择？,答：(1)市民的行为是正义之举，应该得到大家的称赞和学习。那个女孩和周围的乘客对于偷窃者的行为置之不理是非正义行为的表现，是不道德的。这种做法会助长坏人的嚣张气焰，最终使得社会缺乏正义感，道德沦丧。最终受害的不仅仅是某个人的利益。这里尤其要谴责的是那个女孩。小偷的行为是非正义的，是违法的，应受到法律的制裁。（2）做有正义感的人，同偷窃行为作斗争，作为未成年人，尽量在不伤害自己的前提下维护正义。,2、某销售公司业绩本来不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别销售能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩挂钩，并且以合同的方式规定提成比例。年终结算时经理见个别推销员提成收入过高，因而不予以兑现。员工不答应，都想拿钱走人，纷纷提出辞职，公司陷入混乱之中。阅读上述材料，回答：（1）该公司陷入混乱的原因是什么？（2）这个公司陷入混乱的实例告诉了我们一个怎样的道理？你是怎样理解的？（3）如果你是经理，你的一个下属愤愤不平地说：“我跟某人是同时金公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢？”你如何对答？,（1）该公司陷入混乱的原因一是在分配上失去了公平，二是因为公司领导对员工的承诺言而无信。（2）这个公司陷入混乱的实例告诉了我们，一个企业的发展需要公平，而一个社会的稳定和发展更需要公平。这是因为：社会需要合作，更需要良好的合作，而公平是合作不可缺少的重要条件。失去了公平，合作就很难