已阅读5页,还剩31页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
轿车冲压件表面质量奥迪特标准,主题内容与适用范围,本标准规定轿车冲压件表面质量奥迪特等级的评定方法。适用于模具制造家对轿车冲压件表面质量的出厂检查及用户对模具制造厂所制造的模具进行验收和冲压件生产检验。,缺陷类别,A类缺陷是指超出规定很大偏差,是没有经验的顾客也能发现的缺陷。该类缺陷能引起严重的功能障碍(如渗水、整车安全性等)B类缺陷一般是指有经验的专业人员用油石磨件之前就能摸出或看出的缺陷C类缺陷有经验专业人员在目视难以发现或手摸也较难确认的情况下,经过油石打磨冲压件后能看到缺陷,一般都是C类缺陷,说明,外覆盖件表面不允许存在A类缺陷车身件根据其在整车中的位置,分为三个缺陷区域(一区、二区、三区)A类缺陷不按区域评定缺陷点数,这个原则适用于所有车身件,判定步骤及說明,目测判定戴手套触摸制件表面,手感判定。磨制件外表面后目测判定。用油石(一般規格20X20X200)打磨制件外表面。用相应的小油石(如10X10X100)磨圆角和不易磨到的部位。按制件的表面情況(如粗糙度、有无镀锌层等)选择油石粒度,一般选400至500号粒度。磨件原則上应按整车的长度方向进行,特殊部位也可横向或斜向磨件。检查制件的每一区域,已判定的缺陷要用记号笔圈出,并标明缺陷和区域代号,如Bl(代表一区的B类缺陷其余类推)、B2、B3等。油箱盖口或门把手处上下部表面,同类缺陷在判定时归为一个缺陷。单个的凸包不分区域,归为一个缺陷并按一区评审。,缺陷区域,按缺陷被人反响的可能程度及其对整车外观质量的影响程度,将整车各部表面划分力三个区域即:一区、二区、三区。,区域定义,一区能直接被人发现缺陷的整车內外表面称为一区。该区的缺陷严重影响整车的外观质量。如:1)轿车裙部以上的外表面(不含顶盖“上”表面);2)厢式车裙部以上的外表面(不含顶盖“上”表面);,区域定义,二区不能直接被人发现缺陷或需稍加注意才能发现缺陷的整车內外表面称为二区,该区的缺陷对整车外观质量有较大影响。如:1)轿车裙部以下的外表面;2)“五门一盖”、油箱盖打开后能看到的,无覆盖物的内表面;3)轿车顶盖“上”表面;4)厢式车裙部以下的外表面、轮罩下面的可见部分;,区域定义,三区所有被其它零件覆盖的整车內外表面,以及在车辆使用过程中很少或短时间內不易看到的整车內外表面称为三区,该区的缺陷对整车外观质量影响较小。如:1)所有不可见的内外表面;2)高棚车顶盖“上”表面;3)车门下边沿部分;4)厢式车顶盖上表面、门槛下面部分;5)皮卡车货箱内表面;,外板件车身区域划分,车身外板件按黄、蓝、黑划分为一、二、三区,二、三区内的侧围、翼子板、车门外露部分也可划入一区,一区内的油箱口、门把手、天窗等处被遮盖的部位一般划入三区,,缺陷的判定标准,缺陷点数(扣分标准),缺陷点数是按缺陷类别和缺陷所在区域来评定的。缺陷所在区域质量要求越高,缺陷越严重,则缺陷点数越高。,表面奥迪特等级评定方法,评定制件各部位的缺陷,并标出缺陷和区域代号。评出各缺陷部位的缺陷点数,并累加得到该制件的缺陷点数内。根据缺陷点数,在奥迪特等级对照表中按制件名称查出对应的表面奥迪特等级分值。,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,表面奥迪特等级对照表,奥迪特等级划分,以汽车TJ6341为例,定量=1.2时,所有制件最大缺陷点数=23000,奥迪特等级划分,以汽车TJ6341为例,定量=1.2时,所有制件最大缺陷点数=23000,制件打磨建议方向,制件打磨建议方向,附:冲压件表面缺陷评审表,神龙:表面质量分析(A.Q.S.)指数,神龙:表面质量分析(A.Q.S.)指数,从Lot1.1起没有任何大于等于30分的缺陷。从Lot2起没有任何大于等于10分的缺陷。从12周起应达到的目标如下:1.从12周起没有A、B、C级缺陷,上漆零件不超过3个D级缺陷。2.零点(商业化投放)没有A、B、C级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向同济大学)含答案详解(能力提升)
- 2025广东河源东源县公安局招聘社区戒毒社区康复工作站专职人员10人备考题库附答案详解(a卷)
- 2025年上海市知识产权保护中心辅助岗位招聘13人备考题库附答案详解(精练)
- 2025年湖南邵阳市纪委监委所属事业单位选调(招聘)10人参考笔试题库及答案解析
- 2025重庆市南岸区人民政府办公室公益性岗位招聘1人备考考点题库及答案解析
- 2025湖南郴州市资兴市唐洞街道文锋路社区公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026浙商证券秋季校园招聘备考题库及答案详解1套
- 2025福建龙岩市永定区消防救援大队消防文员招聘1人备考题库含答案详解(巩固)
- 2025年河北张家口阳原县公开招聘社区工作者40名备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026“梦工场”招商银行沈阳分行寒假实习生招聘备考题库含答案详解(突破训练)
- 海洋水质监测培训课件
- 2025年三级高级电子商务师理论测试题库及答案
- 2025年中职历史(中国古代史基础)试题及答案
- 显示屏搬迁合同范本
- 公安院校招警考试行政职业能力测试(判断推理)模拟试卷1(共270题)
- 2025下半年黑龙江大庆肇州县人才引进54人备考题库附答案解析
- 洗衣店劳动合同范本
- 2025年结构化面试题目及答案
- 2026年中国美发行业发展展望及投资策略报告
- 铁路工务安全管理存在的问题及对策
- 护士的职业安全防护课件
评论
0/150
提交评论