北京电力ERP人力资源项目最终用户培训SAP 人力资源信息系统概览-概览ppt课件

.,北京电力ERP人力资源项目最终用户培训SAP人力资源信息系统概览2010年7月,课程内容,培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示,培训课程时间安排,培训课程时间安排,培训课程时间安排,培训课程时间安排,课程内容,培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示,北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施策略和步骤,2009年7月-2010年4月,2010年4月-2010年9月,基于试点实施成果，完成全北京电力范围内的推广实施进行ERP与人资管控系统接口的开发进行员工自助功能开发应用进行招聘管理相关程序的开发进行报表及其他深化应用工作,编码规范：构建SAP人力资源管理基础信息平台，数据编码符合国网人资管控要求试点单位：本部（含行管中心）、丰台人员范围：涵盖包括全民工、集体工、劳务人员及其他社会化用工功能范围：涵盖人事、组织、考勤、薪酬、培训等业务范畴,试点实施阶段,推广及深化应用阶段,北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施计划,试点阶段,推广阶段,09.7.23,4.15,8.16,5.12,9.16,支持运维,10.3.15,4.1,前期准备,组织人事考勤薪资实施,招聘实施,人资管控接口,7.5,ESS实施,培训实施,支持运维,推广实施,推广上线,综合产业管理中心,北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施组织范围,试点已上线单位,推广单位,北京市电力公司,公司本部,平谷供电公司,房山供电公司,城区供电公司,朝阳供电公司,海淀供电公司,丰台供电公司,石景山供电公司,亦庄供电公司,通州供电公司,昌平供电公司,门头沟供电公司,大兴供电公司,顺义供电公司,怀柔供电公司,密云供电公司,延庆供电公司,调度通信中心,输电公司,变电公司,电能计量中心,试验研究院,电缆公司,客户服务中心,培训中心,经济技术研究院,物流管理中心,北京电力工程公司,物业管理公司,北京路灯管理中心,北京电力行业协会,信息中心,推广单位-非核算单位,ERP推广项目涉及城区供电公司、朝阳供电公司等31家，其中包括路灯管理中心、电力工程公司、物业管理公司、经济技术研究院等4家非核算单位。上线涉及人员范围：全民工、集体工、劳务用工。,北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施功能范围,核心功能,战略功能,共享与协同,协同管理与工作流,组织管理,员工自助服务,接口系统,人事管理,考勤管理,薪酬管理,招聘管理,教育及培训管理,人资管控系统,远程培训系统,财务远光系统,党团管理,领导干部管理,报表查询,离退休管理,数据仓库,课程内容,培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示,SAP软件介绍,为了加快实现国家电网SG186工程的建设，北京电力ERP项目选用了SAP公司的软件产品。SAP是一家德国公司名字的缩写，翻译成英文是“Systems,Applications,andProductsinDataProcessing”（数据处理中的系统、应用和产品）。SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。SAP公司的ERP软件是全球市场占有率最高的ERP软件产品。对于大型企业来讲，SAP软件往往是其ERP系统的首选。目前，在全球有120多个国家的超过24,450家用户正在运行着84,000多套SAP软件。财富500强中80%的企业正在使用SAP信息管理系统。,SAPERP软件在电力行业得到广泛应用,SAP信息管理系统的特点,人、财、物紧密集成,集成化SAPERP将逻辑上相关联的部分连接在一起，完全取消了重复工作和多余数据，规程得以优化，集成化的业务处理取代了传统的人工操作。,功能性SAPERP以模块的形式提供了一整套业务措施,其中的模块囊括了企业需要的所有业务功能，并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于企业战略和运营管理。,模块化SAPERP的模块结构使用户既可以一个一个的选用新的应用功能，也可以全部转入一个新的组织结构体系。,开放性SAPERP的体系结构符合国际公认的标准，使客户突破了专用硬件平台/系统技术的局限。SAP提供开放性接口，可以方便地将第三方软件产品有效地集成到ERP系统中来。,SAP人力资源管理模块的应用水平随着管理理念的提升而不断提高,人力资源管理,传统人事管理,分析功能人力资源计划和分析,战略功能员工生命周期管理,核心功能人力资源事务作业管理,协同功能人力资源服务,人力资源共享服务,人力资源战略伙伴,系统功能的扩展,管理理念的提升,SAP人力资源管理系统的功能,人力资源事务作业管理人事行政管理组织机构管理福利管理时间管理全球薪资计算处理法定报表管理,人力资源服务经理自助服务员工自助服务,员工生命周期管理招聘管理人员配置学习管理人才管理绩效管理薪酬管理,人力资源计划和分析业务战略的计划、分配和落实人力成本的计划和模拟组织发展、规划管理人力关键绩效指标实时监控管理人力资源分析功能,企业服务差旅管理信息、人员协同,系统基础操作系统登录,输入客户端,用户名和密码,语言（中文为ZH),步骤：1、双击电脑桌面中图标2、选中500培训系统，点击3、输入客户端：5004、输入用户名和密码5、在语言栏位：输入ZH6、在第一次登陆SAP系统时，系统会出现以下屏幕，要求更改初始密码，输入两次自己设置的密码，点击即可进入系统。,注：更改初始密码后，再次使用该账号登陆系统时，输入新密码即可进入系统。当需要修改密码时，可在登录界面输入账号和密码，点击进行密码变更。登录时密码连续输错3次以后，账号会被锁定，请联系管理员解锁。,系统基础操作最终用户培训登陆账号,系统基础操作主界面介绍,菜单栏,标准工具条,屏幕标题,功能栏,收藏夹及菜单目录,状态栏,登陆系统等细节显示,系统基础操作系统标准界面功能导航,返回：回到上一页操作界面；,退出：退出该事务，回到上一级操作界面；,取消：退出该事务，且不保存当前操作信息；,系统基础操作事务代码,在SAP初始界面中选择菜单中的细节设置，弹出设置窗口，选中“显示技术名称”后，即可在菜单中的每个命令前显示事务代码。,1.事务就是在SAP中实现日常业务操作所需要的命令。2.每个事务对应一个事务代码，熟记常用的事务代码可以在事务代码栏中快速输入，避免点击多层菜单的繁复操作。,系统基础操作事务代码,系统基础操作用户收藏夹,收藏夹：用户可以将常用的事务代码整理在收藏夹，并按目录进行分类步骤：上载收藏夹1、选中界面左上角:收藏夹-上载到PC(U)2、选中存储事务代码TXT文件保存。下载收藏夹1、选中界面左上角:收藏夹-上载到PC(U)2、选中存储事务代码TXT文件保存。,点击右键后，可对收藏夹进行个性化设置,系统基础操作用户参数