信息系统建设及应用模式_第1页
信息系统建设及应用模式_第2页
信息系统建设及应用模式_第3页
信息系统建设及应用模式_第4页
信息系统建设及应用模式_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

信息系统应用模式,软件包驱动业务变革成熟、标准化软件包最佳实践流程优化设计软件功能匹配,信息系统建设模式,地铁需求正规化发展,提升管理多业态、集团化大规模快速扩展信息系统成功经验少,基于地铁总体需求的设计原则,体现先进管理思想方法功能广泛覆盖地铁业务流程支持地铁未来管理目标,适应多样化管理需求保证多样化业务流程高效运作适应各种业务发展变化,地铁需求正规化发展,提升管理多种业务类型、集团化大规模快速扩展信息系统成功经验少,基于地铁总体需求的设计原则,支持地铁各方面快速发展未来电子商务,地铁需求正规化发展,提升管理多业态、集团化大规模快速扩展信息系统成功经验少,基于地铁总体需求的设计原则,有效的项目实施方法保证可靠和合理成本的支持服务,地铁需求正规化发展,提升管理多业态、集团化大规模快速扩展信息系统成功经验少,基于地铁总体需求的设计原则,高端:Oracle、SAP功能强大、技术先进、成熟、集成度高世界先进企业广泛应用成熟解决方案和最佳实践经验中端:SSA、Symix、PeopleSoft面向中小型制造业等特定市场或职能规模中等,具备一定先进性和成熟程度低端:用友、金蝶面向国内企业管理思想、功能技术追赶国外先进中小型系统功能、集成性、成熟程度有相当差距,应用领域和产品分析,方案与选择分析:Oracle/SAP,集中高效的全面财务管理方案,各核算主体财务数据的共享与安全实现地铁各核算主体财务的集中领导,分级核算。财务系统与业务系统集成实现信息共享,保持数据一致性,减少重复劳动实现物流、资金流、信息流的统一实现财务对业务的实时监控,允分发挥财务的核算、监督职能。财务系统的集中统一维护减少软硬件的维护人员、专业化运作、降低维护成本流程的协调运作,全面预算控制体系,面向数据模型、业务活动的预算和报告体系模型:公司-成本/责任中心项目/车次科目-预算的编制多组织、多版本、自动汇总与分解、安全保护预算的审批根据地铁领导层次定义审批结构和审批权限,使预算在生效时具有权威性、同时推动无纸化办公。预算的实时监控与业务系统的集成-事前控制结合实际核算数据-事中监控,流程运行的全程监控且透明明确的职责、准确的记录、管理的提升清晰特定业务的增值过程公司间业务处理简便、准确、快捷帐目准确、避免不增值对帐、加速月结。财务数据合并在合并帐套中对建设、资源、运营进行全局的高层次的分析,自动生成各类合并报表。工作流机制电子审批和电子数据流预警机制对例外活动的实时控制能力自我服务减轻财务负荷、快速响应、提高客户/供应商/内部员工的满意度,财务流程的优化,结合现代管理要求的财务分析和财务管理,基于价值链的财务分析按照价值链模式确定财务核算和分析的结构基于目标和例外的财务管理业务对与财务系统的集成对财务管理的支持、财务管理有的放矢分析模型解决方案数据来源:财务系统、业务系统(采购、库存、设备管理、票务等)分析模型:财务指标(变现能力、负债率、盈利能力等)财务报表(结构分析、指数分析、趋势分析、对比分析等)主营业务成本(结构分析、趋势分析、对比分析等)预算表现(完成状态、差异分析等)主营业务收入(广告、地产、运营等结构分析)充分发挥财务核算、反映、监督和决策支持的作用。,人力资源以员工生命周期为核心,从人事管理走向人力资源管理,面向合同编制、管理、执行整个过程作为收集和分发合同有关信息的中心信息库提供规则、合同日期、事件等自动化功能促进管理通过持续的标准化过程来改进合同管理合同版本控制、变更管理企业范围内集成转包合同合同生命周期管理,复杂合同处理的完整自动化解决方案,监控关键的绩效指标,实时评估市场活动的成果与财务运作过程集成结合办公管理、知识管理及决策支持,可量化的市场营销管理,办公自动化知识管理,知识管理为核心的办公自动化,人力资源以员工生命周期为核心,基于互联网的工程设计协同,项目会计集成,工程项目管理,人力资源以员工生命周期为核心,工程项目管理,人力资源以员工生命周期为核心,供应链管理,人力资源以员工生命周期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论