劳动合同书(全日制用工适用)(1)

.编号：劳动合同(全日制雇佣适用)山西省人力资源社会保障厅监制精选榜样合同须知一、本合同适用于全日制雇佣形式。二、用人单位和劳动者应当保证向对方提供的有关履行劳动合同的各项信息真实有效。三、劳动合同期限为三个月以上不足一年的，试用期不得超过一个月的劳动合同期限为一年以上不足三年的，试用期不得超过两个月的三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同只约定试用期，试用期不成立。 这个期间是劳动合同期间。四、劳动者同意更新、签订劳动合同的，除劳动者签订固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 (二)用人单位首次实施劳动合同制度或者国有企业改革再签订劳动合同，劳动者由该用人单位连续工作10年，低于法定退休年龄10年的；(三)连续签订二次固定期限的劳动合同，并且劳动者没有中华人民共和国劳动合同法第39条和第40条第1款、第2款规定的，劳动合同五、用人单位向劳动者提供特殊培训费用和竞争限制的，用人单位不得与劳动者承担违约金。中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，甲乙双方平等自主协商，一致签订本合同，共同遵守本合同中的条款。一、劳动合同双方当事人的基本情况第一条甲(使用者)的名称：法定代表人(主要负责人):注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系人电话号码：第二条乙方(工人)的姓名：乙照片居民身份证号码：其他有效证书名称：证书编号：家庭地址：当前地址：联系人电话号码：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第二类期限形式：固定期限是从年月日到年月日。其中试用期为年月日至年月日。2、无固定期限，自年月日起。其中试用期为年月日至年月日。3 .以完成一定的工作任务为期限。 从年月日开始工作任务一完成就完成。三、工作内容和岗位第四条乙方同意根据甲方工作的需要负责在单位工作。 乙方从事有毒有害职业的，甲方应告知职业危害、防护方法等。第五条根据甲方职场(职种)的作业特征，乙方职场和职场。第六条甲方按照国家、行业和地方劳动定额标准和质量检验标准，科学合理安排工作任务。 乙方按甲方要求完成产品数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息假第七条甲方安排乙方实行下列第一类工时制度。1、标准工时制度，乙方每天工作8小时以下，每周工作40小时以下。2、不定期工时制度。3 .综合计算工时制度。甲方应安排乙方执行不定期工时制度或综合计算工时制度，经劳动保障行政部门批准。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享有法定假日、回老家、婚姻、生孩子、带薪休假等假期权利。第九条甲方需要生产经营，在与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时的特殊理由需要延长工作时间，在保障乙方健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月前以货币形式支付乙方工资。 工资是多少元。 按或执行。乙方试用期间的工资是元。 甲方向乙方支付的试用期工资不得低于本公司同一职场的最低工资或本合同约定的工资的80%，不得低于法律规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付工资150%以上的工资报酬。 假日安排乙方工作，又不能安排补缺的，支付工资的200%以上的工资报酬。 法定假日安排乙方工作的，支付工资300%以上的工资报酬。第十二条甲方的生产任务不足以让乙方工作的，甲方向乙方支付的月生活费为当地最低工资标准的80%以上。六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应当按照国家和省关于社会保险的法律、法规和政策的规定参加社会保险，按时全额缴纳各社会保险费。 其中，乙方承担的部分由甲方代缴。第十四条乙方有病或者劳动者受伤的待遇与国家、省统一遵循有关规定。第十五条乙方患职业病、劳动者受伤待遇与国家、省统一遵循有关规定。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、工作条件和职业危害保护第十七条甲方建立国家有关部门的法律、法规、安全生产制度，对乙方进行必要的培训。 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违反作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全卫生的规定，对乙方采取必要的安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。第十九条甲方应建立和健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十条甲乙双方协商一致的，可以变更本合同约定的内容，以书面形式确定。第二十一条甲乙双方解除本合同终止的，应当依照中华人民共和国劳动合同法第三十六条至第四十五条的规定。第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情况的，甲方依法向乙方支付经济补偿。第二十三条甲方解除或终止本合同时，向乙方发放解除或终止劳动合同的证明书，15日内为乙方办理文件和社会保险关系的转移手续。第二十四条乙方应按照双方约定办理工作交接。 甲方必须向乙方支付经济补偿的，在交接工作时支付。第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，对对方造成损害的，依法承担赔偿责任。九、当事人约定的其他内容第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：第二十七条双方在履行本合同时发生争议的，当事人不能向甲方劳动争议调解委员会申请调解的，可以依法