劳动合同简单完整版VIP

.劳动合同甲(使用者): 乙(工人): 联系电话：联系电话号码：甲方地址：乙方地址：证书编号：证书编号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方的义务(一)遵守国家和省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益(二)按时为乙方全额支付社会保险费；(三)按期支付乙方工资，不得无扣除和无理拖欠(四)向乙方提供国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品(五)依法对女职工和未成年人实施特殊保护；(六)支持乙方依法参与合法的社会活动；(七)保证乙方享受依法规定的有关休假待遇；(8)乙方因劳动者或者劳动者死亡，按照国家规定支付葬礼费用、抚养费等(九)乙方因工人受伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方的义务(一)遵守国家和省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益(二)甲方遵守不违反法律法规的规章制度，遵守甲方领导教育工作安排(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)(四)自愿委托甲方规定规定自己应支付的社会保险费的国家(五)在本合同期间，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资支付(1)本合同期限选定为_:A (固定期间)的b (无固定期间) c (以完成一定的工作为期限)。 a :本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。 其中生效的是_个月前是试用期。b :本合同自_年_月_日起生效，发生以下条件时终止，其中生效的最初_个月为试用期。7 :本合同自_ _ _年月_日起生效，至工作(任务)年月日完成日止，其中生效后的最初_ _ _ _个月为试用期。(二)本合同期间内的工时制度采用_:A (定时工作制)的b (不定期工作制) c (综合计算工时工作制)。a .乙方每天为甲方休息8小时以下，平均每周休息40小时以下，每周至少休息1天。 甲方需要生产经营，在与工会和乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，或者在假日、法定假日加班。 但是，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。b .不定期工作制(按劳动保障行政部门认可的方式执行)。c .综合计算工时的工作制(按劳动保障行政部门认可的方法执行)。(3)工作内容：乙方同意甲方安排工作。(四)工资支付：1 .甲方以法定货币至少每月支付乙方一次工资。 乙方提供正常劳动时，甲方向乙方支付的工资月薪来源。 甲方可以根据其生产经营利润状况和员工生活费用价格指数的变动状况，适时调整乙方的工资。2 .因乙方原因停止，工资支付期间内不停止作业的，甲方应支付乙方正常工资的停业期间超过工资支付周期的，甲方每月按_标准支付生活费。3 .加班津贴：(1)甲方应安排乙方延长工作时间，按乙方时间工资标准的150%支付工资(2)甲方应当按乙方每日工资标准的200%支付工资，乙方在假日安排工作，又不能安排休养(3)甲方应安排乙方在国家法定假日工作，按乙方日薪标准的300%支付工资。三、终止、解除和更新劳动合同(一)甲乙双方协商一致的，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应在30天前书面通知乙方) :1 .试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动组织法或甲方规章制度的：3 .严重失职、舞弊、严重损害甲方利益的；4 .被依法追究刑事责任和劳动教育的；5 .乙方生病或者劳动者受伤的，医疗期结束后，既不能做原来的工作，也不能做甲方另外安排的工作的6 .乙方不适合工作，经过甲方培训和岗位调整，尚不适合工作的；7 .本合同签订时所依据的客观状况发生很大变化，无法履行本合同的，甲、乙双方协商不能同意变更本合同内容的8 .甲方濒临破产的法定维修期和生产经营状况发生严重困难，劳动保障行政部门报告需要裁员的。(3)乙方有下列情况之一，不存在前项第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同1 .患职业病或劳动者受伤，确认劳动力丧失或部分丧失的；有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1 .试用期间的2 .甲方以暴力、恐吓或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3 .甲方未按本合同第三条第(四)款第一项约定支付工资，或有关部门认定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的4 .甲方强制乙方筹集资金，进入股票或缴纳风险抵押性财产的；5 .甲方拒绝依法向乙方支付社会保险费的6 .甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。四、解除劳动合同的相关补偿(1)甲方在本合同第四条第(一)款、第(二)款第六款中解除合同的，甲方在乙方本身的工作年数为每年(不足一年为每年)。 以下相同)支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多在12个月以下。(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第七、八项、乙方根据本合同第四条第(四)款的第二、三项解除合同的，以及甲方与乙方解除合同的，甲方按乙方本职工作年数每年发放相当于一个月工资的经济补偿金。(3)甲方根据本合同第4条第(2)款第5项解除合同时，甲方除乙方每年支付本公司工作年数相当于1个月工资的经济补偿金外，还支付乙方6个月以上工资。 乙方患重病或绝症时，甲方应按乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增加医疗补助费。 以上各号所说的月收入，是指甲方正常生产经营时乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方的月平均工资低于甲方的月平均工资时，按甲方的月平均工资标准计算。五、医疗期间和待遇(一)乙方有病或者工人受伤的，甲方按照国家规定给予医疗期限；(二)乙方在医疗期间停止医疗的累计不超过180天的，甲方给乙方发工资70%的病假工资超过180天的，给乙方发工资60%的疾病救济费。 医疗待遇按有关规定执行。(3)乙方故意受伤、打架、参与违法犯罪活动等伤害原因的，在医疗期间，甲方可以不给乙方工资和各种津贴补助金。 医疗费由乙方自理。六、违约责任及其他约定事项本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。(1)甲方扣除乙方工资，无故拖欠，不支付乙方加班津贴的，除支付乙方全额工资报酬外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。(二)甲方向乙方支付的工资报酬低于当地最低工资标准的，除补充低于标准的部分外，还必须向乙方支付相当于补充部分的25%的经济补偿金。(3)甲方违反本合同第五条的规定，除给乙方全额发放的经济补偿金外，还应发放该经济补偿金额的50%的追加经济补偿金。(四)乙方出资培训、聘用的，因未达到双方约定的服务期限而解除本合同的，应当赔偿甲方按有关规定或约定实际支出的培训费用。(五)双方的承诺： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _七、附则(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(二)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可以在争议发生之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一致或者本合同未履行的，遵照国家和省的有关规定。(提示：合同双方必须在理解本合同内容的基础上，决定是否签署。 一旦签字，就要严格履行。 本合同的乙