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2017年某区村（社区）两委换届工作总结一、基本情况XX区现有10个乡镇，辖146个村（社区），其中行政村139个、农村社区7个。7月底我区全面完成了村（社区）“两委”换届选举工作，换届选举产生妇女干部277人，女干部比例达到21比上一届提高34个百分点，其中女书记5人、主任3人，女性正职比上一届提高了143平均年龄43岁，年龄最大的53岁，年龄最小的28岁；大专以上学历25人，高中中专学历125人，初中及以下学历122人。实现了100妇代会主任进“两委”，100村（社区）有妇女干部，村（居）民妇女代表达到1/3，以及女正职有提高的工作目标。二、主要措施在村（社区）“两委”换届工作启动以来，我区通过“五个强化”，统筹推进面上换届工作。1、成立机构。成立了XX区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，区委书记、区长任组长，区妇联主要领导和分管领导分别担任我区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员和办公室人员。各乡镇妇联主席是当地乡镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员。加强了对换届工作的领导和指导。2、做好动员和培训。6月21日，我区召开了村（社区）“两委”换届选举工作会议，部署了村（社区）“两委”换届选举工作。6月28日，区委组织部、区妇联联合举办XX区2017年村（社区）“两委”换届选举女性候选人培训班、妇代会改建妇联工作专题讲座。通过培训，引导妇女积极参与村级（社区）事务管理工作，提高女性候选人的综合素质和换届选举竞选能力，进一步提高村（社区）“两委”换届选举工作质量。3、做好宣传发动工作，营造换届浓厚氛围。全区妇联系统干部和各乡镇村“两委”换届选举工作组，深入村、屯广泛宣传。通过广播、悬挂张贴标语、发放宣传单、宣传车下村等多种形式广泛宣传村、社区“两委”换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神，把声势造大、氛围造浓，做到宣传发动深入人心，引导党员群众积极参与选举、支持选举。4、做好调查摸底工作。我区结合开展党的群众路线教育实践活动，区妇联主动与各乡镇主要领导联系，全面掌握妇女进村“两委”班子的情况，鼓励致富女能手、回乡女大中专毕业生、女大学生“村官”、外出务工经商返乡妇女和农村产业协会、经济合作组织女负责人积极参与村（社区）“两委”换届的竞选。了解村级女后备干部的表现情况。对个别软弱涣散村党组织，按照先整顿再换届的原则。据了解，有大部分的村（社区）妇女主任将继续参与竞选，只有一少部分年龄偏大的村妇女主任退休，但是这些村也筛选掌握有12名优秀女性参与竞选。5、积极推荐，选强配优。各乡镇妇联对于一些特别优秀的年轻妇女，积
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