




已阅读5页,还剩101页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章理解和掌握制造业成本计算程序、本章学习目标各种要素费用的收集和分配方法。 认识辅助生产费用的集合和分配原则、特点,掌握辅助生产费用的分配方法。 理解制造费用的内容,掌握制造费用的分配方法。 了解废品、废品损失的概念,掌握废品损失的计算方法。 理解产品的意思,掌握完成的产品和产品之间的费用分配方法。 第一节生产经营费用的收集和分配,第一,要素费用的收集和分配企业在生产过程中,要消耗原材料、燃料和动力,支付员工工资。 发生某些费用时,可以直接填写相关帐户或产品成本,某些费用是多个产品共同消费的费用,不能直接填写相关帐户或产品成本,必须以科学合理的方式分配。 要素费用分配原则:重要原则的直接性原则的一致原则,二是材料费用的集合和分配,材料费用的原始证明书,材料费用的分配方法(分配标准),【例3-1】某企业生产甲、乙的产品,共消耗某原材料9000元,每公斤3.50元。 甲方产品实际产量1800件,单位产品材料定额消费量3kg乙方产品实际产量1200个,单位产品材料定额消费量1.5kg。 有必要用定额消费量比例分配法分配材料费。甲产品材料分配消耗量=18003=5400(kg )乙产品材料分配消耗量=12001.5=1800(kg )材料分配消耗量分配率=9000(5400 1800)=1.25应分配给甲产品的材料实际消耗量=54001.25=6750(kg )应分配给乙产品的材料实际消耗量=18001.25=2250(kg ) 甲方产品应分配的材料费用=67503.50=23625 (元)乙方产品应分配的材料费用=22503.50=7875 (元),解题过程:材料费用的收集和分配会计处理,发行材料采用实际成本评价,每次发行材料的单价选择一定的方法进行确认,相对不变。 具体而言,可以选择先进先入法、加权平均法、移动加权平均法、个别价格法。 根据分发证书制作材料费分配表(或分发资料汇总表),分发资料采用计划成本评估,分发资料按计划成本评估计算,期末根据有关资料计算分发资料的成本差异。 根据发行证明书制作材料费分配表(或者发行材料汇总表),制作材料费差异分配表。 请给我材料费分配的显示例和会计分录。 请给我会计分录。 三、采购动力费的集合和分配。 购买动力费是指企业从外部机构购买的电力、热量等动力所支付的费用。 采购动力费必须按消耗部门和用途回收。 购买动力费的分配是通过制作购买动力费分配表来进行的。、员工福利费、工资、津贴和补助金、五保险一金、工会费和员工教育费、补偿和相关费用、员工报酬费用构成、四、员工报酬费用的回收和分配、员工报酬计算原始证书、员工报酬计算原始证书、工作记录、上班产量记录、 工作通知书、工序流程表、生产量工时记录、员工报酬的计算方法、员工报酬的计算方法、时薪、集体工资、月薪制、个人费用、产量工资、日薪制、工资公式、月薪制:员工报酬=月薪标准工资- (病假日数日标准工资病扣除率) 日薪制:员工报酬=工作日数日标准工资病假日数标准工资(1-病假扣除率)个人产量:产量支付工资=(各种产品的数量该产品的产量支付单价)产量支付单价=产品正常工时等级时工资率,【例3-2】某企业基本生产现场张恒的月标准工资为1800元。 20年5月的工作记录反映了张恒病假2天,休假1天。 5月的日历天数是31天,其中假日是3天,周六是8天。 根据张恒的工龄,病假工资按标准工资的90%计算。张恒的病假和假期没有假日。 要求张恒每30天、20.83天计算5月份的时薪。 每30天计算日标准工资:日标准工资=180030=60 (元/日)员工报酬=1800-601-602(1-90%)=1728 (元)每天计算日标准工资:日标准工资=180020.83=86.41 (元/日)员工报酬=1800-86.411-86.41 【例3-3】员工王诚8月份加工甲、乙两种产品,甲产品180个,乙产品120个。 检查时发现甲产品的材料丢弃了5个,工程丢弃了4个。 该员工的小时工资率为4.5元,制造甲产品的定额工时为1小时,乙产品为2小时。 王诚要求六月计算工资。 解题过程:甲方产品的产量单价=14.5=4.5(元)乙方产品的产量单价=24.5=9(元)王诚8月产量支付工资=(180-4)4.5 1209=1872 (元)或:各种产品的产量支付工时合计=(180-4)l 1202=416 (小时) 王诚8月计件工资=4164.55=1872 (元)集体工资:从集体完成的产品数量和计件单价计算出集体应获得的计件工资总额后,按一定方法在集体内部各成员之间分配集体应获得的计件工资总额。 工资费用的回收和分配的会计处理,工资费用的回收和分配是通过编制工资费用分配表来进行的。 工资费用分配表显示,会计分录如下:生产成本-基本生产成本27000生产成本-辅助生产成本10500制造成本4000销售费用2000管理费用6500在建设工程3000中处理员工报酬1000贷项:员工报酬54000,第二节辅助生产费用的收集和分配, 第一,辅助生产费用计算帐户用于辅助生产现场生产产品或提供劳务所消耗的各生产费用称为辅助生产费用,构成辅助生产现场的产品和劳务成本。 设立“生产成本-辅助生产成本”账户,一般按辅助生产现场、辅助生产产品、人工种类设置细帐,在帐户中按成本项目和费用项目设置列,进行明细计算。 二、辅助生产费用汇集的方案提供单一品种或人工辅助生产现场,不设“制造费用”帐户,发生的费用直接记入“生产成本-辅助生产成本”帐户。 提供多品种产品和劳务的辅助生产现场,将直接生产费用记入“生产成本-辅助生产成本”帐户的间接费用首先记入“间接费用”帐户,月末按一定方法从“间接费用”帐户分配到“生产成本-辅助生产成本”。 三、辅助生产费用分配方法直接分配法:将各辅助生产现场产生的费用直接分配给辅助生产现场以外的各受益部门,不考虑各辅助生产现场之间相互提供劳务的情况。 辅助生产现场=该辅助生产现场发生的费用分配率该辅助生产现场-该辅助生产现场向其他辅助生产现场提供的劳务量的某受益部门应承担=该受益部门的该辅助生产车的辅助生产费用劳务消费量间费用分配率,【例3-4】某企业有锅炉和供电两个辅助生产现场,锅炉现场本月发生的费用为104000元采用直接分配法分配辅助生产费用。锅炉现场费用分配率=104000=41.6 (元/小时) 2600-100供电现场费用分配率=153120=1.914 (元/度) 87000-7000根据辅助生产费用分配表会计分录,生产成本-基本生产成本-甲方产品49764制造费用154350管理费用53006信用:生产成本-辅助生产成本-锅炉工厂104000-供电厂153120、111气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动气动各辅助生产现场的费用只分配给后排的辅助生产现场,不分配给前排的辅助生产现场后排的辅助生产现场,在收集费用的基础上,必须加上前排的辅助生产费用分配转入数进行分配。 【例3-5】挪用例3-4的资料,采用顺序分配法分配辅助生产费用。 看教材。 相互分配法(一次相互分配法):将辅助生产现场发生的费用在辅助生产现场之间相互分配,然后将各辅助生产现场相互分配的实际费用分配给辅助生产现场以外的受益部门。 交叉分配方法必须分为两个步骤:步骤1 :交叉分配。 也就是辅助生产现场之间的相互分配。 步骤2 :对外分配。 即分配给辅助生产现场以外的受益部门。【例3-6】挪用例3-4资料,采用相互分配法分配辅助生产费用。 根据辅助生产费用分配表,会计分录如下。 1 .相互分配借方:生产成本-辅助生产成本-锅炉车间12320-供电车间4000贷方:生产成本-辅助生产成本-锅炉车间4000-供电车间123202 .对外分配借方:生产成本-基本生产成本-甲方产品47060制造费用1576 98.8管理费用5236 1.2贷款:生产成本-辅助生产成本-锅炉厂112320-供电厂144800,代数分配法:采用代数的多次联立方程式原理进行辅助生产费用分配的方法。 首先,根据辅助生产现场之间相互提供产品和劳务的关系,确立多次方程式,然后解方程式来决定辅助生产现场的产品和劳务的单价(分配率),然后根据单位成本和所有受益单位消耗的产品或劳务的数量来分配辅助生产费用。【例3-7】挪用例3-4的资料,用代数分配法分配辅助生产费用。锅炉厂的供热单位成本为x (元/吨)、供电厂的供热单位成本为y (元/度),在104000 7000 y=2600 x 153120 l 00 x=87000 y的方程式中,方程式的左边是各辅助生产现场的实际费用,各辅助生产说明书借方的右边是贷方分配额。 解方程式后,x=44.87734y=1.81158,计划成本分配法:是将生产现场提供的产品或人工按计划单位成本分配给各受益对象,按计划成本的分配额与实际生产费用的差额进行调整的方法。 第一步:根据产品或人工的实际消费量和计划单位成本进行费用分配。 步骤2 :将实际费用与从计划成本分配中转出的费用进行比较,以计算成本差异,并将差异与辅助生产现场以外的每个受益单位成比例地进行追加分配,或者全部记入控制费用。【例3-8】挪用例3-4的资料,采用计划成本分配法分配辅助生产费用。 该企业锅炉厂每工时计划单位成本为42元,供电厂每电计划单位成本为1.84元。、 1 .按计划成本分配费用:生产成本-辅助生产成本-锅炉厂12880-供电厂4200生产成本-基本生产成本-甲方产品47840制造费用152600管理费用51760贷项:生产成本-辅助生产成本-锅炉厂109200-供电厂1600802 .辅助生产成本差异,直接记入“管理费用”:管理费用7680贷项:生产成本-辅助生产成本-锅炉厂7680贷项:管理费用2760贷项-辅助生产成本-供电厂2760、 第三节制造费用的收集和分配,一、制造费用的概念和内容制造费用是企业生产产品或提供劳务所产生的,应计入产品或劳务费用,但没有特殊成本项目,不能直接计入产品或劳务费用的各项生产费用。 间接用于产品和劳务生产的费用,例如工厂机械的材料消费、工厂辅助人员的工资和福利费用、工厂、各工厂生产用现场的折旧费等费用。部分是直接用于产品和人工生产的费用,这些费用难以直接计入产品和人工成本,或者不要求机械设备的折旧费、低消耗品的折旧费、设计制图费和试验检查费等个别反映。 工厂是组织和管理生产的费用。 例如,现场管理者的工资和福利费、现场管理用住宅和设备的折旧费、租赁费和保险费、现场管理用具的折旧、现场管理用的照明费、自来水费、暖气费、出差费和事务费等。 二、收集制造费用收集制造费用通过“制造费用”账户进行。 这个账户是集合分配账户。 间接费用明细帐户通常采用多列式的帐页,对每个费用项目进行分段计算。三、间接费用分配原则的相关原则:分配基准与间接费用的发生有着密切的关系。 比例原则:分配标准与分配间接费用之间存在客观因果关系。 操作性原则:分配标准资料比较容易获得,可客观计量。 相对稳定性原则:分配标准确定后,不得随意变更。 的双曲馀弦值。四、制造费用的分配方法、计划分配率法、实际分配率法、累计分配率法、制造费用分配方法、实际分配率法:根据月末制造费用帐户汇集的发生额,按分配基准分配产品或人工费用的方法。 间接费用实际分配率=该现场的本期间接费用合计该现场的各产品分配基准的合计的产品应该分配间接费用=该产品(人工)分配基准该现场间接费用实际分配率通过实际分配率法分配间接费用后,各月末的间接费用帐户没有富馀。 生产劳动者的劳动时间比率生产劳动者的工资比率机械的劳动时间比率,【例3-9】有的企业要求本月的基本生产现场的制造费用总额为54800元,a产品生产劳动者消耗6400小时,b产品生产劳动者消耗3600小时,采用生产劳动者的劳动时间比率法分配制造费用。 创建、会计日记帐:生产成本-基本生产成本-A产品35072生产成本-基本生产成本-B产品19728贷项:制造费用54800,计划分配百分比法(计划分配百分比法):根据年间接费用计划数和年计划产量的定额标准计算计划分配百分比并分配间接费用的方法。 间接费用计划分配百分比=本车间年度的间接费用计划数具有本车间年度每个产品的计划产量分配标准的产品的某个月=本产品的本月实际本车间间接费用分配产量的分配标准计划分配百分比“间接费用”帐户具有借项或贷项馀额,这些馀额不必按月末进行调整,而是按年末之前分配的间接费用百分比进行调整年末的“制造费用”账户没有富馀。 【例3-10】某企业基本生产现场的年制造费用计划数为1950000元,年产品的计划生产量为: a产品9000件,b产品6000件的单位产品的分配工时,a产品为6小时,b产品为4小时的本月实际生产量为: a产品为800件,b产品为600件、a产品计划产量分配时间=90006=54000 (小时) b产品计划产量分配时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广州松田职业学院《发酵工程实验》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 石家庄科技信息职业学院《市场营销学(双语)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年半导体芯片项目立项申请报告
- 贵州航天职业技术学院《生物产业与创业》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 辽宁生态工程职业学院《普拉提健身(健身类)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 广东农工商职业技术学院《社会企业与社会创新》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 大连艺术学院《近代建筑引论》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 山东理工职业学院《数学文化与历史》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 天津轻工职业技术学院《算法课程设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 长春财经学院《教师职业道德与教师法规》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 乌海市小学四年级数学【下册】能力检测试卷(附答案)
- 绿色建筑课件-绿色建筑设计
- 中华人民共和国土地管理法课件
- 中国农业银行笔试题库(含答案)
- GA 1808-2022军工单位反恐怖防范要求
- GB 9706.202-2021医用电气设备第2-2部分:高频手术设备及高频附件的基本安全和基本性能专用要求
- GB/T 4728.1-2018电气简图用图形符号第1部分:一般要求
- GB/T 276-2013滚动轴承深沟球轴承外形尺寸
- 北京理工大学应用光学课件(大全)李林
- 失智老年人走失风险评估表、“十人四追”法
- 全员安全生产责任制度
评论
0/150
提交评论