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文档简介
“小车间”做好思想工作的“大文章”XX车队是单位最小的车间,职工仅四十多人。铲运机、自卸车、推土机、吊车等运输机械近二十台,担负着整个公司原料、成品的倒运,以及材料备件、货物的拉运、吊装任务。面对当前下滑的经济形势,该车队针对设备老化、费用消耗难以量化等特点,从发挥支部和党员作用,做好思想工作,提振职工信心入手,加强了成本核算和现场管理的力度,稳定了职工情绪,打开了工作的新局面。“亮明党员身份,发挥党员作用”。一段时间来,由于工作流动等问题造成了组织关系难以落实,自己的党员身份是否得到组织的认可是困惑多数党员的问题。车队党支部成立后,主动与所有党员进行了逐一座谈和信息登记,对党员身份进行了核实,明确了党员义务,提出了“不管组织关系在哪里,党员的身份不变”党员的作用必须发挥的要求。5名党员全部找到了“家”,有了归属感与责任感,表示拜城焦化车队是自己的工作岗位,是自己发挥作用的主阵地,做好本职工作就证明了自己没有脱离党组织。创新思想工作思路,强化组织与职工的沟通。虽然车队职工不多,但都是倒班,平常见面不容易,开会也有难度,“上面有啥事,内部啥情况”只能道听途说。在总结传统的思想工作方法的基础上,车队支部面对实际开办了自己的小刊物车队微报,以“短、简、快”为特色,受到了广大职工的欢迎。同时注册了车队支部微信平台,及时传达党的声音,公司经营方向,好人好事,工作经验等,增强了信息的互动性。抓住工作重心,激励职工降本增效,开展现场治理活动。车队是公司的费用中心,纯消耗单位,平常职工多有怨言,“干得越多,消耗越高,收入就减少”,作为服务单位还不能影响生产。车队一班人在公司领导白大勇的启发下,推出了对非生产使用车辆机械实行有偿使用的内部核算核算制度,并将费用指标分解到班组,开展了“比、学、赶、帮、超”小指标劳动竞赛,激发了职工降本增效的热情。传承铸管文化,立足岗位做贡献。现场面貌代表了一个企业的形象,代表了公司的管理水平,作为央企的职工,不但要在技术技能上不断提升,还要传承发扬企业文化,车队支部把思想工作与企业文化紧密融合在一起,大力提倡奉献精神,在党员的带领下,绿化了车队大院,被戏称为“农家小院”。
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