服装色彩设计PPT课件

。1.第一部分认识颜色，颜色的基本知识，2.颜色的产生是由于当光照射一个物体时，该物体本身具有反射或吸收光的能力。反射光刺激人眼，并通过视神经传输到大脑，最终在大脑中形成颜色感知。物体颜色的出现离不开光和视觉的关系。混合后的亮度越高，混合后的亮度和纯度越低。它可以分为颜料混合和重叠色。3.中性混合包括旋转混合和空间混合。这是颜色最大的特点。为了区分颜色，人们对每种颜色都有一个共同的名称。这些色调由波长决定，其中红色、橙色、黄色、绿色、青色和紫色这六种颜色构成了颜色的基本色调。嘿。5，亮度，颜色的明暗程度。在颜色环中，黄色的亮度最高。紫色是最暗的，亮度是最低的。相同的颜色也会在不同的级别产生许多亮度变化。颜色的饱和度或纯度。纯度是颜色所含灰分的反映。纯度越高，颜色越亮。相反，它越浑浊。红色、橙色、黄色、绿色、蓝色和紫色等基本色调的纯度最高。无色没有色调，所以它的纯度为零。注意：颜色的高纯度并不意味着高亮度，也就是说，色调的纯度和亮度不成比例。7，原色，中间色，多色，补色，第一次原色。红色、黄色和蓝色是三原色。中间色，二级色。两种原色混合产生的颜色。红色和黄色=橙色第三次复合颜色。一种原色与一种或两种色调相协调；或者两者之间色调是和谐的。互补色和其他两种原色之间的关系是互补色，如红-绿、黄-紫、蓝-橙。有三种颜色：色调、亮度和纯度。无色颜色无色颜色没有色调和纯度，只有亮度变化。虽然无色的颜色不如颜色丰富多彩，但艺术的审美价值是永恒的。9、颜色心理，颜色，红色，让人想起太阳、火焰、血、红花、红旗。强烈的个性，有一种呼唤，象征着革命，积极的情感。兴奋，激情。深红色适合不同程度的黑色、白色和灰色。11，橙色，最响，最热。饱满，成熟，华丽，辉煌，快乐和幸福。黄色、浅色、透明、明亮、绿色，象征着生活和希望，蓝色、透明、凉爽、MoMo、流动、深刻和充满希望的感觉是最冷的颜色。15岁，紫色，高贵，庄严，奢华的性格，神秘。白色，明亮，纯净，天真，广阔，神圣，耀眼。黑色、白色和灰色在色彩组合中是不可或缺的，实现色彩和谐的最佳“混合剂”永远不会因流行而被淘汰。指一组颜色的搭配或一幅画的整体色彩倾向。1.基于明度色调的配色、明度差异大的配色明亮、醒目、温暖。给人一种丰富的现代节奏感。如右图所示：亮黄色和黑色。19、TINT与中等亮度的差别有一个清晰活泼的效果。与亮度差异大的颜色相比，它更柔和、更自然，给人以舒适的光感。它可以分为亮色和中亮色之间的配色，即通常在春季和夏季的亮色和亮色之间的配色。中亮色与深色的搭配，即灰色与深色的搭配，适用于秋冬季配色。亮度差异小的配色具有轻微的模糊效果和轻松的视觉，给人一种深沉、宁静、舒适、稳定的感觉。亮度差异最小的颜色匹配大大降低了视觉效果。材料的变化经常被用来扩大对亮度的视觉感知。高纯度和低纯度的配色主要侧重于纯色色调，给人不同的感觉，如艳丽、生动、活泼和刺激。纯度差、适中的配色给人不同的视觉效果，如丰满、典雅、明快。配色有两种：强色和中强色，中强色和弱色。具有小纯度的颜色匹配可以反映每个纯度的特征，通过所选纯度显示不同的图像，例如强或弱，并且有时匹配亮度和色调变化以强调颜色匹配。基于色调的配色是指基于色环角度差的配色。1.相同色调的组合(单色色调)-范围约为0 15度。因为它们是同一个色调，匹配的颜色很容易给人一种温和和安静的感觉。相邻色彩组合15 30度范围内的相邻色彩具有相似的色彩倾向，色调均匀和谐，搭配自然。以上两种搭配应注意明度和纯度的变化，以增加一定的对比美，避免过于单调和单调的色彩。嘿。26，3 .相似色调组合相似色调组合在大约30 45度的范围内，色彩之间的和谐比较自然，可以产生一定的变化效果。27，4。中色调和差色调的组合(色调略有不同)-颜色匹配不相似或在大约45 105度的范围内进行比较，并且看起来模糊不清。比如蓝色和紫色。对比色调组合-在105 180度范围内的颜色有强烈的对立倾向。互补色色调组合-180度互补色对比度是个性色彩关系的极端体现，也是最不协调的关系。利用纯度或亮度的变化来降低色调的对比度，创造一种协调感。红、黄、蓝三色组合在三色间隔上有很大的差异，可以表现出活泼、明快、清晰和动感。作业：基于亮度、色调和纯度的配色练习。要求：对于以上三种类型，分别找到5-10幅服装配色图片，并附上简单的文字。第二部分服装与色彩，色彩视觉心理学，33，1。服装颜色概述。在服装设计的三大要素中，色彩是最先跳出视觉的，因为它传递视觉认知的速度最快。就服装设计而言，色彩是视觉中最具感染力的语言。恰当的色彩效果不仅会改变原有的色彩特征和服装风格，产生新的视觉效果，还会反映人物的精神特征甚至时代特征。服装色彩设计，包括确定构成服装的色彩的形状、面积和位置以及处理它们之间的相互关系，是一种基于穿着对象特征的色彩综合考虑和搭配设计。1.整个服装的所有元素的搭配应该通过颜色来体现。2.服装造型直接影响色彩的表现。色彩设计不能脱离服装造型和材料。3.服装颜色还受到许多因素的影响，如时尚趋势、穿着对象和环境场合。服装色彩本身的特点和以人为本的实用性直接成为设计中的一个重要因素。服装面料的特殊性。时代的政治色彩、文艺的社会思潮、道德观念等因素都离不开大众的变化。象征性的国籍、时代、人物、性格、地位等因素。流动性位置和环境也是设计的一个方面。具有审美功能的特殊行业的服装色彩体现了其特殊的功能。季节性宗教。36，37岁。38岁。39岁。40岁。41岁，伊斯兰服装。42、服装颜色和视觉心理效果，颜色温度变化1。人们的主观感受。光波的长度。白色寒冷和黑色温暖的概念。冷暖感的应用，43，冷暖感的应用，44，色彩空间感1。颜色进退：暖色近，冷色远；亮色离我们很近，深色离我们很远。纯色近，灰色远；背景和区域2的影响。暖色和亮色的膨胀和收缩看起来很大，而冷色和深色看起来很小。在设计中应注意面积的调整，以达到平衡。3.应用程序。嘿。嘿。45，色重，软硬感1。重量感主要取决于亮度。暖色重2磅。硬度取决于亮度和纯度。华丽而质朴的颜色1。在颜色的三个属性中，纯度的影响最大。在色彩的色调性质上，明快、强烈和明亮的色彩是艳丽的，而深色是灰色和素色。金银都是简单的通过黑白的添加，一般的颜色也可以获得华丽的效果。应用，49，颜色误读现象，冷、暖色错觉：色相错觉：明度错觉：纯度错觉：补色错觉：面积错视：距离错视：颜色权重错视：边缘错视： 50，几种感知的颜色现象，颜色的适应：视觉对颜色的习惯过程。光的恒常性和黑暗的适应性：人们头脑中固有的颜色印象。颜色：的同化具有相似面积和适当的形状集中和分散的共同因素。可见度：亮度的差异是色彩柔和的主要因素。同一个颜色在不同的地方会得到不同的视觉效果。同时，对比和连续对比：自我调节和自我平衡。颜色对比：颜色对比与面积、形状、位置、纹理之间的关系：57、颜色的间接心理效应、颜色体验和颜色记忆1。颜