




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5审计局局长科学发展心得体会科学发展观是马克思主义的最新理论成果,是我党和中国特色社会主义建设的行动指南。当前,审计机关深入开展学习实践科学发展观活动,要注意把握好以下几点一、要在学懂弄通武装思想上下功夫我们无论做什么事情,指导思想必须明确,否则就达不到目的。孟子讲“已欲善其事,必须利其器”。这个“器”,人们一般把它理解为工具,其实,指导思想也是“器”。我们平常讲,毛泽东思想是我们克敌制胜的武器,就是这个道理。对一个人是这样,对一个单位是这样,对一个政党是这样,对一个国家也是这样。思想是行动的先导。因此,我们在这次深入学习实践科学发展观活动中,一定要在学懂弄通武装思想上狠下功夫,使审计干部牢固树立“科学审计观”、“免疫审计观”、“民本审计观”、“责任审计观”、“文明审计观”;努力增强“政治意识”、“大局意识”、“发展意识”、“忧患意识”。只有这样,才能准确把握审计定位,更加有效地服务于大局,才能切实发挥审计“免疫系统功能”作用,才能使审计事业朝着正确方向发展。二、要在注重方法强化措施上下功夫这次深入学习实践科学发展观活动,时间紧、内容多、任务重、要求高,必须高度重视,精心组织,周密部2/5署。一是坚持“五个突出、五个贯彻始终”,即突出解放思想,把理论学习贯彻始终;突出发扬民主,把坚持群众路线贯彻始终;突出领导带头,把强化组织领导贯彻始终;突出统筹兼顾,把“两不误、两促进”贯彻始终;突出联系实际,把实践特色贯彻始终。二是坚持在“十六字”上下功夫,即学懂弄通,武装思想,解决问题,推动工作。LOCALHOST三是坚持“三个结合”,即把深入学习实践科学发展观与审计工作、党建工作、文明创建工作紧密结合起来。四是坚持“五个转化”,即树立科学审计理念,将学习成果转化为审计发展的指导思想;坚持开拓创新,将学习成果转化为完善审计管理制度;履行法定职责,将学习成果转化为推动工作的强大动力;加强审计队伍建设,将学习成果转化为促进持续发展的基础;改进工作方法,将学习成果转化为保障审计协调发展的措施。只有这样,才能使学习实践活动取得实效。三、要在明确思路推动工作上下功夫思路决定出路,学习的目的全在于运用。审计机关深入学习实践科学发展观,当前和今后一个时期的工作思路和工作着力点是要在“五个五”上狠下功夫。一是培养五种精神,即忠于国家、忠于人民的精神;敬业奉献、恪尽职守的精神;秉公执法、公正不阿的精神;奋力进取、抢前争先精神;克难攻坚、百折不挠的精神。二是强化3/5“五项措施”,即大力推行目标责任制管理,大力推行审计成本管理,大力推行项目信息化管理,大力推行项目质量管理,大力推行审计成果管理。三是着力“五个转变”,即在审计目标上由注重发挥审计防护性作用向发挥建设性作用转变;在审计内容上要由注重真实合法性为主向真实合法效益并重突出效益审计转变;在审计手段上由以手工审计为基础的账套方式审计向计算机辅助和计算机审计转变;在审计组织方式上由发挥局部作用向发挥整体效能转变;在审计管理上由单一内控式向科学化发展方向转变。四是关注“五个重点”,即要高度关注宏观政策执行情况,促进科学发展;要高度关注民生问题,切实维护人民群众的根本利益;要高度关注效益问题,促进“两型”社会建设;要高度关注财政秩序和反腐倡廉,切实履行审计职能;要高度关注制度机制问题,促进标本兼治。五是实现“五个突破”,即效益审计,在规范评价上取得突破;经济责任审计,在扩大审计成果运用上取得突破;财政预算执行审计,在深化内容上取得突破;建设项目审计,在拓宽领域上取得突破;信息化建设,在深化发展上取得突破。四、要在狠抓落实转变作风上下功夫审计作风决定审计事业的成败。就目前整体而言,审计干部作风整体是好的,但由于受社会环境因素影响,个别干部存在“羊群效应”和“从众心理”,在攀比中产生4/5吃亏心理,带来审计“疲劳感”,产生这些问题的原因主要是思想观念陈旧、视野不够开阔,思维比较单向、比较机械,缺乏事业心和责任感,致使工作办事拖拉,懒散作风、工作作风踩“红线”行为时有发生,因此要通过学习实践科学发展观活动,切实转变审计作风,一是要树立一个信念,即对党对国家对人民有执着的坚定信念。二是要强化两个意识,即团队意识、创新意识。三是要树立三种作风,即学习调研的作风,苦干实干作风,严谨细致作风。四是要提倡四种精神,即敬业奉献、恪尽职守精神,秉公执法、公正不阿精神,奋力进取、抢前争先精神,克难攻坚、百折不挠精神。五是要实行“五个严格”,即严格管理自己、管理家人、管理下属、管理机关、管理队伍。六是要锤炼“六种本领”,即查帐防弊,运用法规,运用计算机,协调队伍矛盾,综合分析,驾驭全局的本领。工作一件一件抓落实,促进作风的切实转变。总之,深入学习实践科学发展观活动是一项重大的政治任务,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位罚款制度管理制度
- 基层工会慰问管理制度
- 劳务派遣转正管理制度
- 办公区域卫生管理制度
- 公司财务薪酬管理制度
- 农机学校学籍管理制度
- 公司泳池内部管理制度
- 口腔种植手术管理制度
- 学校薪酬福利管理制度
- 党群网格驿站管理制度
- GB/T 21709.8-2008针灸技术操作规范第8部分:皮内针
- GB/T 1689-1998硫化橡胶耐磨性能的测定(用阿克隆磨耗机)
- GB/T 16823.3-2010紧固件扭矩-夹紧力试验
- GA/T 954-2011法庭科学工具痕迹中凹陷痕迹的检验规范
- GA/T 497-2016道路车辆智能监测记录系统通用技术条件
- 第六章恶意代码分析与防范培训课件
- 净化工程施工组织设计方案方案
- CNAS实验室评审不符合项整改报告
- 多彩的黄土高原论文自然环境
- 入网安评基线核查常用检查项
- 静脉输液操作流程及评分标准
评论
0/150
提交评论