



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地税局长在创业服务年暨“三个比对”活动动员会议上的讲话 地税局长在创业服务年暨“三个比对”活动动员会议上的讲话 同志们: 按照县委、县政府和市局的统一部署和要求,今天我们组织召开全系统20xx年创业服务年暨三个比对活动动员大会,主要任务是:传达贯彻县委、县政府和市局机关效能年总结表彰暨创业服务年动员会议精神,总结全县地税系统机关效能建设工作;按照县委、县政府和市局的统一部署,全面部署全县地税系统20xx年创业服务年及三个比对活动工作,进一步巩固机关效能年活动成果,优化发展环境,提升创业服务水平,努力实现全县地税部门创业政策扶持力度有新的突破,创业服务举措有新的突破,创业服务环境有新的突破。等下,县纪委常委、纠风办主任余琦和县局党组书记、局长王汝标同志还要作重要讲话,请同志们务必认真领会,加以落实。下面,我先讲三点意见: 一、突出重点,争创特色,全县地税系统机关效能建设工作成效明显 回顾一年来,我局机关效能建设工作,可以说是行动快,措施实,效果好,成绩佳。荣获全省地税系统党风廉政文化先进单位、全县落实党风廉政建设先进单位以及全县效能综合先进单位等光荣称号。全年全局上下紧紧围绕三无目标,强化四个结合,着力实现了四个提升。 (一)抓住重点,准确定位,确保三无目标的实现 初,全县地税系统紧密结合地税效能建设工作的特征,注重加强目标引导、目标激励,在充分调研和论证的前提下,提出了效能建设力争达到三无目标,即:无查实的影响地税形象的投诉、举报案件;无上级通报的影响都昌地税效能建设年活动的不良事件;无被查处的违法违纪案件。这一工作目标的确定,为全县地税系统机关效能年活动的深入开展指明了方向。在县局、各基层单位的高度重视和全系统干部职工的共同努力下,全局严格按照年初制定的实施方案、推进方案和考核办法,通过精心组织,落实责任,加大宣传,优化服务,强化措施,狠抓督查落实,有力确保了机关效能年活动各阶段、各环节工作的扎实推进,促进了全县地税办事效率明显提升、工作作风明显转变、廉洁办税公信度明显提高、涉税审批项目时间明显缩短、服务态度明显改善、政务环境明显优化。 (二)切实抓好九个方面重点工作落实,着力解决八个方面突出问题,做到四个结合 一是与推进依法治税相结合。坚持把依法治税作为地税工作的灵魂,严格遵守组织收入原则和三个严禁规定,进一步加强税收执法监督,促进全县地税税收执法能力和水平不断提高。坚持把组织收入作为地税工作的第一任务,努力克服 _造成部分税源萎缩及政策性减收等不利因素的影响,不断提高组织收入工作效能。 二是与深入学习实践科学发展观相结合。根据县委统一部署,全县地税部门按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求,紧紧围绕县委生态立县、招商兴工、产业强农、城乡互动、共创和谐这一主题,以解决当前影响和制约地税事业发展的突出问题为突破口,着力在统一思想认识、提高发展能力、破解发展难题、创新体制机制、推动科学发展上下功夫,实现了以学习实践科学发展观活动推动效能建设工作的落实。县局征求的8条意见全部得到解决,并认真组织制定落实了关于进一步转变机关作风、提高工作效率的实施意见、关于进一步加强机关工作纪律 _、关于提高基层工作执行力的意见等长效管理办法,集中解决了一些干部职工关心、关注的事项和问题,群众满意率达100%。 三是与改进作风,提速提质提效相结合。县局先后制定出台了一系列效能建设文件,对地税干部的工作和执法行为规范进行进一步明确,切实以查找和解决服务意识、工作效率、工作作风、依法行政、廉洁自律等方面存在的突出问题为重点,强化措施,努力实现办事提速、服务提质、管理提效。为确保全县地税系统效能建设年活动有效落实,县局迅速制定具体实施方案,强化督查落实,主动组织县局特约监督员深入基层单位明察暗访,同时,县局还编印督查通报8期,及时发现和纠正了影响地税工作效能和形象的行为。 四是与优化发展环境相结合。把机关效能建设工作的着眼点放在优化发展环境上,全面推进服务型、效能型、廉洁型地税机关建设。在全县地税系统先后开展了办税不廉、服务不周、承诺不兑现专项整治、两票专项检查和对违反廉洁自律四个问题专项治理活动,并层层签订了责任状,着力解决影响地税机关效能和损害发展环境的突出问题。我局借鉴省、市、县效能办建立环境监测点进行测评的成功经验,在全县范围内建立起地税系统环境监测点60个,聘请机关效能监督员7人,及时跟踪环境监测点的情况反馈,接受社会监督,及时发现问题,认真分析原因,落实研究对策,切实加以解决。建立走访重点联系
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨石化分公司春季高校毕业生招聘模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年冀北博望电力产业管理(北京)有限公司高校毕业生招聘(第三批)模拟试卷完整参考答案详解
- HO-PEG-NH-Fmoc-MW-1000-生命科学试剂-MCE
- Hepoxilin-A3-methyl-ester-HxA3-methyl-ester-生命科学试剂-MCE
- 2025贵州省农业科学院引进急需紧缺人才3人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025河南新乡医学院辅导员招聘12人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年春季漳州能源校园招聘全面启动考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025江苏衢州市常山县招聘专职社区工作者12人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 沙盒监管在金融科技中的应用
- 2025华晋焦煤井下岗位高校毕业生招聘260人(山西)模拟试卷及1套参考答案详解
- 第2课《中国人首次进入自己的空间站》课件+2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 第2课《中国人首次进入自己的空间站》课件-统编版语文八年级上册
- 私营医院市场营销部升职晋升管理体系
- 2025年安全员项目负责人(B证)考试题库(含答案)
- 2025年旋挖钻司机操作安全教育培训试题试卷及答案
- 红领巾知识竞赛题库及答案
- 2025至2030中国铷/铯及其化合物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 国库账户管理办法
- 工装租借管理办法
- 常务理事管理办法
- DG-TJ08-2144-2025 公路养护工程质量检验评定标准
评论
0/150
提交评论