健身会所店长的岗位职责_第1页
健身会所店长的岗位职责_第2页
健身会所店长的岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基本信息职位名称： 店长职位编号：所属部门： 编制日期： 工作关系分管副总/区总 外部工作关系1. 物业2. 店所在区职能单位内部工作关系1. 总公司职能部门2. 会所各部门店长会籍、康体、运营经理各部门员工职位目的提升会所服务质量和整体业绩，培养经理、员工综合能力工作职责描述1. 合理规划会所的各个部门，执行领导下达的任务，督促任务的完成并及时汇报落实程度2. 定期召开部门经理例会，做好本店的经营管理工作，保障会所在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保会所安全稳定、正常运行3. 监管所有部门的日常经营管理，并对公司各项规章制度负责监督、执行与追踪4. 进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5. 为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6. 当聘用新员工（特殊岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司文化7. 公司制度、部门目标及岗位描述8. 监督部门经理对员工日常工作表现的管理9. 就部门经理提出的人员奖罚进行决策，包括对不合格人员予以解聘10. 指定工作程序并提出实施措施，以确保对每一个部门进行合理的管理11. 监督部门经理对员工的日常培训12. 具备较强的销售会员卡培训技巧13. 计划并监督会所的日常用品采购并合理控制预算14. 每日审阅日常销售报表并及时提出需要改进的问题15. 每季度店长会议进行工作汇报，分析销售数据及日常管理情况16. 全力协作支持相关部门工作，例如协同销售和市场部门开展营销和广告活动17. 全面协调与其他外联及合作单位的工作协作和相关业务的联系18. 负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议，了解行业最新趋势19. 参与社会活动，积极宣传公司与会所，推广公司品牌其它工作上级布置的其它临时性工作权限1.对店内员工有在公司奖罚制度下的处理权2.对店内员工的招聘、录用、辞退有建议权3.对店内工作内容、流程有建议与监督权任职资格内容必备条件期望条件一、 教育水平大专及以上学历营销类专业，受过运动及相关专业的教育及培训者优先二、 工作经验两年以上相关岗位工作经验，营运管理及营销知识精通知名健身会所工作管理经验三、 技能与能力1. 统筹安排工作流程能力2. 及时应变处理事务能力3. 良好的组织能力和人员管理能力4. 良好的条理性与逻辑性5. 良好的培训能力6. 良好的协调能力和沟通能力7. 良好的市场分析和调查能力8. 优秀的销售能力和观察能力1. 在营销方面有很深的认知力，熟悉营销2. 强烈的健身行业服务理念和对应的落地能力3. 有人力计划及管理人力资源的能力4. 广泛的健身行业人际关系四、 个性与品质性格外向
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论