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文档简介

员工培训与人才开发,上海德鸣电子科技有限公司,韩一彤,培训与人才开发的定义,技术培训：提供完成目前工作所必需的技能管理能力：为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训,培训：给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。,培训与人才开发的定义,人力资源规划职业生涯规划,开发：较培训更广泛的内涵，包括一般技术和技能的培养教育。,培训与人才开发的作用,有效的培训与人才开发，能够增进员工的工作知识、技能以及对企业战略、经营目标、政策与策略、制度与程序、工作技能和标准、沟通和人际关系、组织与部门功能等方面深入了解。,1.提高工作绩效,培训与人才开发的作用,知识与技能水平的提高，增强了自信心感到了企业对员工的重视和关心因业绩的提升，减少了指责、抱怨和挫折感，提升了成就感和士气等,2.提高员工的满足感和安全水平,培训与人才开发对提高员工的满足感和安全水平有正面的作用。这种作用来自于：,培训与人才开发的作用,培训与人才开发，传达和强化企业价值观念和行为，因此一方面：通过培训塑造企业刻意追求的企业文化；另一方面：通过员工行为方式、态度和工作方法，向人们展示优秀的企业,3.建立优秀的企业形象,学习原则的应用,在拟订培训方案的时候，必须考虑学习原则。一般情况，学习可分为以下四个阶段，并循环发展。,学习原则的应用,行动型：喜欢寻找新鲜的工作活动，乐于接受新事物，喜欢与人一起工作反省型：倾向收集资料和数据来分析问题，喜欢观察别人工作，但甚少立即参与理论型：做事有条不紊，要求完美，喜欢用理性和逻辑来思考问题实践型：
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