简历制作及面试技巧

,大学生职业发展与就业指导就业指导,简历制作及面试技巧-如何找一份好工作,叶伟,你想得到什么（Will）,就业舒适的工作环境良好的工作氛围竞争力的薪资福利针对性的培训机会个性化的职业规划广阔的个人发展空间,生理,安全保障,归属感与爱,尊重认知审美,自我实现的需要,马斯洛的欲望五段论,你能做什么（Can）,技术能力外语能力逻辑思维解决问题能力创新能力文字编辑能力表达能力,企业在招聘人才时优先顺序,沟通交流能力,参加过实训、实习,自主持续学习能力,团队合作能力,独立发现和解决问题能力,在校学习成绩,1,2,3,4,5,6,社会需要什么（Must）,IT金融业房地产酒店旅游电子商务保险制药保健汽车环境工程物流,3G、游戏、外包等工程师投资分析师、注册会计师房地产策划师、销售员酒店旅游策划师策划、研发、销售保险精算师高级医药代表、药品研发师汽车修理、汽车销售环境工程师、景观设计师物流师、供应链经理,对应的热门职业,2010年十大热门行业,WillCanMust,Will：Can：Must：,Must,Will,自己的需求自己的能力外界的希望和需求,Can,WillCanMust,Must,Will,Can,Must,Will,Can,Must,Will,Can,Case1,Case2,Case3,怎么选择单位和岗位,行业（当前、未来十大热门行业）公司（大公司、小公司）老板（企业负责人、直接领导）岗位（专业）城市（生活与发展）,职业定位-四个匹配,文化价值观目标,人与组织匹配,行业优势发展阶段竞争状态就业行情薪金状态,人与行业匹配,经历管理风格专业能力管理能力性格价值观,人与老板匹配,性格兴趣能力机会,人与职位匹配,不一定都能做到，但分析的思路值得参考,自我介绍,面试前的两个重要环节,简历,应届毕业生个人求职简历制作,基本内容本人基本情况个人履历能力和专长求职意向联系方式,应届毕业生个人求职简历制作,本人基本情况姓名年龄（出生年月）性别籍贯民族学历（学位）政治面貌学校专业毕业时间联系方式（手机、QQ）照片案例1案例2,应届毕业生个人求职简历制作,个人履历从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接,学习经历列出大学阶段的能体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。,实践、工作经历突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作,案例1案例2,应届毕业生个人求职简历制作,能力和专长恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合,求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求,案例1案例2,简历制作的三大误区,“长篇累牍”吸引力“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”,“无所不能”竞争力把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才,“深情款款”亲和力“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”,案例1案例2,简历制作的十大标准,拼写正确字图大小适当（语法错误）（字太小图太大）内容真实陈述你的才能（虚构职务）（弥补经验短缺）推出你的长处不用任何借口（特殊贡献）（离职理由）最近在干什么量化简历（重点在最近）（数字更吸引人）确定目标勿寄附件（有的放矢）（必要时给）,案例1案例2案例3,面试前的准备,公司概况,基本情况,应聘职位,所在地、规模、业务、人数、销售额,职位名称、工作内容和任职要求,01,老员工访谈、论坛（BBS）、媒体报道,职业知识,职业知识（对正在从事这份职业的人提一些问题）,你是如何投身于这份工作的？你最喜欢它什么？你最不喜欢它什么？你还能在那个地方找到做同样工作经历的人？现在的职业需要承担什么样的责任和义务？每天的工作内容大概是什么样的？这份工作要求个人做怎样的配合？（例如：一周工作时间、压力、复杂性、人际关系等）你的工作变化大吗？譬如，与昨天、上个星期或上个月比较，你做了哪些不同的事？你的同事都是些什么样的人？这个领域成功人士必须具备什么样的专业知识？普通职工需要什么样的专业素质？根据你的注意到的，这个行业的佼佼者，都具备了何种人格素质？这份工作需要什么样的技术及能力以及资格？（教育程度、专业训练、经验、证书、执照）估计一下，刚进入这个领域的新人，其起步底薪是多少？工作的未来发展趋势如何，可能有怎样的变化？未来的前景如何？像你这样的人，会有好的机会吗？当景况循环低落时，拥有像你这种专业经验的人才是不是仍然被需要？,02,着装准备,要符合企业文化,学生,企业,专家,买正装是必要投资,不能一身衣服“走天下”,面试前的准备,男士,西装衬衫,面料好、颜色佳,七八成新,长裤并熨烫笔挺,经典白色衬衫,洗熨干净,面试前的准备,男士,系上领带,尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。,领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。,领带只有一种可接受的选择真丝领带,男士,方头系带的皮鞋是最佳选择。黑色皮鞋袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度,穿好鞋袜,面试前的准备,男士,扣好纽扣戴好眼镜裤袋不放杂物发型得体忌浓重的体味等,细节注意,面试前的准备,男士,女士,西装,注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择款式不要太过新颖前卫，宜保守传统注意裙子的长度，不要在膝盖以上领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。,衬衣,以保守为宜不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。,鞋子和丝袜,鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配传统丝袜,发型,干净清洁的，仔细梳理专业舒服,面试前的准备,彩妆,稍稍化一下妆清新自然妆容的干净不要掉妆,配饰,简单的饰品不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。,温馨提醒,女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双保持身体和头发的干净清洁，没有异味面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。修剪一下指甲，不要太长，保持干净,女士,面试前的准备,03,心理准备,心理,换一种心态,换一种角色,心理暗示,把紧张情绪讲出来,真挚和诚恳,面试前的准备,面试方式,个人面试小组面试集体面试,一次性面试分阶段面试,常规面试情景面试,面试礼仪,时间观念是第一道题,守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。,招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚,把握进屋时机及礼貌告退,听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。,耐心等待，不要擅自走进面试房间,听到里面说：请进后，要回答：打扰了再进入房间。,向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声老师好,面试过程应保持一种认真、谦虚的状态,微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握,面试礼仪,无声胜有声的形体语言,如钟坐姿显精神,考官席,应聘席,其它学生,坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。,眼睛是心灵的窗户,视线接触区,a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。,如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重。,视线向下表现权威感和优越感，,视线向上表现服从与任人摆布。,视线水平表现客观和理智。,微笑的表情有亲和力,表现谦恭表现友好表现真诚表现适时,恰当的微笑,眼睛语言身体,自我介绍,面试前的两个环节,简历,首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类第四，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。铺排次序内容的次序亦极重要。,自我介绍应把握以下几个要点,语言就是力量,气质高雅与风度潇洒,自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调,风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。,怎样让面试官重视你,面试后期处理,表示感谢是十分重要的,你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。,不要过早打听面试结果,最后确定录用人选，可能要等35天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。,查询结果,一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，可以通过电话等形式询问。,面试经典试题,企业的五个问题你为什么到这儿来?你能为我们做什么?你是一个什么样的人?你与竞争同一职位的人有何区别？你还有什么问题要问我吗?,对应到个人，我们